AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA
ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMENALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMENPenelitian ini bertujuan menguji pengaruh servant leadership dan talent management terhadap kinerja guru anggota Paguyuban Sekolah Penggerak Angkatan 2 Kota Yogyakarta dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Metode kuantitatif digunakan, sampel sensus sebanyak 45 guru TK. Instrumen kuesioner teruji valid dan reliabel. Hasil regresi dan uji Sobel menunjukkan: (1) servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap employee engagement; (2) talent management berpengaruh signifikan terhadap employee engagement; (3) servant leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru; (4) talent management berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru; (5) employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru; (6) employee engagement tidak memediasi hubungan servant leadership dan kinerja guru; (7) employee engagement tidak memediasi hubungan talent management dan kinerja guru. Implikasi untuk sekolah penggerak dalam memperkuat talent management lebih lanjut.
Talent management secara signifikan meningkatkan keterlibatan guru sekolah penggerak.Servant leadership dan talent management berpengaruh langsung terhadap kinerja guru, namun keterlibatan karyawan tidak memediasi kedua hubungan tersebut dalam konteks Paguyuban Sekolah Penggerak Angkatan 2 Kota Yogyakarta.
Bagaimana sekolah penggerak lain di Indonesia dapat men-desain program talent management berbasis potensi lokal untuk memperkuat kinerja guru tanpa membidik mediasi keterlibatan? Apakah pendekatan coaching servant leadership yang lebih intensif dapat membangkitkan employee engagement guru yang kini terlihat tidak signifikan? Selain itu, menarik untuk meneliti kontribusi kepemimpinan distribusi dan digital learning platform sebagai variabel baru yang mungkin lebih relevan memengaruhi kinerja guru sekolah penggerak di era post-pandemik.
- Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Employee Engagement dan Work From Home sebagai Variabel Moderasi... ejournal.undip.ac.id/index.php/janis/article/view/36055Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Employee Engagement dan Work From Home sebagai Variabel Moderasi ejournal undip ac index php janis article view 36055
- SERVANT LEADERSHIP, SELF AWARENESS DAN KOMPENSASI PENGARUHNYA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KINERJA... ojs.stiemahardhika.ac.id/index.php/mahardika/article/view/260SERVANT LEADERSHIP SELF AWARENESS DAN KOMPENSASI PENGARUHNYA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KINERJA ojs stiemahardhika ac index php mahardika article view 260
- Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help us confirm robot take... emerald.com/sd/article/357173Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help us confirm robot take emerald sd article 357173
| File size | 437.65 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTAG SMDUNTAG SMD Apabila profesionalisme pegawai meningkat maka kualitas pelayanan yang dihasilkan juga ikut meningkat. Profesionalisme pegawai memiliki pengaruh yang kuat,Apabila profesionalisme pegawai meningkat maka kualitas pelayanan yang dihasilkan juga ikut meningkat. Profesionalisme pegawai memiliki pengaruh yang kuat,
UNHASUNHAS Latar Belakang: Kualitas udara dalam ruangan di fasilitas pelayanan kesehatan perlu diperhatikan karena dapat memengaruhi kesehatan pasien, pengunjung,Latar Belakang: Kualitas udara dalam ruangan di fasilitas pelayanan kesehatan perlu diperhatikan karena dapat memengaruhi kesehatan pasien, pengunjung,
ASSALAMASSALAM Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain Fenomenologi. Pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan observasi, wawancaraPenelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain Fenomenologi. Pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan observasi, wawancara
FKM UNTIKAFKM UNTIKA Analisis yang digunakan adalah analisis univariat. Hasil: Nilai House Index (HI) 27% dengan tingkat kepadatan sedang, Container Index (CI) 16% dengan tingkatAnalisis yang digunakan adalah analisis univariat. Hasil: Nilai House Index (HI) 27% dengan tingkat kepadatan sedang, Container Index (CI) 16% dengan tingkat
STIALANSTIALAN Fenomena kekerasan terhadap perempuan dan anak masih terjadi dan sering tersembunyi. Pemerintah berupaya mewujudkan model kebijakan yang dapat diterapkanFenomena kekerasan terhadap perempuan dan anak masih terjadi dan sering tersembunyi. Pemerintah berupaya mewujudkan model kebijakan yang dapat diterapkan
UIGMUIGM Selain sosialisasi dan pelatihan kepada guru, simulasi kepada siswa menunjukkan bahwa aplikasi dapat dioperasikan secara mandiri, sehingga memfasilitasiSelain sosialisasi dan pelatihan kepada guru, simulasi kepada siswa menunjukkan bahwa aplikasi dapat dioperasikan secara mandiri, sehingga memfasilitasi
DIM UNPASDIM UNPAS Temuan ini mengindikasikan bahwa wellness tourism dapat menjadi pendekatan strategis untuk mencapai pariwisata berkelanjutan, dengan syarat adanya dukunganTemuan ini mengindikasikan bahwa wellness tourism dapat menjadi pendekatan strategis untuk mencapai pariwisata berkelanjutan, dengan syarat adanya dukungan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara strategi manajemen bakat dan kinerja pegawai di institusi pendidikan tinggi vokasi, khususnya diPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara strategi manajemen bakat dan kinerja pegawai di institusi pendidikan tinggi vokasi, khususnya di
Useful /
PUSMEDIAPUSMEDIA Menjembatani kesenjangan antara teori dan aplikasi adalah yang terpenting, dan inisiatif seperti program pelatihan kejuruan, kolaborasi industri-akademisi,Menjembatani kesenjangan antara teori dan aplikasi adalah yang terpenting, dan inisiatif seperti program pelatihan kejuruan, kolaborasi industri-akademisi,
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA Penulis memaparkan landasan konseptual maslahah, metodologi ijtihad, serta hubungan antara nilai‑nilai fikih, budaya, dan kondisi kontekstual masyarakat.Penulis memaparkan landasan konseptual maslahah, metodologi ijtihad, serta hubungan antara nilai‑nilai fikih, budaya, dan kondisi kontekstual masyarakat.
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA Hukum Islam dirumuskan sesuai atau bertentangan dengan kebiasaan orang-orang Arab. Namun, teori hukum Islam klasik (us}u>l fiqh) tidak mempertimbangkanHukum Islam dirumuskan sesuai atau bertentangan dengan kebiasaan orang-orang Arab. Namun, teori hukum Islam klasik (us}u>l fiqh) tidak mempertimbangkan
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA Kajian ini menunjukkan bahwa paradigma us}u>l fiqh inklusif sangat diperlukan oleh kaum Muslim dan bangsa Indonesia yang mayoritas Muslim, karena paradigmaKajian ini menunjukkan bahwa paradigma us}u>l fiqh inklusif sangat diperlukan oleh kaum Muslim dan bangsa Indonesia yang mayoritas Muslim, karena paradigma