STIALANSTIALAN
Jurnal Good GovernanceJurnal Good GovernancePelatihan kepemimpinan merupakan persyaratan dalam posisi tempat kerja. Kenyataannya, mampu menduduki posisi pertama di tempat kerja dan mengikuti diklat kepemimpinan memang tidak terlepas dari terbatasnya kemampuan menyusun anggaran pelatihan. Untuk institusi yang anggaran pendidikan dan pelatihannya terbatas, masih banyak pejabat yang belum mengikuti diklat kepemimpinan pada posisinya. Terkait dengan upaya peningkatan kualitas dan pelaksanaan diklat kepemimpinan, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bali sejak tahun 2017 telah mencoba membandingkan Pelaksanaan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Tingkat III melalui Pola Kontribusi dengan Pola Kemitraan. Hasil kelulusan dalam tiga tahun terakhir 2016, 2017, dan 2019 menggambarkan bahwa nilai rata-rata kelulusan dengan perbedaan yang signifikan dan dengan metode deskriptif yang didukung oleh teori, analisis, dan data empiris dapat dibuktikan. Pola Kontribusi Jenjang Wisuda yaitu “sangat memuaskan > 41% dan nilai rata-rata nilai kelulusan > 87 jika dibandingkan dengan Pola Kemitraan peringkat kelulusan “sangat memuaskan < 21% dan nilai rata-rata kelulusan < 86. Indikasi atau penyebab bahwa dalam Penerapan Pola Kemitraan antar peserta kurang signifikan persaingan terbangun karena homogenitas yang dikelompokkan dari satu lembaga yang sama. Beranjak dari hipotesis yang ada guna mencapai kelulusan dengan nilai rata-rata yang sangat baik; hal tersebut perlu ditentukan melalui Pelaksanaan Diklat Kepemimpinan Pola Kontribusi. Oleh karena itu, implementasi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Satu Pintu perlu dilakukan secara bersamaan di Pemerintah Provinsi Bali.
Penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan Kepemimpinan dengan Pola Kontribusi secara signifikan meningkatkan tingkat kelulusan sangat memuaskan (>41%) dan rata‑rata nilai >87, dibandingkan dengan Pola Kemitraan yang hanya mencapai <21% dan nilai <86.Implementasi Pola Kontribusi juga membantu daerah dengan anggaran terbatas mengirimkan peserta serta memenuhi standar sarana, prasarana, dan kompetensi pengelola.Dengan hasil tersebut, Pola Kontribusi diusulkan sebagai model utama untuk pelatihan satu pintu di BPSDM Provinsi Bali.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana model hibrida yang menggabungkan elemen kontribusi dan kemitraan memengaruhi motivasi peserta serta hasil pembelajaran, dengan membandingkan tingkat kepuasan dan prestasi akademik antara kedua pola. Selain itu, studi longitudinal diperlukan untuk menilai dampak jangka panjang pelatihan berbasis Pola Kontribusi terhadap perkembangan karier dan kinerja pejabat, sehingga dapat mengidentifikasi apakah peningkatan nilai kelulusan berhubungan dengan peningkatan efektivitas kepemimpinan di lingkungan pemerintahan. Selanjutnya, penelitian komparatif antar provinsi dengan kondisi sumber daya dan budaya berbeda dapat menguji kelayakan skalabilitas Pola Kontribusi sebagai standar nasional, memperhitungkan faktor adaptasi lokal serta efek ekonominya, sehingga kebijakan pelatihan satu pintu dapat dioptimalkan secara menyeluruh.
| File size | 871.69 KB |
| Pages | 16 |
| Short Link | https://juris.id/p-2Gd |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STAIMUNSTAIMUN Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin yang mampu mengintegrasikan teknologi, mendorong partisipasi aktif semua pemangku kepentingan, serta mengembangkanHasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin yang mampu mengintegrasikan teknologi, mendorong partisipasi aktif semua pemangku kepentingan, serta mengembangkan
UNDIKSHAUNDIKSHA Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian yang telah divalidasi yang terdiri dari dua bagian: motivasi dan kepuasan. Instrumen penelitianData dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian yang telah divalidasi yang terdiri dari dua bagian: motivasi dan kepuasan. Instrumen penelitian
UNUKALTIMUNUKALTIM Adapun yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah, dan guru SD Negeri 010 Samarinda Seberang. Hasil menunjukkan bahwa pemimpin yangAdapun yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah, dan guru SD Negeri 010 Samarinda Seberang. Hasil menunjukkan bahwa pemimpin yang
UNUKALTIMUNUKALTIM Kepemimpinan yang efektif memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja kondusif, meningkatkan motivasi dan kinerja para guru. Penelitian iniKepemimpinan yang efektif memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja kondusif, meningkatkan motivasi dan kinerja para guru. Penelitian ini
UNUKALTIMUNUKALTIM Kepemimpinan situasional merupakan gaya kepemimpinan yang fleksibel, dimana pemimpin dapat menyesuaikan pendekatan kepemimpinannya berdasarkan kondisiKepemimpinan situasional merupakan gaya kepemimpinan yang fleksibel, dimana pemimpin dapat menyesuaikan pendekatan kepemimpinannya berdasarkan kondisi
UNUJAUNUJA In contrast, teacher morals significantly influenced student academic performance, with a 29. 9% increase in student performance (t = 2. 241, p = 0. 029).In contrast, teacher morals significantly influenced student academic performance, with a 29. 9% increase in student performance (t = 2. 241, p = 0. 029).
DINASTIPUBDINASTIPUB 2. 8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan2. 8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
UNDIPUNDIP Meski lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi kualitas perawatan dan kepuasan kerja, penelitian mengenai hubungan antara lingkungan kerja dan kesuksesanMeski lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi kualitas perawatan dan kepuasan kerja, penelitian mengenai hubungan antara lingkungan kerja dan kesuksesan
Useful /
UNDIKSHAUNDIKSHA Akuisisi yang dilakukan oleh perusahaan sub sektor makanan dan minuman belum mampu meningkatkan kinerja keuangan secara signifikan. Perusahaan perlu mengevaluasiAkuisisi yang dilakukan oleh perusahaan sub sektor makanan dan minuman belum mampu meningkatkan kinerja keuangan secara signifikan. Perusahaan perlu mengevaluasi
UNDIKSHAUNDIKSHA Akibatnya, siswa pasif dalam menerima informasi dan kemampuan berpikir tingkat tinggi siswa menjadi terhambat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisisAkibatnya, siswa pasif dalam menerima informasi dan kemampuan berpikir tingkat tinggi siswa menjadi terhambat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
UNPAMUNPAM Kertas yang dihasilkan memenuhi standar SNI untuk kertas tulis, sehingga berpotensi mengurangi pemakaian kayu dan limbah pertanian. Kulit pisang dapatKertas yang dihasilkan memenuhi standar SNI untuk kertas tulis, sehingga berpotensi mengurangi pemakaian kayu dan limbah pertanian. Kulit pisang dapat
UMTSUMTS Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan good governance dalam PATEN di Kota Padangsidimpuan Utara belum optimal. Indikator utama yang tidak terpenuhiPenelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan good governance dalam PATEN di Kota Padangsidimpuan Utara belum optimal. Indikator utama yang tidak terpenuhi