PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS

Journal of Management and Administration ProvisionJournal of Management and Administration Provision

Artikel ini menjelaskan tantangan yang dihadapi organisasi dalam mengelola karyawan teknis secara terkoordinasi dan kolaboratif. Penulis menyatakan bahwa koordinasi dan kolaborasi yang efektif antara karyawan teknis dan manajemen sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Artikel ini menekankan pentingnya komunikasi yang jelas dan lingkungan kerja yang mendukung, serta kebutuhan manajer untuk memiliki pengetahuan tentang aspek teknis dan fleksibel dalam pendekatan pemecahan masalah. Penulis menawarkan saran praktis untuk mengatasi tantangan ini dan memberikan wawasan tentang pentingnya koordinasi yang sukses dan kolaborasi dalam pengelolaan karyawan teknis. Artikel ini juga memeriksa peran teknologi dalam memfasilitasi koordinasi dan kolaborasi antara karyawan teknis dan manajemen. Selain itu, disebutkan kebutuhan pelatihan berkelanjutan dan pengembangan profesional untuk karyawan teknis agar tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru di bidang mereka. Penulis menunjukkan bahwa kombinasi komunikasi efektif, kolaborasi, dan teknologi dapat meningkatkan produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kepuasan kerja karyawan teknis.

Penulis menemukan bahwa koordinasi dan kolaborasi yang efektif antara karyawan teknis sangat penting untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja.Organisasi dan manajer dapat mengambil langkah-langkah spesifik untuk mendukung dan meningkatkan proses-proses ini.Artikel ini menyajikan wawasan dan rekomendasi berharga bagi organisasi dan manajer dalam mengoptimalkan pengelolaan tenaga kerja teknis, serta hasilnya didasarkan pada data yang andal dari berbagai sumber.

Penelitian lanjutan dapat memfokuskan pada dampak spesifik teknologi pengelolaan proyek digital terhadap efektivitas kolaborasi karyawan teknis di perusahaan multinasional. Selain itu, perlu dicermati bagaimana strategi pelatihan berkelanjutan yang disesuaikan dengan perubahan teknologi bisa meningkatkan keterampilan karyawan teknis di berbagai industri. Studi juga bisa mengukur perbedaan kinerja organisasi yang menerapkan budaya kolaborasi dibanding dengan yang tidak, terutama dalam sektor sektor dengan regulasi ketat seperti kesehatan dan keuangan.

  1. Co‐workers working from home and individual and team performance - Lippe - 2020 - New Technology,... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ntwe.12153CoyAAAaworkers working from home and individual and team performance Lippe 2020 New Technology onlinelibrary wiley doi 10 1111 ntwe 12153
  2. The Technology Fallacy: Research-Technology Management: Vol 62 , No 6 - Get Access. technology fallacy... tandfonline.com/doi/full/10.1080/08956308.2019.1661079The Technology Fallacy Research Technology Management Vol 62 No 6 Get Access technology fallacy tandfonline doi full 10 1080 08956308 2019 1661079
  1. #pengembangan profesional#pengembangan profesional
  2. #environmental sustainability#environmental sustainability
Read online
File size286.48 KB
Pages7
Short Linkhttps://juris.id/p-2Wy
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Systematic Strategic Planning Dan Strategic Business Innovation Terhadap Sustainable Performance UMKM Studi Kasus Pada UMKM Makanan Dan Minuman Kota Makassar 2025More at 2025

UKIPUKIP Metode penelitian yang digunakan adalah metode campuran dengan desain eksplanatori sekuensial, yang melibatkan 100 responden dalam tahap kuantitatif danMetode penelitian yang digunakan adalah metode campuran dengan desain eksplanatori sekuensial, yang melibatkan 100 responden dalam tahap kuantitatif dan

JURIS The Mediating Effect of Employee Loyalty on the Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Performance 2025More at 2025

SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Oleh karena itu, mengidentifikasi faktor-faktor positif dan negatif yang memengaruhi loyalitas karyawan serta menindaklanjuti perbaikan menjadi aspek pentingOleh karena itu, mengidentifikasi faktor-faktor positif dan negatif yang memengaruhi loyalitas karyawan serta menindaklanjuti perbaikan menjadi aspek penting

JURIS Kompetensi Konselor terhadap Konseling Indigenous di Indonesia Systematic Literature Review 2024More at 2024

