LITERASISAINSLITERASISAINS
MAMEN: Jurnal ManajemenMAMEN: Jurnal ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan pada PT. Baja Panelindo Utama di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 65 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel pelatihan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,805 dengan kriteria baik. Variabel kompetensi karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,892 dengan kriteria baik. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 13,040 0,680X, dan nilai koefisien korelasi 0,806 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 65,0%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Variabel pelatihan diperoleh ratting score sebesar 3,805 berada di rentang skala 3,40 – 4,19 dengan kriteria baik atau setuju.Variabel kompetensi karyawan diperoleh ratting score sebesar 3,892 berada di rentang skala 3,40 – 4,19 dengan kriteria baik atau setuju.Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,040 0,680X, nilai korelasi sebesar 0,806 atau kuat dan kontribusi pengaruh sebesar 65,0% sedangkan sisanya sebesar 35,0% dipengaruhi faktor lain.Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (10,817 > 2,002).
Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada aspek-aspek berikut: . 1. Mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kompetensi karyawan selain pelatihan, seperti motivasi kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja. . 2. Meneliti dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan secara lebih mendalam, termasuk bagaimana pelatihan dapat meningkatkan produktivitas dan prestasi kerja. . 3. Menganalisis efektivitas berbagai metode pelatihan yang digunakan oleh perusahaan, dan bagaimana metode-metode tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan karyawan dan organisasi.
| File size | 356.59 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
OJSAPAJIOJSAPAJI Kompetensi dan keterampilan pegawai BPPKAD berperan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Faktor internal,Kompetensi dan keterampilan pegawai BPPKAD berperan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Faktor internal,
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensiUntuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensi
45MATARAM45MATARAM Investasi pada SDM melalui pelatihan, pendidikan berkelanjutan, dan pemberdayaan karyawan memberikan dampak positif terhadap peningkatan produktivitas,Investasi pada SDM melalui pelatihan, pendidikan berkelanjutan, dan pemberdayaan karyawan memberikan dampak positif terhadap peningkatan produktivitas,
LPKIALPKIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM yang ada di bagian kerjasama belum sepenuhnya efektif karena masih terdapat beberapa hambatan. PenelitianHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM yang ada di bagian kerjasama belum sepenuhnya efektif karena masih terdapat beberapa hambatan. Penelitian
LITERASISAINSLITERASISAINS Tujuan studi ini adalah memeriksa dan mengkaji strategi (segmentasi, targeting, dan positioning) menilai apakah rencana pemasaran yang digunakan oleh PTTujuan studi ini adalah memeriksa dan mengkaji strategi (segmentasi, targeting, dan positioning) menilai apakah rencana pemasaran yang digunakan oleh PT
DINASTIREVDINASTIREV Hasil penelitian ini menujukkan bahwa tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeablenessHasil penelitian ini menujukkan bahwa tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeableness
DINASTIREVDINASTIREV Interaksi antar manusia sangat penting untuk dilakukan dengan baik, karena manusia adalah makhluk sosial yang saling membutuhkan. Pengelolaan manajemenInteraksi antar manusia sangat penting untuk dilakukan dengan baik, karena manusia adalah makhluk sosial yang saling membutuhkan. Pengelolaan manajemen
KPUKPU Desain penyelenggaraan pemilu di daerah bencana yang diajukan mencakup penguatan kapasitas penyelenggara dan diskresi regulasi khusus agar regulasi normalDesain penyelenggaraan pemilu di daerah bencana yang diajukan mencakup penguatan kapasitas penyelenggara dan diskresi regulasi khusus agar regulasi normal
Useful /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Kegiatan ini meliputi ceramah kesehatan, praktik cuci tangan enam langkah, diskusi interaktif, serta evaluasi melalui pre-test dan post-test. Hasil evaluasiKegiatan ini meliputi ceramah kesehatan, praktik cuci tangan enam langkah, diskusi interaktif, serta evaluasi melalui pre-test dan post-test. Hasil evaluasi
PDMBENGKULUPDMBENGKULU Modifikasi teknologi pengolahan pupuk kompos TKKS dapat memperbaiki kualitas dan penggunaan aktivator EM4 dapat mempercepat proses pengomposan. PelatihanModifikasi teknologi pengolahan pupuk kompos TKKS dapat memperbaiki kualitas dan penggunaan aktivator EM4 dapat mempercepat proses pengomposan. Pelatihan
UNSURIUNSURI Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan yuridis dan empiris normatif, berdasarkan hasil penelitian di Kejaksaan Negeri Sidoarjo mengenai prosesMetode penelitian yang digunakan dengan pendekatan yuridis dan empiris normatif, berdasarkan hasil penelitian di Kejaksaan Negeri Sidoarjo mengenai proses
CHEMOPREVCHEMOPREV Heteroboran polifedral, khususnya dikarbaklosododekaborana(12) dan turunannya organik, telah menjadi subjek penelitian intensif selama lebih dari 40 tahunHeteroboran polifedral, khususnya dikarbaklosododekaborana(12) dan turunannya organik, telah menjadi subjek penelitian intensif selama lebih dari 40 tahun