LITERASISAINSLITERASISAINS
MAMEN: Jurnal ManajemenMAMEN: Jurnal ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan pada PT. Baja Panelindo Utama di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 65 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel pelatihan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,805 dengan kriteria baik. Variabel kompetensi karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,892 dengan kriteria baik. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 13,040 0,680X, dan nilai koefisien korelasi 0,806 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 65,0%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Variabel pelatihan diperoleh ratting score sebesar 3,805 berada di rentang skala 3,40 – 4,19 dengan kriteria baik atau setuju.Variabel kompetensi karyawan diperoleh ratting score sebesar 3,892 berada di rentang skala 3,40 – 4,19 dengan kriteria baik atau setuju.Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,040 0,680X, nilai korelasi sebesar 0,806 atau kuat dan kontribusi pengaruh sebesar 65,0% sedangkan sisanya sebesar 35,0% dipengaruhi faktor lain.Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (10,817 > 2,002).
Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada aspek-aspek berikut: . 1. Mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kompetensi karyawan selain pelatihan, seperti motivasi kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja. . 2. Meneliti dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan secara lebih mendalam, termasuk bagaimana pelatihan dapat meningkatkan produktivitas dan prestasi kerja. . 3. Menganalisis efektivitas berbagai metode pelatihan yang digunakan oleh perusahaan, dan bagaimana metode-metode tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan karyawan dan organisasi.
| File size | 356.59 KB |
| Pages | 7 |
| Short Link | https://juris.id/p-2K4 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
AMNUS BJMAMNUS BJM Hasil belajar afektif peserta didik yang didapatkan berdasarkan hasil observasi perilaku berkarakter dan perilaku sosial termasuk di golongan baik sampaiHasil belajar afektif peserta didik yang didapatkan berdasarkan hasil observasi perilaku berkarakter dan perilaku sosial termasuk di golongan baik sampai
AMNUS BJMAMNUS BJM Pelaksanaan survei meliputi pemeriksaan dokumen kapal, pemeriksaan bagian-bagian kapal, penerbitan laporan lapangan, dan penerbitan sertifikat. PemeriksaanPelaksanaan survei meliputi pemeriksaan dokumen kapal, pemeriksaan bagian-bagian kapal, penerbitan laporan lapangan, dan penerbitan sertifikat. Pemeriksaan
AMNUS BJMAMNUS BJM Manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam menangani penerimaan dan pergantian awak kapal adalah proses yang mencakup berbagai kegiatan untuk memastikanManajemen sumber daya manusia (SDM) dalam menangani penerimaan dan pergantian awak kapal adalah proses yang mencakup berbagai kegiatan untuk memastikan
AMNUS BJMAMNUS BJM Pengawasan bongkar muat petikemas yang dilakukan PT. Caraka Tirta Perkasa Cabang Banjarmasin di pelabuhan Tri Sakti Banjarmasin bertujuan memastikan kelancaranPengawasan bongkar muat petikemas yang dilakukan PT. Caraka Tirta Perkasa Cabang Banjarmasin di pelabuhan Tri Sakti Banjarmasin bertujuan memastikan kelancaran
UMTSUMTS Program Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) merupakan salah satu bentuk inovasi dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Sehingga dapatProgram Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) merupakan salah satu bentuk inovasi dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Sehingga dapat
NUSAMANDIRINUSAMANDIRI Ruang publik terbuka ramah anak (RPTRA) Kalideres, Jakarta Barat adalah salah satu fasilitas yang didirikan oleh csr perusahaan, yang kegiatannya menyangkutRuang publik terbuka ramah anak (RPTRA) Kalideres, Jakarta Barat adalah salah satu fasilitas yang didirikan oleh csr perusahaan, yang kegiatannya menyangkut
STIALANSTIALAN Pola Kontribusi Jenjang Wisuda yaitu “sangat memuaskan > 41% dan nilai rata-rata nilai kelulusan > 87 jika dibandingkan dengan Pola Kemitraan peringkatPola Kontribusi Jenjang Wisuda yaitu “sangat memuaskan > 41% dan nilai rata-rata nilai kelulusan > 87 jika dibandingkan dengan Pola Kemitraan peringkat
STIALANSTIALAN Dari dua model mediasi sederhana ini terlihat bahwa model terbaik untuk meningkatkan prestasi kerja adalah melalui kepemimpinan, motivasi, dan prestasiDari dua model mediasi sederhana ini terlihat bahwa model terbaik untuk meningkatkan prestasi kerja adalah melalui kepemimpinan, motivasi, dan prestasi
Useful /
PDMBENGKULUPDMBENGKULU Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk mengatasi limbah TKKS menjadi produk yang bernilai ekonomis dan ramah lingkungan, memperpanjang dayaTujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk mengatasi limbah TKKS menjadi produk yang bernilai ekonomis dan ramah lingkungan, memperpanjang daya
LITERASISAINSLITERASISAINS Positioning perusahaan berlandaskan tagline Always Listening, Always Understanding, menekankan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan konsumen untuk kenyamananPositioning perusahaan berlandaskan tagline Always Listening, Always Understanding, menekankan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan konsumen untuk kenyamanan
UNISAIUNISAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan asal usul aliran Laduni belum diketahui secara pasti, aliran ini termasuk aliran yang baru. Hingga temuanHasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan asal usul aliran Laduni belum diketahui secara pasti, aliran ini termasuk aliran yang baru. Hingga temuan
STIALANSTIALAN 000 HPK). Penelitian dilakukan mulai Februari sampai dengan Juli 2020 dengan tujuan menganalisis perancangan strategi percepatan penurunan stunting perdesaan,000 HPK). Penelitian dilakukan mulai Februari sampai dengan Juli 2020 dengan tujuan menganalisis perancangan strategi percepatan penurunan stunting perdesaan,