Perusahaan Daerah Files
LLDIKTI4LLDIKTI4 Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan fintech baik secara parsial maupun simultan memiliki dampak positif dan signicfikan terhadap kinerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan fintech baik secara parsial maupun simultan memiliki dampak positif dan signicfikan terhadap kinerja
LLDIKTI4LLDIKTI4 Di samping itu, hasil penelitian terkait topik tersebut pun menunjukan hasil yang berbeda-beda. Dengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk mengujiDi samping itu, hasil penelitian terkait topik tersebut pun menunjukan hasil yang berbeda-beda. Dengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk menguji
POLNESPOLNES The data in this study comes from the 2010-2019 APBD Realization Report in East Kalimantan Province, which was obtained from the Directorate General ofThe data in this study comes from the 2010-2019 APBD Realization Report in East Kalimantan Province, which was obtained from the Directorate General of
POLNESPOLNES Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling acak pada 113 wajib pajak terdaftar di KPP Pratama Samarinda Ulu, menggunakanMetode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling acak pada 113 wajib pajak terdaftar di KPP Pratama Samarinda Ulu, menggunakan
ECOJOINECOJOIN Skor kinerja PDAM yang diukur dengan balanced scorecard secara keseluruhan masih kurang dari target maksimum. Uji korelasi menunjukkan hubungan kuat namunSkor kinerja PDAM yang diukur dengan balanced scorecard secara keseluruhan masih kurang dari target maksimum. Uji korelasi menunjukkan hubungan kuat namun
UPN VeteranUPN Veteran Hasil analisis diperoleh self efficacy tidak memiliki kontribusi terhadap kinerja pegawai. Komunikasi interpersonal memiliki kontribusi terhadap kinerjaHasil analisis diperoleh self efficacy tidak memiliki kontribusi terhadap kinerja pegawai. Komunikasi interpersonal memiliki kontribusi terhadap kinerja
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studiPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikanSemangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerjaStres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) danBudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) dan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hal ini bertujuan agar berbagai sarana yang dibutuhkan pegawai dalam bekerja dapat tersedia secara maksimal. Penelitian ini dilakuakan dengan memberikanHal ini bertujuan agar berbagai sarana yang dibutuhkan pegawai dalam bekerja dapat tersedia secara maksimal. Penelitian ini dilakuakan dengan memberikan
Latest /
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjaVariabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja
UICMUICM Untuk meningkatkan kapabilitas tata kelola TI, diperlukan perbaikan pada domain Evaluate, Direct, and Assess (EDM), Align, Plan, and Organize (APO), Build,Untuk meningkatkan kapabilitas tata kelola TI, diperlukan perbaikan pada domain Evaluate, Direct, and Assess (EDM), Align, Plan, and Organize (APO), Build,
ISASISAS Listrik merupakan kebutuhan primer bagi masyarakat. Energi yang tidak akan pernah habis ketersediaannya adalah energi dari radiasi sinar matahari. IndonesiaListrik merupakan kebutuhan primer bagi masyarakat. Energi yang tidak akan pernah habis ketersediaannya adalah energi dari radiasi sinar matahari. Indonesia
AKPERALKAUTSARAKPERALKAUTSAR Sistem Informasi Sehat Holistik (SI-SEHO) merupakan inovasi sistem informasi kesehatan secara holistik didukung dengan pemberdayaan kader sehat jiwa (PEKASistem Informasi Sehat Holistik (SI-SEHO) merupakan inovasi sistem informasi kesehatan secara holistik didukung dengan pemberdayaan kader sehat jiwa (PEKA