STAIBSLLGSTAIBSLLG

Prodising ISIDProdising ISID

Penelitian ini merupakan studi deskriptif kualitatif yang secara khusus menganalisis secara komprehensif penerapan, pelatihan, dan pendidikan yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Lubuklinggau. Pendekatan yang diambil dalam penelitian ini adalah dengan melakukan studi lapangan seperti observasi, dokumentasi, dan wawancara. Dalam upaya penelitian ini, studi yang akan digali adalah untuk mengetahui upaya praktis Pemerintah Kota Lubuklinggau dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara melalui program dan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan serta pembentukan unit pelaksana teknis yang secara khusus melaksanakan kegiatan program dan pelatihan. Secara garis besar, penelitian ini dapat menarik tiga fokus studi dan analisis mengenai pengembangan sumber daya aparatur dan penguatan nilai-nilai Islam melalui diplomasi lokal, yaitu analisis konsep teoritis, penguatan nilai-nilai Islam, dan analisis praktis upaya pemerintah kota Lubuklinggau dalam mengembangkan sumber daya aparatur dalam tinjauan diplomasi lokal.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi utama Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Lubuklinggau untuk meningkatkan kualifikasi pendidikan dan mengikuti pelatihan adalah demi kemajuan karier dan posisi.Oleh karena itu, peningkatan motivasi ASN dapat dicapai melalui perbaikan pola karier dan posisi yang jelas, sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan kompetensi.Pentingnya regulasi yang transparan dan implementasi yang konsisten dalam penentuan jabatan dan karier sangat ditekankan, guna menghindari penurunan motivasi ASN yang telah berinvestasi dalam pengembangan diri namun tidak mendapatkan kepastian jenjang karier.

Melihat tantangan dan peluang dalam pengembangan sumber daya aparatur di Kota Lubuklinggau, ada beberapa arah penelitian lanjutan yang sangat menarik untuk dieksplorasi, yang akan memberikan pemahaman lebih mendalam dan solusi yang lebih tepat sasaran. Pertama, meskipun penelitian ini mengidentifikasi rendahnya motivasi ASN untuk meningkatkan kualifikasi pendidikan dan pelatihan, serta adanya kendala biaya dan ketidakjelasan jenjang karier, akan sangat berharga untuk menggali lebih dalam faktor-faktor non-finansial dan non-karier yang mungkin turut berperan, seperti bagaimana persepsi ASN terhadap relevansi program pelatihan dengan kebutuhan kerja mereka memengaruhi partisipasi, atau apakah terdapat tekanan sosial yang menghambat minat mereka untuk belajar lebih lanjut. Kedua, paper ini menyentuh diplomasi lokal dan penguatan nilai-nilai Islam sebagai bagian dari pengembangan sumber daya aparatur, namun belum secara eksplisit mengukur dampak atau integrasi nilai-nilai tersebut, sehingga penelitian selanjutnya dapat berfokus pada bagaimana nilai-nilai Islam seperti kejujuran, amanah, transparansi, dan toleransi secara konkret diinternalisasikan melalui program pendidikan dan pelatihan yang ada, serta bagaimana dampaknya terhadap perilaku kerja dan kualitas pelayanan publik ASN. Terakhir, dengan adanya penekanan pada kebutuhan regulasi yang jelas dan implementasi yang tepat untuk menyelaraskan posisi dengan kualifikasi dan kompetensi ASN, penelitian bisa diarahkan untuk menganalisis secara komprehensif sejauh mana kebijakan yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah telah efektif dalam memastikan kesesuaian antara latar belakang pendidikan, kompetensi, dan penempatan posisi ASN, serta mengidentifikasi hambatan dalam implementasinya dan merekomendasikan perbaikan untuk menciptakan sistem pengembangan karier yang lebih adil dan memotivasi, yang pada akhirnya akan meningkatkan indeks profesionalisme dan pelayanan publik secara keseluruhan.

  1. #daya manusia#daya manusia
  2. #sumber daya manusia#sumber daya manusia
Read online
File size153.7 KB
Pages9
Short Linkhttps://juris.id/p-33u
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test