ICJAMBIICJAMBI

Jurnal Bina Ilmu CendekiaJurnal Bina Ilmu Cendekia

Kinerja petugas Aviation Security (AVSEC) merupakan elemen kritis dalam menjamin keselamatan penerbangan di lingkungan bandara. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Motivasi Kerja memengaruhi Kinerja Petugas AVSEC. Menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi pustaka, analisis dilakukan terhadap literatur dari berbagai jurnal ilmiah yang diperoleh melalui Google Scholar. Secara teoritis, temuan penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut, yaitu Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Motivasi Kerja, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas AVSEC, baik secara individu maupun bersama-sama. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan strategi manajemen sumber daya manusia yang komprehensif, mencakup penegakan disiplin, penguatan kepemimpinan, serta penciptaan lingkungan kerja yang suportif, guna meningkatkan efektivitas dan profesionalisme AVSEC secara keseluruhan.

Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas AVSEC, karena ketaatan terhadap prosedur dan konsistensi dalam menjalankan aturan mampu menurunkan angka kesalahan deteksi serta meningkatkan standardisasi keamanan.Pengawasan yang efektif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan pemberian arahan jelas dan pemantauan rutin yang dapat meminimalkan penyimpangan prosedur serta mempercepat identifikasi dan koreksi kesalahan di lapangan.Motivasi kerja turut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sebab antusiasme dan rasa tanggung jawab yang tinggi mendorong petugas untuk bekerja secara proaktif dalam mendeteksi potensi ancaman keamanan.

Pertama, perlu dilakukan penelitian empiris untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap kinerja petugas AVSEC di berbagai bandara besar di Indonesia, mengingat tingginya tekanan dan sifat tugas yang repetitif, sehingga dapat diketahui model intervensi psikologis yang paling efektif. Kedua, diperlukan studi komparatif tentang efektivitas sistem pengawasan dan pelatihan kepemimpinan bagi supervisor AVSEC antara bandara yang menerapkan sistem modern dengan yang masih konvensional, untuk mengevaluasi faktor-faktor kunci dalam pembinaan tim keamanan yang andal. Ketiga, sebaiknya dilakukan penelitian kualitatif mendalam untuk memahami persepsi petugas AVSEC mengenai kompensasi dan jalur karier, termasuk bagaimana hal-hal tersebut memengaruhi motivasi jangka panjang, agar dapat dirancang kebijakan retensi tenaga kerja yang lebih efektif di sektor keamanan penerbangan.

  1. Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen | Jurnal Kajian dan Penalaran... jurnal.aksaraglobal.co.id/index.php/jkpim/issue/view/10Vol 1 No 3 2023 Juli Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Jurnal Kajian dan Penalaran jurnal aksaraglobal index php jkpim issue view 10
  2. One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1754One moment please one moment please wait request verified doi 10 33050 tmj v7i1 1754
Read online
File size373.07 KB
Pages8
Short Linkhttps://juris.id/p-39O
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test