STEIPRESSSTEIPRESS
Jurnal STEI EkonomiJurnal STEI EkonomiStudi ini menyelidiki dampak gabungan dari stres terkait pekerjaan, kecerdasan emosional, dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di PT XYZ. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner Google Forms yang didistribusikan kepada 95 karyawan yang dipilih secara acak melalui WhatsApp. Analisis regresi linier berganda mengungkapkan tiga temuan utama: (1) stres terkait pekerjaan secara positif dan signifikan meningkatkan kinerja, menunjukkan bahwa tingkat stres yang dapat dikelola dapat memotivasi karyawan; (2) kecerdasan emosional menunjukkan hubungan positif yang kuat dengan kinerja, menyoroti perannya dalam efektivitas tempat kerja; dan (3) dukungan sosial secara signifikan meningkatkan kinerja, menekankan pentingnya sumber daya interpersonal. Secara kolektif, faktor-faktor ini menjelaskan varians substansial dalam hasil kinerja. Hasilnya memvalidasi ekspektasi teoretis dan menawarkan wawasan praktis: organisasi dapat mengoptimalkan kinerja dengan menerapkan program manajemen stres, pelatihan kecerdasan emosional, dan sistem dukungan yang kuat. Intervensi ini dapat mendorong keterlibatan karyawan, akhirnya mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Penelitian ini menemukan bahwa stres kerja, kecerdasan emosional, dan dukungan sosial secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan PT XYZ, di mana tingkat stres yang terkelola dapat meningkatkan kinerja, sementara stres berlebih menurunkannya.Kecerdasan emosional membantu karyawan mengelola stres dan mempertahankan motivasi, sedangkan dukungan sosial berperan sebagai pelindung yang mengurangi dampak negatif stres dan meningkatkan kesejahteraan psikologis.Oleh karena itu, intervensi proaktif seperti pelatihan manajemen stres, pengembangan kecerdasan emosional, dan penguatan dukungan sosial sangat penting untuk mempertahankan produktivitas dan iklim organisasi.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana perbedaan generasi (misalnya karyawan di atas dan di bawah usia 45 tahun) memoderasi hubungan antara stres kerja, kecerdasan emosional, dan dukungan sosial terhadap kinerja, sehingga memberikan gambaran yang lebih representatif tentang variasi usia di PT XYZ. Selanjutnya, studi longitudinal yang memantau perubahan stres, kecerdasan emosional, dan dukungan sosial selama periode setidaknya satu tahun dapat mengungkap dinamika temporal dan efek jangka panjang intervensi manajemen stres pada kinerja karyawan. Terakhir, penelitian kualitatif dengan wawancara mendalam pada karyawan dan manajer dapat mengidentifikasi faktor kontekstual spesifik, seperti budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, yang memperkuat atau melemahkan peran dukungan sosial dalam meningkatkan kinerja, sehingga membantu merancang program yang lebih terpersonalisasi dan efektif.
- Efikasi Diri dan Kecerdasan Emosi Sebagai Prediktor Stres Kerja Pada Karyawan Pt. Xyz: Peran Mediasi... jurnal.syntaximperatif.co.id/index.php/syntax-imperatif/article/view/271Efikasi Diri dan Kecerdasan Emosi Sebagai Prediktor Stres Kerja Pada Karyawan Pt Xyz Peran Mediasi jurnal syntaximperatif index php syntax imperatif article view 271
- Dampak stres kerja, kecerdasan emosional dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan PT XYZ | Jurnal... journal.steipress.org/index.php/jemi/article/view/107Dampak stres kerja kecerdasan emosional dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan PT XYZ Jurnal journal steipress index php jemi article view 107
- The Effect of Emotional Intelligence on Employee Performance Through Work Ability as a Mediating Variable... doi.org/10.37641/jimkes.v13i3.3263The Effect of Emotional Intelligence on Employee Performance Through Work Ability as a Mediating Variable doi 10 37641 jimkes v13i3 3263
