STIMAIMMISTIMAIMMI
Aliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisAliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisSumber daya manusia dalam sebuah perusahaan memegang peranan penting sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Kualitas kerja pegawai dipengaruhi oleh budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas kerja pegawai pada PT. Angkasa Pura. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas kerja pegawai. Dimensi-dimensi budaya kerja yang berpengaruh meliputi fungsi budaya, karakteristik, dan sikap. Sementara itu, dimensi-dimensi pembinaan sumber daya manusia yang berpengaruh meliputi keterampilan, teknik pelaksanaan kerja, dan terinci. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia secara bersama-sama dapat meningkatkan kualitas kerja pegawai.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pegawai pada PT.Dimensi-dimensi budaya kerja yang berpengaruh meliputi fungsi budaya, karakteristik, dan sikap.Sementara itu, dimensi-dimensi pembinaan sumber daya manusia yang berpengaruh meliputi keterampilan, teknik pelaksanaan kerja, dan terinci.Penelitian ini juga menunjukkan bahwa budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia secara bersama-sama dapat meningkatkan kualitas kerja pegawai.Dengan demikian, perusahaan perlu terus mengembangkan budaya kerja yang positif dan melakukan pembinaan sumber daya manusia secara efektif untuk meningkatkan kualitas kerja pegawai.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara pengaruh budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas kerja pegawai di berbagai perusahaan dengan karakteristik yang berbeda. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan model pembinaan sumber daya manusia yang efektif dan inovatif, serta mengidentifikasi strategi-strategi budaya kerja yang dapat meningkatkan kualitas kerja pegawai secara berkelanjutan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
| File size | 81.53 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Ada korelasi yang signifikan antara komponen MSDM strategis dan kinerja organisasi, termasuk laju pertumbuhan pendapatan, return on equity, return on assets,Ada korelasi yang signifikan antara komponen MSDM strategis dan kinerja organisasi, termasuk laju pertumbuhan pendapatan, return on equity, return on assets,
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,
ALFARABIALFARABI Rendahnya kualitas SDM pendidikan Indonesia harus segera direspons dengan solusi menyeluruh berbasis keteladanan Rasulullah. Konsep pendidikan beliau—keteladanan,Rendahnya kualitas SDM pendidikan Indonesia harus segera direspons dengan solusi menyeluruh berbasis keteladanan Rasulullah. Konsep pendidikan beliau—keteladanan,
UNTAG SMDUNTAG SMD 682,83 ha), sedangkan permukiman adalah kelas tutupan yang mengalami perubahan terkecil ( 19,11 ha). Pada kelas tutupan lahan hutan, hutan lahan kering682,83 ha), sedangkan permukiman adalah kelas tutupan yang mengalami perubahan terkecil ( 19,11 ha). Pada kelas tutupan lahan hutan, hutan lahan kering
UNCMUNCM Namun dalam perjalanan manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan memiliki begitu banyak tantangan yang harus diberika solusi konkret sehingga terjadiNamun dalam perjalanan manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan memiliki begitu banyak tantangan yang harus diberika solusi konkret sehingga terjadi
UNIKOMUNIKOM Pada analisis location quotient (LQ) didapatkan hasil bahwa lapangan usaha yang berada pada kuadran I (Unggulan) adalah pertanian, perikanan, kehutanan,Pada analisis location quotient (LQ) didapatkan hasil bahwa lapangan usaha yang berada pada kuadran I (Unggulan) adalah pertanian, perikanan, kehutanan,
STIAMISTIAMI Sumber Daya Manusia yang berkualitas akan menciptakan organisasi atau institusi yang berkualitas pula. Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasiSumber Daya Manusia yang berkualitas akan menciptakan organisasi atau institusi yang berkualitas pula. Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Potensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan output optimal. OlehPotensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan output optimal. Oleh
Useful /
UNTAG SMDUNTAG SMD Berdasarkan hasil pengamatan dan analisa kesuburan tanah yang dilakukan pada tahun pengamatan 2022 dan 2024, tingkat kesuburan tanah di areal PT IMM termasukBerdasarkan hasil pengamatan dan analisa kesuburan tanah yang dilakukan pada tahun pengamatan 2022 dan 2024, tingkat kesuburan tanah di areal PT IMM termasuk
KPUKPU Kedua, faktor eksternal melibatkan tekanan dari elit lokal seperti tokoh agama melalui mimbar-mimbar keagamaan dan privilage-nya, pengusaha melalui sogokan,Kedua, faktor eksternal melibatkan tekanan dari elit lokal seperti tokoh agama melalui mimbar-mimbar keagamaan dan privilage-nya, pengusaha melalui sogokan,
UNSURUNSUR Berkenaan dengan hasil penelitian, atribut aroma produk terbukti berpengaruh secara parsial terhadap minat beli konsumen produk Minyak Atsiri Serai WangiBerkenaan dengan hasil penelitian, atribut aroma produk terbukti berpengaruh secara parsial terhadap minat beli konsumen produk Minyak Atsiri Serai Wangi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif,