UNAMAUNAMA
Jurnal PROCESSORJurnal PROCESSORAda beberapa aspek pertimbangan yang diperlukan dalam menilai kinerja seorang karyawan, hanya saja dengan keterbatasan waktu, kemampuan dan melihat segala aspek akhirnya sering terjadi kesalahan dalam pengambilan keputusan. Oleh karena itu, diperlukan sistem penunjang keputusan penilaian kinerja karyawan untuk pemilihan karyawan berprestasi dengan memperhatikan kriteria-kriteria aspek yang ada. Dengan metode analisis dan perancangan Analytical Hierarchy Process (AHP) dapat dilakukan penilaian tingkat prioritas dari variabel-variabel yang diinginkan dengan membuat hirarki dari semua variabel yang ada dengan membandingkan tiap kriteria dan diintegrasikan dengan penilaian kategori yang dibutuhkan, akan menghasilkan sebuah keputusan untuk memilih calon karyawan berprestasi terbaik dari kategori yang telah ditentukan. Dengan sistem pendukung keputusan ini diharapkan pimpinan dapat mengambil keputusan dalam menilai kinerja karyawan berprestasi dengan melihat kriteria para karyawan.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan maka dapat ditarik beberapa kesimpulan, diantaranya.Penulisan ini menyajikan model pengambilan keputusan melalui penyusunan hirarki dan atribut keputusan yang meliputi alternatif dan kriteria yang telah ditentukan untuk pemilihan karyawan berprestasi dalam bentuk hirarki analitis sehingga proses pengambilan keputusan akan menjadi lebih optimal.Penggunaan model Analytical Hierarchy Process (AHP) menjadi sangat praktis dalam mendukung keputusan dengan banyak kriteria, sehingga pimpinan dapat mengambil keputusan sesuai dengan seharusnya.Penilaian terhadap kinerja masing-masing karyawan dapat dilakukan dengan cepat, mudah dan memberikan informasi yang tepat dan akurat karena sistem software telah mengatur format-format laporan dengan menggunakan program.Implementasi Sistem Pendukung Keputusan (SPK) penilaian kinerja karyawan yang dibangun ini salah satunya dapat digunakan untuk menentukan apakah seorang karyawan itu berhak menjadi karyawan berprestasi di perusahaan atau tidak, dengan adanya sistem penilaian dan pemberian penghargaan (reward), tentunya akan membuat para karyawan berusaha untuk bekerja sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan pengembangan sistem pendukung keputusan ini dengan menambahkan fitur-fitur baru yang dapat membantu pimpinan dalam mengambil keputusan yang lebih akurat dan efisien. Misalnya, sistem dapat dilengkapi dengan modul analisis data karyawan yang lebih komprehensif, termasuk analisis kinerja, perilaku, dan potensi karyawan. Selain itu, sistem juga dapat diintegrasikan dengan sistem sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk memudahkan proses pengumpulan data dan evaluasi karyawan. Dengan demikian, sistem pendukung keputusan ini dapat menjadi alat yang lebih efektif dalam mendukung keputusan pimpinan terkait penilaian prestasi karyawan dan pengembangan karir mereka.
| File size | 228.56 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UMGUMG Untuk mendukung tata kelola yang baik, diperlukan sistem pelayanan berbasis aplikasi teknologi data yang menyederhanakan proses pelayanan dan meningkatkanUntuk mendukung tata kelola yang baik, diperlukan sistem pelayanan berbasis aplikasi teknologi data yang menyederhanakan proses pelayanan dan meningkatkan
UMIUMI Pemanfaatan Sistem Penunjang Keputusan ini dapat membantu approval atau pejabat yang bersangkutan dalam melakukan putusan permohonan kredit dengan kemudahanPemanfaatan Sistem Penunjang Keputusan ini dapat membantu approval atau pejabat yang bersangkutan dalam melakukan putusan permohonan kredit dengan kemudahan
APTIKOMAPTIKOM Tujuan dari penelitian ini adalah membuat Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW).Tujuan dari penelitian ini adalah membuat Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW).
UMGUMG Metode ini menggabungkan skor atribut melalui perkalian, dengan skor atribut dipangkatkan terlebih dahulu dengan bobot atribut yang bersangkutan. MetodeMetode ini menggabungkan skor atribut melalui perkalian, dengan skor atribut dipangkatkan terlebih dahulu dengan bobot atribut yang bersangkutan. Metode
UMGUMG Dataset yang digunakan berjumlah 3. 264 record yang dibagi menjadi 2 subset data, data training dan data testing. Atribut yang dianalisis meliputi tahunDataset yang digunakan berjumlah 3. 264 record yang dibagi menjadi 2 subset data, data training dan data testing. Atribut yang dianalisis meliputi tahun
SUBSETSUBSET Pada bidang teknologi yang menerapkan kemampuan komputer terdapat konsep penyelesaian masalah yaitu Sistem Pendukung Keputusan (SPK)/Decision Support SystemPada bidang teknologi yang menerapkan kemampuan komputer terdapat konsep penyelesaian masalah yaitu Sistem Pendukung Keputusan (SPK)/Decision Support System
STMISTMI PT Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing (MKM) merupakan perusahaan yang memproduksi komponen-komponen untuk kendaraan. Departemen produksi khususnyaPT Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing (MKM) merupakan perusahaan yang memproduksi komponen-komponen untuk kendaraan. Departemen produksi khususnya
ISTNISTN Untuk itu, pada penelitian ini diterapkan Metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk merancang. Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah suatu modelUntuk itu, pada penelitian ini diterapkan Metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk merancang. Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah suatu model
Useful /
UNIVERSITASMBOJOBIMAUNIVERSITASMBOJOBIMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) dalam pengembangan strategi pemasaran sebagai bentuk manajemenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) dalam pengembangan strategi pemasaran sebagai bentuk manajemen
UMGUMG Data yang diperoleh sensor dikirimkan secara nirkabel menuju aplikasi Blynk untuk memungkinkan pemantauan jarak jauh melalui smartphone. Hasil pengujianData yang diperoleh sensor dikirimkan secara nirkabel menuju aplikasi Blynk untuk memungkinkan pemantauan jarak jauh melalui smartphone. Hasil pengujian
UMGUMG Tujuan penelitian ini adalah untuk memastikan bahwa sistem dapat memenuhi kebutuhan pengguna dengan baik dan efektif. Tahapan penelitian mencakup pengumpulanTujuan penelitian ini adalah untuk memastikan bahwa sistem dapat memenuhi kebutuhan pengguna dengan baik dan efektif. Tahapan penelitian mencakup pengumpulan
ISTNISTN Tujuan penulisan ini adalah mengimplementasikan protokol FHRP pada jaringan data untuk mengatasi single point of failure pada switch layer 3, sehinggaTujuan penulisan ini adalah mengimplementasikan protokol FHRP pada jaringan data untuk mengatasi single point of failure pada switch layer 3, sehingga