| File size | 445.16 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNAL IMAJOURNAL IMA Analisis data dilakukan dengan structural equation model (SEM-PLS) pada data akhir yang terkumpul sebanyak 400 responden. Hasil yang diperoleh menunjukkanAnalisis data dilakukan dengan structural equation model (SEM-PLS) pada data akhir yang terkumpul sebanyak 400 responden. Hasil yang diperoleh menunjukkan
STEIPRESSSTEIPRESS Hasil penelitian mengungkapkan bahwa green brand innovation mempunyai pengaruh positif terhadap green brand loyalty, green knowledge berpengaruh positifHasil penelitian mengungkapkan bahwa green brand innovation mempunyai pengaruh positif terhadap green brand loyalty, green knowledge berpengaruh positif
STIM LPISTIM LPI Pada variabel Harga diharapkan perusahaan dapat meningkatkan keterjangkauan harga kepada setiap konsumen agar memudahkan konsumen dalam menagambil sebuahPada variabel Harga diharapkan perusahaan dapat meningkatkan keterjangkauan harga kepada setiap konsumen agar memudahkan konsumen dalam menagambil sebuah
IUQIBOGORIUQIBOGOR 560 > t- tabel 1. 984 dan signifikansi 0. 000 < 0. 05. Hubungan antar variabel tergolong kuat dengan koefisien korelasi 0. 695, dimana kualitas pelayanan560 > t- tabel 1. 984 dan signifikansi 0. 000 < 0. 05. Hubungan antar variabel tergolong kuat dengan koefisien korelasi 0. 695, dimana kualitas pelayanan
IUQIBOGORIUQIBOGOR Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 9,560 lebih besar dari t-tabel 1,984 serta nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. SelainHal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 9,560 lebih besar dari t-tabel 1,984 serta nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Selain
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Sektor makanan dan minuman merupakan salah satu sektor yang paling terdampak. Skenario terburuk yang dapat terjadi adalah perusahaan mengalami financialSektor makanan dan minuman merupakan salah satu sektor yang paling terdampak. Skenario terburuk yang dapat terjadi adalah perusahaan mengalami financial
UNIGAUNIGA Penelitian menemukan bahwa Behavioural Intentions secara signifikan memengaruhi Use Behavior pada pengguna Shopee PayLater di Jawa Barat. Social InfluencesPenelitian menemukan bahwa Behavioural Intentions secara signifikan memengaruhi Use Behavior pada pengguna Shopee PayLater di Jawa Barat. Social Influences
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Berdasarkan temuan ini, diharapkan manajemen perusahaan dapat meningkatkan keputusan pembelian dengan memperkuat Brand Awareness melalui peningkatan top‑of‑mind,Berdasarkan temuan ini, diharapkan manajemen perusahaan dapat meningkatkan keputusan pembelian dengan memperkuat Brand Awareness melalui peningkatan top‑of‑mind,
Useful /
GEUTHEEINSTITUTEGEUTHEEINSTITUTE These provisions authorize the Mahkamah Syariyah and the Satuan Polisi Pamong Praja/Wilayatul Hisbah to handle jarimah such as liwath. However, the absenceThese provisions authorize the Mahkamah Syariyah and the Satuan Polisi Pamong Praja/Wilayatul Hisbah to handle jarimah such as liwath. However, the absence
GEUTHEEINSTITUTEGEUTHEEINSTITUTE Berdasarkan hasil yang telah diuraikan pada pembahasan diatas, maka dapat disimpulkan pidana penjara terhadap pelaku lanjut usia (lansia) dinilai bertentanganBerdasarkan hasil yang telah diuraikan pada pembahasan diatas, maka dapat disimpulkan pidana penjara terhadap pelaku lanjut usia (lansia) dinilai bertentangan
GEUTHEEINSTITUTEGEUTHEEINSTITUTE Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pelaksanaan dan penyebab pembiayaan bermasalah serta upaya penyelesaiannya. Metode yang digunakan adalah yuridisTujuan penelitian ini adalah menjelaskan pelaksanaan dan penyebab pembiayaan bermasalah serta upaya penyelesaiannya. Metode yang digunakan adalah yuridis
STIM LPISTIM LPI Setiap variabel secara individual dapat meningkatkan kinerja, sedangkan secara bersamaan menambah efek positif. Oleh karena itu, kebijakan yang memperkuatSetiap variabel secara individual dapat meningkatkan kinerja, sedangkan secara bersamaan menambah efek positif. Oleh karena itu, kebijakan yang memperkuat