UNISKA BJMUNISKA BJM
An-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal)An-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal)PT Menteng Kencana Mas (MKM) adalah anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh Sawit Sumbermas Sarana (SSMS) yang diakuisisi pada tahun 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis hubungan antara stres kerja, kelelahan kerja, dan kepemimpinan dengan kinerja karyawan penyemprotan kelapa sawit di PT Menteng Kencana Mas. Dengan menggunakan pendekatan cross-sectional dan total sampling, penelitian ini melibatkan 40 karyawan sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki kinerja cukup, mengalami stres kerja sedang, dan mengalami kelelahan kerja sedang. Uji statistik chi-square menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja (p-value = 0,000) dan kelelahan kerja (p-value = 0,001) dengan kinerja karyawan. Namun, tidak ditemukan hubungan antara kepemimpinan (p-value = 0,691) dengan kinerja karyawan. Disarankan agar perusahaan memperhatikan atau melakukan penilaian secara berkala tentang gejala-gejala stres dan kelelahan kerja, serta memberikan dukungan dan semangat kepada karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan sebagian besar memiliki kinerja cukup sebesar 82,5%, stres kerja sebagian besar mengalami stres sedang sebesar 72,5%, kelelahan kerja sebagian besar mengalami kelelahan sedang sebesar 60%, dan persepsi kepemimpinan sebagian besar kepemimpinan baik sebesar 62,5%.Hasil analisis bivariat menggunakan uji Chi Square menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja (p-value=0,000) dan kelelahan kerja (p-value=0,001) dengan kinerja karyawan penyemprotan kelapa sawit di PT Menteng Kencana Mas Kalimantan Tengah.Namun, tidak ada hubungan antara kepemimpinan (p-value=0,691) dengan kinerja karyawan penyemprotan kelapa sawit di PT Menteng Kencana Mas Kalimantan Tengah.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi lebih mendalam tentang faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kondisi fisik dan mental karyawan, lingkungan kerja, dan dukungan sosial. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi intervensi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, seperti pelatihan kepemimpinan, manajemen stres, dan program-program kesehatan kerja. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis dampak kelelahan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas dan kualitas kerja karyawan, serta mengembangkan strategi-strategi pencegahan dan intervensi yang efektif.
| File size | 252.14 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKKESACEHPOLTEKKESACEH Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antaraAnalisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara
Q2LIIQ2LII Temuan ini menegaskan bahwa pendekatan tunggal tidak cukup dalam perawatan infertilitas. Sinergi antara aspek medis, psikologis, gaya hidup, dan dukunganTemuan ini menegaskan bahwa pendekatan tunggal tidak cukup dalam perawatan infertilitas. Sinergi antara aspek medis, psikologis, gaya hidup, dan dukungan
WDHWDH Terdapat gambaran karakteristik responden berdasarkan usia, jenis kelamin, dan pendidikan perawat di Poli Rawat Jalan Rumah Sakit Krakatau Medika. MayoritasTerdapat gambaran karakteristik responden berdasarkan usia, jenis kelamin, dan pendidikan perawat di Poli Rawat Jalan Rumah Sakit Krakatau Medika. Mayoritas
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Penelitian ini dilaksanakan antara Maret hingga Mei 2024. Populasi yang terlibat dalam studi ini mencakup semua ibu bersalin di RSUD Cimacan yang berjumlahPenelitian ini dilaksanakan antara Maret hingga Mei 2024. Populasi yang terlibat dalam studi ini mencakup semua ibu bersalin di RSUD Cimacan yang berjumlah
UTPUTP Oleh karena itu, penting bagi sektor perbankan untuk menerapkan manajemen stres dan kebijakan kerja fleksibel guna meningkatkan kesejahteraan staf danOleh karena itu, penting bagi sektor perbankan untuk menerapkan manajemen stres dan kebijakan kerja fleksibel guna meningkatkan kesejahteraan staf dan
UNISKA BJMUNISKA BJM Kepuasan pasien di Puskesmas Alalak Tengah Tahun 2023 menunjukkan puas sebanyak 55 responden (56,1%) dan kurang puas sebanyak 43 responden (43,9%). AdaKepuasan pasien di Puskesmas Alalak Tengah Tahun 2023 menunjukkan puas sebanyak 55 responden (56,1%) dan kurang puas sebanyak 43 responden (43,9%). Ada
GMPIONLINEGMPIONLINE Selanjutnya, aspek emosional dari 14 orang menjadi sembilan orang pada posttest pertama dan enam orang pada posttest kedua. Aspek mental berubah dari 10Selanjutnya, aspek emosional dari 14 orang menjadi sembilan orang pada posttest pertama dan enam orang pada posttest kedua. Aspek mental berubah dari 10
MAHARDIKAMAHARDIKA Instrumen yang digunakan meliputi kuesioner Depression Anxiety Stress Scale (DASS) terstandar dan modifikasi, kuesioner siklus menstruasi, serta pengukuranInstrumen yang digunakan meliputi kuesioner Depression Anxiety Stress Scale (DASS) terstandar dan modifikasi, kuesioner siklus menstruasi, serta pengukuran
Useful /
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Kendala meliputi beberapa obat yang diperlukan namun tidak tercantum dalam e‑katalog berurutan alfabet, tidak diterapkannya metode persiapan karena tidakKendala meliputi beberapa obat yang diperlukan namun tidak tercantum dalam e‑katalog berurutan alfabet, tidak diterapkannya metode persiapan karena tidak
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Menjamin kualitas air minum aman sampai dengan tingkat Rumah Tangga diperlukan penguatan upaya pengawasan kualitas air melalui kegiatan surveilans. TujuanMenjamin kualitas air minum aman sampai dengan tingkat Rumah Tangga diperlukan penguatan upaya pengawasan kualitas air melalui kegiatan surveilans. Tujuan
MAHARDIKAMAHARDIKA Hipnoterapi merupakan aplikasi hipnosis dalam mengatasi gangguan psikologis dan meredakan keluhan fisik. Mekanisme kerja hipnosis berbasis pada alam bawahHipnoterapi merupakan aplikasi hipnosis dalam mengatasi gangguan psikologis dan meredakan keluhan fisik. Mekanisme kerja hipnosis berbasis pada alam bawah
UBTUBT Dalam layanan bimbingan maupun konseling sangat erat kaitanya dengan penyampaian informasi maupun proses komunikasi, sehingga dalam eksistensinya bimbinganDalam layanan bimbingan maupun konseling sangat erat kaitanya dengan penyampaian informasi maupun proses komunikasi, sehingga dalam eksistensinya bimbingan