STIESIASTIESIA
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)Pegawai yang menjalani penugasan di lembaga baru berpotensi merasakan ketidakamanan kerja dan kepuasan kerja yang berbeda dibandingkan tempat kerja sebelumnya. Kepuasan kerja dan ketidakamanan kerja dapat mempengaruhi keinginan berpindah pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketidakamanan kerja terhadap kepuasan kerja dan keinginan berpindah. Penelitian ini dilakukan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bali dengan mengambil seluruh pegawai sebanyak 40 orang yang mendapatkan penugasan baru. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan total 35 items pernyataan. Selanjutnya data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan teknik analisis jalur menggunakan SPSS.20. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketidakamanan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah pegawai. Sedangkan ketidakamanan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah. Implikasi penelitian ini mengindikasikan bahwa pegawai pada penempatan baru memerlukan adanya kejelasan tentang jenjang karir di tempat yang baru. Disamping itu, perlu adanya sosialisasi prosedur kerja dan pemberdayaan agar pegawai mampu memahami berbagai hal yang berdampak pada pekerjaannya dan kinerja organisasional.
Ketidakamanan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah pegawai.Namun, ketidakamanan kerja tidak berpengaruh signifikan langsung terhadap keinginan berpindah.Kepuasan kerja menjadi faktor penting yang menekan keinginan keluar meskipun pegawai merasa tidak aman di tempat kerja baru.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kepemimpinan autentik terhadap kepuasan kerja dan niat keluar pada pegawai yang mengalami penugasan ulang, mengingat peran manajemen sangat penting dalam mengurangi rasa tidak aman. Kedua, perlu dikaji dampak pelatihan soft skill dan hard skill terhadap rasa keamanan kerja dan kinerja pegawai baru, karena peningkatan kompetensi dapat membantu mereka beradaptasi. Ketiga, perlu dieksplorasi bagaimana sistem promosi yang transparan dan internalisasi nilai organisasi memengaruhi komitmen pegawai dalam konteks reorganisasi lembaga, agar temuan ini dapat diterapkan secara lebih luas di instansi lain yang mengalami transformasi serupa.
| File size | 276.99 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran manajemen sumber daya manusia sebagai penyangga Ibu Kota Nusantara. Penelitian ini menggunakan pendekatanTujuan penelitian ini adalah menganalisis peran manajemen sumber daya manusia sebagai penyangga Ibu Kota Nusantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan
YWNRYWNR Kedua variabel secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap ROA, sehingga manajemen modal kerja yang terkoordinasi antara kas dan persediaanKedua variabel secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap ROA, sehingga manajemen modal kerja yang terkoordinasi antara kas dan persediaan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, serta uji t dan F menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25.00.Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, serta uji t dan F menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25.00.
UKSWUKSW Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Utang pada Generasi Milenial dilihat dari Literasi Keuangan, Materialisme, dan Persepsi Risiko menggunakanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Utang pada Generasi Milenial dilihat dari Literasi Keuangan, Materialisme, dan Persepsi Risiko menggunakan
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Validasi model VaR melalui Kupiec Proportion of Failures (POF) Test menghasilkan nilai statistik yang menunjukkan model tersebut valid dan andal dalamValidasi model VaR melalui Kupiec Proportion of Failures (POF) Test menghasilkan nilai statistik yang menunjukkan model tersebut valid dan andal dalam
UDBUDB Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus, melibatkan delapan informan kunci yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkanMetode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus, melibatkan delapan informan kunci yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkan
BDKJAKARTABDKJAKARTA Penelitian ini menegaskan bahwa nilai-nilai aksiologis yang berasal dari Al-Quran dan Hadits, seperti keadilan, kejujuran, belas kasihan, kepercayaan,Penelitian ini menegaskan bahwa nilai-nilai aksiologis yang berasal dari Al-Quran dan Hadits, seperti keadilan, kejujuran, belas kasihan, kepercayaan,
UEUUEU Secara parsial, Loan to Deposit Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Equity pada PT Bank Mandiri Tbk periode 2009-2018, menunjukkanSecara parsial, Loan to Deposit Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Equity pada PT Bank Mandiri Tbk periode 2009-2018, menunjukkan
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini mengkaji implementasi kebijakan revitalisasi infrastruktur Citra Niaga Kota Samarinda terhadap pertumbuhan ekonomi sektor UMKM dengan pendekatanPenelitian ini mengkaji implementasi kebijakan revitalisasi infrastruktur Citra Niaga Kota Samarinda terhadap pertumbuhan ekonomi sektor UMKM dengan pendekatan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pengembangan sumber daya manusia di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan belum memenuhi standar yang diharapkan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pengembangan sumber daya manusia di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan belum memenuhi standar yang diharapkan,
PPLPPL Penerapan QR Code tidak hanya mempermudah akses informasi, tetapi juga meningkatkan daya tarik wisatawan untuk berkunjung. Hasil kegiatan ini mengintegrasikanPenerapan QR Code tidak hanya mempermudah akses informasi, tetapi juga meningkatkan daya tarik wisatawan untuk berkunjung. Hasil kegiatan ini mengintegrasikan
NEWINERANEWINERA Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan strategi penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan pendekatan metodeMetode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan strategi penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan pendekatan metode