UM MetroUM Metro Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami berbagai budaya di Indonesia dengan mengaitkan bahwa konselor dituntut memiliki kompetensi untuk memahami klienTujuan penelitian ini adalah untuk memahami berbagai budaya di Indonesia dengan mengaitkan bahwa konselor dituntut memiliki kompetensi untuk memahami klien

JURIS Strategi Pemimpin dalam Memperkuat Kekompakan Karyawan pada Budiman Swalayan Padang Air Tawar 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Dalam penelitian kami menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu teknik wawancara dan observasi untuk mencari data dan mengetahui penyebab perselisihanDalam penelitian kami menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu teknik wawancara dan observasi untuk mencari data dan mengetahui penyebab perselisihan

JURIS The Influence of Knowledge Management Leader Member Exchange and Job Embeddedness on Organizational Citizenship Behavior An Empirical Study on Indonesian Public Sector Governance Employee 2023More at 2023

UPN VeteranUPN Veteran Keterbatasan penelitian ini adalah ukuran sampel yang kecil, yang dapat mengurangi kekuatan uji statistik. Penelitian lanjutan diharapkan mempertimbangkanKeterbatasan penelitian ini adalah ukuran sampel yang kecil, yang dapat mengurangi kekuatan uji statistik. Penelitian lanjutan diharapkan mempertimbangkan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF This study aims to determine the relationship between leadership and competence on employee performance through motivation as an intervening variable atThis study aims to determine the relationship between leadership and competence on employee performance through motivation as an intervening variable at

JURIS Organizational Citizenship Behaviour OCB towards Organizational Performance in the Hospitality Industry 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Dalam penelitian ini, variabel independen terkait pengembangan UMKM pariwisata, yaitu produk kreatif dan inovatif, promosi kreatif, dan pola pikir kreatif,Dalam penelitian ini, variabel independen terkait pengembangan UMKM pariwisata, yaitu produk kreatif dan inovatif, promosi kreatif, dan pola pikir kreatif,

JURIS Kinerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Gorontalo Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. AnalisisData yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. Analisis

Useful /

JURIS Pengaruh Faktor Individual Faktor Sosial Dan Faktor Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur 2025More at 2025

FEKON UWGMFEKON UWGM Berdasarkan hasil penelitian, secara signifikan faktor pekerjaan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur.Berdasarkan hasil penelitian, secara signifikan faktor pekerjaan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur.

JURIS Exploring the Impact of Digital Technology on Employee Adaptation and Organizational Performance 2023More at 2023

PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Penelitian ini juga menekankan pentingnya komunikasi, kolaborasi, dan budaya yang mendukung dalam mempromosikan transformasi digital yang sukses. SelainPenelitian ini juga menekankan pentingnya komunikasi, kolaborasi, dan budaya yang mendukung dalam mempromosikan transformasi digital yang sukses. Selain

JURIS The Effect of Mindful Learning on Students Writing Competency 2021More at 2021

UNDIKSHAUNDIKSHA Sebanyak 71 siswa EFL terlibat dalam penelitian ini. Dalam pengumpulan data, penelitian ini menggunakan tes kompetensi menulis dan rubrik penilaian. DataSebanyak 71 siswa EFL terlibat dalam penelitian ini. Dalam pengumpulan data, penelitian ini menggunakan tes kompetensi menulis dan rubrik penilaian. Data

JURIS Teknik Pendeteksian Zona Mata Air Panas Geotermal Menggunakan Citra Satelit Multisensor Dan Observasi Lapangan 2020More at 2020

BULETINGEOLOGIBULETINGEOLOGI Salah satu teknik pemetaan yang dapat digunakan untuk meminimalkan waktu dan tenaga di lapangan, yaitu dengan mengoptimalkan penggunaan teknologi penginderaanSalah satu teknik pemetaan yang dapat digunakan untuk meminimalkan waktu dan tenaga di lapangan, yaitu dengan mengoptimalkan penggunaan teknologi penginderaan

Subjects /

  1. #uang elektronik#uang elektronik
  2. #pasar global#pasar global
  3. #kinerja umkm#kinerja umkm
  4. #administrasi bisnis#administrasi bisnis
  5. #akurasi sistem#akurasi sistem
  6. #efek jangka#efek jangka
  7. #kelompok wanita tani#kelompok wanita tani
  8. #pengendalian persediaan#pengendalian persediaan

ads-block-test