GREENPUBGREENPUB
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian TerapanJurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian TerapanKegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia di sektor logistik melalui program pelatihan dan sertifikasi profesi Warehouse Operation Officer (WOO) yang berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Program ini merupakan kolaborasi antara Institut Transportasi dan Logistik (ITL) TRISAKTI dan PT Sadikun Niagamas Raya, yang dilaksanakan pada 7 Oktober 2025 di Kampus Pascasarjana ITL TRISAKTI, Jakarta. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan Competency-Based Training (CBT) yang berfokus pada tiga unit kompetensi utama, yaitu pemanfaatan teknologi informasi di tempat kerja, penyusunan laporan operasional gudang, dan penerapan Warehouse Management System (WMS) berbasis digital. Evaluasi dilakukan melalui pre-test, post-test, serta observasi kinerja praktik. Hasil menunjukkan peningkatan nilai rata-rata peserta dari 93,3 menjadi 95,8 serta peningkatan keterampilan praktis dalam penggunaan WMS, penyusunan laporan digital, dan efisiensi operasional hingga 30%. Kegiatan ini mendukung implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui integrasi pendidikan, penelitian terapan, dan pengabdian berbasis teknologi.
Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh Institut Transportasi dan Logistik (ITL) TRISAKTI melalui program Pelatihan Warehouse Operation Officer (WOO) telah memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia di bidang logistik.Peserta menunjukkan peningkatan kemampuan yang signifikan dalam mengoperasikan perangkat teknologi informasi, menyusun laporan operasional gudang, serta menggunakan Warehouse Management System (WMS).Program ini berhasil mentransfer ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) yang dikembangkan di perguruan tinggi untuk diterapkan secara langsung dalam operasional perusahaan mitra, serta membentuk model kemitraan berkelanjutan antara perguruan tinggi dan industri.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, perlu dilakukan evaluasi dampak jangka panjang terhadap penerapan kompetensi yang diperoleh peserta dalam pekerjaan nyata, untuk mengukur efektivitas pelatihan secara berkelanjutan. Kedua, penelitian lebih lanjut dapat difokuskan pada pengembangan modul pelatihan yang lebih komprehensif dan adaptif terhadap perkembangan teknologi terkini di bidang logistik, seperti penggunaan artificial intelligence (AI) dan machine learning (ML) dalam optimasi operasional gudang. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dan peserta dari berbagai latar belakang industri untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan tantangan dalam implementasi pelatihan vokasional berbasis IPTEK, sehingga dapat dirumuskan rekomendasi kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan daya saing SDM logistik nasional. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor logistik, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
- Transformasi Digital dalam Warehouse Management: Eksplorasi Faktor Kunci Keberhasilan Implementasi Teknologi... doi.org/10.61132/jupiter.v3i2.798Transformasi Digital dalam Warehouse Management Eksplorasi Faktor Kunci Keberhasilan Implementasi Teknologi doi 10 61132 jupiter v3i2 798
- Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Oktober - Desember 2025) |... doi.org/10.38035/jpmpt.v3i4Vol 3 No 4 2025 Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Oktober Desember 2025 doi 10 38035 jpmpt v3i4
- Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pelatihan Manajemen Logistik | Journal of Appropriate Technology... journal.uii.ac.id/JATTEC/article/view/33607Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pelatihan Manajemen Logistik Journal of Appropriate Technology journal uii ac JATTEC article view 33607
| File size | 446.49 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IPMIIPMI Inovasi pemasaran sering dianggap sebagai pendorong utama daya saing; namun efektivitasnya dapat bervariasi antar konteks pasar. Pada ekosistem Usaha KecilInovasi pemasaran sering dianggap sebagai pendorong utama daya saing; namun efektivitasnya dapat bervariasi antar konteks pasar. Pada ekosistem Usaha Kecil
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Budaya kerja, yang ditandai dengan disiplin, kerja tim, dan integritas, juga memperkuat kepuasan karyawan dengan menciptakan iklim organisasi yang positifBudaya kerja, yang ditandai dengan disiplin, kerja tim, dan integritas, juga memperkuat kepuasan karyawan dengan menciptakan iklim organisasi yang positif
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 17 indikator untuk mengukur kinerja sektor pengiriman barang dengan bobot terbesar adalah keandalan operatorX. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 17 indikator untuk mengukur kinerja sektor pengiriman barang dengan bobot terbesar adalah keandalan operator
ULBIULBI Hal ini menunjukkan bahwa metode pemaparan materi yang interaktif, sesi tanya jawab yang efektif, serta partisipasi aktif peserta secara daring, mampuHal ini menunjukkan bahwa metode pemaparan materi yang interaktif, sesi tanya jawab yang efektif, serta partisipasi aktif peserta secara daring, mampu
AFEBIAFEBI Penelitian ini memperluas pemahaman teoretis mengenai bagaimana kesehatan organisasi dan pengembangan modal manusia saling berinteraksi dalam konteks operasional.Penelitian ini memperluas pemahaman teoretis mengenai bagaimana kesehatan organisasi dan pengembangan modal manusia saling berinteraksi dalam konteks operasional.
IRPIIRPI Pengelolaan stok di gudang sering menghadapi tantangan seperti kesalahan pencatatan, inefisiensi proses, dan kurangnya transparansi data. Untuk mengatasinya,Pengelolaan stok di gudang sering menghadapi tantangan seperti kesalahan pencatatan, inefisiensi proses, dan kurangnya transparansi data. Untuk mengatasinya,
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Studi ini menggarisbawahi pentingnya strategi berpusat pada karyawan untuk meningkatkan kinerja tenaga kerja, inovasi, dan hasil keuangan. Para pembuatStudi ini menggarisbawahi pentingnya strategi berpusat pada karyawan untuk meningkatkan kinerja tenaga kerja, inovasi, dan hasil keuangan. Para pembuat
LAAROIBALAAROIBA Teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Model Interaktif (Interactive Model) dari Miles dan Huberman. Data yang telah dikumpulkanTeknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Model Interaktif (Interactive Model) dari Miles dan Huberman. Data yang telah dikumpulkan
Useful /
AFEBIAFEBI Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini mengidentifikasi empat kluster tematik utama: (1) Modal manusia pendiri dan tim,Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini mengidentifikasi empat kluster tematik utama: (1) Modal manusia pendiri dan tim,
UWGUWG Ada 4 subsistem, yaitu, kekuasaan penyelidikan, kekuasaan penuntutan, kekuasaan mengadili, dan kekuasaan melaksanakan vonis. Sementara itu, dalam sistemAda 4 subsistem, yaitu, kekuasaan penyelidikan, kekuasaan penuntutan, kekuasaan mengadili, dan kekuasaan melaksanakan vonis. Sementara itu, dalam sistem
DIWANPUSTAKADIWANPUSTAKA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian lapangan. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, danPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian lapangan. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan
UGMUGM Studi ini menyimpulkan bahwa difusi TI dalam perusahaan kecil dan menengah menunjukkan pengaruh institusi yang bervariasi. Mekanisme di mana agen perubahanStudi ini menyimpulkan bahwa difusi TI dalam perusahaan kecil dan menengah menunjukkan pengaruh institusi yang bervariasi. Mekanisme di mana agen perubahan