STIALANSTIALAN
Jurnal Good GovernanceJurnal Good GovernancePelatihan kepemimpinan merupakan persyaratan dalam posisi tempat kerja. Kenyataannya, mampu menduduki posisi pertama di tempat kerja dan mengikuti diklat kepemimpinan memang tidak terlepas dari terbatasnya kemampuan menyusun anggaran pelatihan. Untuk institusi yang anggaran pendidikan dan pelatihannya terbatas, masih banyak pejabat yang belum mengikuti diklat kepemimpinan pada posisinya. Terkait dengan upaya peningkatan kualitas dan pelaksanaan diklat kepemimpinan, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bali sejak tahun 2017 telah mencoba membandingkan Pelaksanaan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Tingkat III melalui Pola Kontribusi dengan Pola Kemitraan. Hasil kelulusan dalam tiga tahun terakhir 2016, 2017, dan 2019 menggambarkan bahwa nilai rata-rata kelulusan dengan perbedaan yang signifikan dan dengan metode deskriptif yang didukung oleh teori, analisis, dan data empiris dapat dibuktikan. Pola Kontribusi Jenjang Wisuda yaitu “sangat memuaskan > 41% dan nilai rata-rata nilai kelulusan > 87 jika dibandingkan dengan Pola Kemitraan peringkat kelulusan “sangat memuaskan < 21% dan nilai rata-rata kelulusan < 86. Indikasi atau penyebab bahwa dalam Penerapan Pola Kemitraan antar peserta kurang signifikan persaingan terbangun karena homogenitas yang dikelompokkan dari satu lembaga yang sama. Beranjak dari hipotesis yang ada guna mencapai kelulusan dengan nilai rata-rata yang sangat baik; hal tersebut perlu ditentukan melalui Pelaksanaan Diklat Kepemimpinan Pola Kontribusi. Oleh karena itu, implementasi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Satu Pintu perlu dilakukan secara bersamaan di Pemerintah Provinsi Bali.
Penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan Kepemimpinan dengan Pola Kontribusi secara signifikan meningkatkan tingkat kelulusan sangat memuaskan (>41%) dan rata‑rata nilai >87, dibandingkan dengan Pola Kemitraan yang hanya mencapai <21% dan nilai <86.Implementasi Pola Kontribusi juga membantu daerah dengan anggaran terbatas mengirimkan peserta serta memenuhi standar sarana, prasarana, dan kompetensi pengelola.Dengan hasil tersebut, Pola Kontribusi diusulkan sebagai model utama untuk pelatihan satu pintu di BPSDM Provinsi Bali.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana model hibrida yang menggabungkan elemen kontribusi dan kemitraan memengaruhi motivasi peserta serta hasil pembelajaran, dengan membandingkan tingkat kepuasan dan prestasi akademik antara kedua pola. Selain itu, studi longitudinal diperlukan untuk menilai dampak jangka panjang pelatihan berbasis Pola Kontribusi terhadap perkembangan karier dan kinerja pejabat, sehingga dapat mengidentifikasi apakah peningkatan nilai kelulusan berhubungan dengan peningkatan efektivitas kepemimpinan di lingkungan pemerintahan. Selanjutnya, penelitian komparatif antar provinsi dengan kondisi sumber daya dan budaya berbeda dapat menguji kelayakan skalabilitas Pola Kontribusi sebagai standar nasional, memperhitungkan faktor adaptasi lokal serta efek ekonominya, sehingga kebijakan pelatihan satu pintu dapat dioptimalkan secara menyeluruh.
| File size | 871.69 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA Data mining adalah proses yang menggunakan teknik statistik, matematika, kecerdasan buatan, dan machine learning untuk mengestraksi dan mengidentifikasiData mining adalah proses yang menggunakan teknik statistik, matematika, kecerdasan buatan, dan machine learning untuk mengestraksi dan mengidentifikasi
IRPIIRPI Data yang digunakan berupa deret waktu univariat, yaitu laju inflasi bulanan dari Januari 2005 hingga Desember 2024, yang diperoleh dari Badan Pusat StatistikData yang digunakan berupa deret waktu univariat, yaitu laju inflasi bulanan dari Januari 2005 hingga Desember 2024, yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik
UNHJAMBIUNHJAMBI Peran BUMDES dalam meningkatkan UMKM budidaya ikan melalui pemberdayaan di Desa Kota Karang dari aspek teknologi yaitu pengadaan alat teknologi berupaPeran BUMDES dalam meningkatkan UMKM budidaya ikan melalui pemberdayaan di Desa Kota Karang dari aspek teknologi yaitu pengadaan alat teknologi berupa
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi teknis, dan analisis dokumen terhadap kebijakan internal, struktur tata kelola, serta kontrol keamananData diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi teknis, dan analisis dokumen terhadap kebijakan internal, struktur tata kelola, serta kontrol keamanan
UNPAMUNPAM PERT-CPM merupakan salah satu metode yang memiliki tujuan untuk sebanyak-banyaknya mengurangi penundaan yang mungkin terjadi, mengkordinasikan dan mensingkronisasikanPERT-CPM merupakan salah satu metode yang memiliki tujuan untuk sebanyak-banyaknya mengurangi penundaan yang mungkin terjadi, mengkordinasikan dan mensingkronisasikan
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Peneliti juga menambahkan variabel pengawasan internal sebagai variabel mediasi atau intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptifPeneliti juga menambahkan variabel pengawasan internal sebagai variabel mediasi atau intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menelaah kondisi kesulitan keuangan pada emiten industri komponen otomotif periode 2014–2018 dengan menggunakanPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menelaah kondisi kesulitan keuangan pada emiten industri komponen otomotif periode 2014–2018 dengan menggunakan
STIAMISTIAMI Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penentu dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi. Program pengembangan sumber daya manusia harus menjadiSumber daya manusia adalah salah satu faktor penentu dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi. Program pengembangan sumber daya manusia harus menjadi
Useful /
UNYUNY Pelatihan profesional yang memadai di perguruan tinggi memengaruhi kesiapan calon guru untuk menyesuaikan strategi pengajaran dan penilaian bagi siswaPelatihan profesional yang memadai di perguruan tinggi memengaruhi kesiapan calon guru untuk menyesuaikan strategi pengajaran dan penilaian bagi siswa
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Permasalaan yang umumnya muncul dan terjadi dalam poses pendataan siswa adalah masih digunakannya proses pendataan yang dilakukan secara manual denganPermasalaan yang umumnya muncul dan terjadi dalam poses pendataan siswa adalah masih digunakannya proses pendataan yang dilakukan secara manual dengan
EDUPARTNEREDUPARTNER Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisis
EDUPARTNEREDUPARTNER Faktor eksternal meliputi pendapatan yang relatif rendah, penurunan kegiatan ekonomi, dan tingginya tingkat bunga kredit. Untuk mengatasi masalah kreditFaktor eksternal meliputi pendapatan yang relatif rendah, penurunan kegiatan ekonomi, dan tingginya tingkat bunga kredit. Untuk mengatasi masalah kredit