SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH
Proceedings of International Conference on Multidiciplinary ResearchProceedings of International Conference on Multidiciplinary ResearchPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana kapabilitas dinamis dan manajemen pengetahuan berkontribusi terhadap kinerja organisasi bisnis secara keseluruhan. Data dikumpulkan dari sumber-sumber nasional dan internasional yang kredibel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi dalam sumber daya manusia diperlukan untuk mengimplementasikan manajemen pengetahuan sebagai sumber keunggulan kompetitif bagi perusahaan komersial. Pengetahuan harus dikelola melalui sistem informasi agar dapat diciptakan, ditransfer, dan dibagikan di dalam perusahaan. Organisasi bisnis dapat mengimplementasikan pembelajaran organisasi melalui manajemen pengetahuan. Selain itu, organisasi membutuhkan kapabilitas dinamis untuk mempertahankan keunggulan kompetitif. Keterampilan, rutinitas, dan proses ini dianggap internal bagi organisasi bisnis dan memungkinkannya untuk beradaptasi dengan lingkungannya sambil memaksimalkan penggunaan sumber dayanya. Studi ini juga menunjukkan bagaimana manajemen informasi dan keadaan dinamis sangat penting untuk meningkatkan efektivitas organisasi bisnis.
Penelitian ini menekankan pentingnya pengetahuan, informasi, dan keterampilan tinggi dalam ekonomi berbasis pengetahuan.Manajemen pengetahuan yang efektif, terutama melalui pemanfaatan sumber daya manusia yang kompeten, sangat penting untuk keberlanjutan organisasi.Selain itu, organisasi perlu beradaptasi dengan perubahan teknologi untuk memfasilitasi berbagi pengetahuan dan mendorong pembelajaran organisasi.Kapabilitas dinamis, yang memungkinkan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan memaksimalkan sumber daya, juga merupakan faktor kunci dalam mencapai keunggulan kompetitif.
Berdasarkan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi bagaimana budaya organisasi yang mendukung berbagi pengetahuan dapat ditingkatkan untuk mendorong implementasi manajemen pengetahuan yang lebih efektif. Kedua, penting untuk menyelidiki bagaimana organisasi dapat mengembangkan sistem informasi yang lebih baik untuk mengelola dan mendistribusikan pengetahuan secara efisien, terutama dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis. Ketiga, penelitian dapat fokus pada bagaimana kapabilitas dinamis dapat dikembangkan dan diterapkan dalam berbagai jenis organisasi, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti ukuran, industri, dan struktur organisasi. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana organisasi dapat memanfaatkan manajemen pengetahuan dan kapabilitas dinamis untuk mencapai kinerja yang berkelanjutan dan keunggulan kompetitif di era ekonomi berbasis pengetahuan.
- Collaborative Innovation: A Viable Alternative to Market Competition and Organizational Entrepreneurship... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/puar.12136Collaborative Innovation A Viable Alternative to Market Competition and Organizational Entrepreneurship onlinelibrary wiley doi 10 1111 puar 12136
- THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND WORK CLIMATE ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE - GELADE - 2003... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1744-6570.2003.tb00155.xTHE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND WORK CLIMATE ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE GELADE 2003 onlinelibrary wiley doi 10 1111 j 1744 6570 2003 tb00155 x
| File size | 279.42 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Berdasarkan tinjauan literatur yang komprehensif, penelitian ini menunjukkan bahwa meskipun Sustainable HRM memiliki potensi untuk mendukung kinerja organisasiBerdasarkan tinjauan literatur yang komprehensif, penelitian ini menunjukkan bahwa meskipun Sustainable HRM memiliki potensi untuk mendukung kinerja organisasi
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Strategi yang dibahas meliputi implementasi program pelatihan keterampilan hijau, kebijakan upah yang setara, dan pengukuran kinerja berdasarkan dampakStrategi yang dibahas meliputi implementasi program pelatihan keterampilan hijau, kebijakan upah yang setara, dan pengukuran kinerja berdasarkan dampak
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA The SOAR analysis resulted in a performance improvement strategy that emphasizes strengthening leadership with integrity, developing human resource competencies,The SOAR analysis resulted in a performance improvement strategy that emphasizes strengthening leadership with integrity, developing human resource competencies,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Inisiatif GHRM saat ini belum mampu secara langsung meningkatkan keseluruhan Corporate Environmental Performance. Upaya pemberdayaan karyawan melalui GHRMInisiatif GHRM saat ini belum mampu secara langsung meningkatkan keseluruhan Corporate Environmental Performance. Upaya pemberdayaan karyawan melalui GHRM
CITRABAKTICITRABAKTI Penelitian terdapat kendala berupa kesenjangan kemampuan digital guru dan keterbatasan fasilitas teknis. Oleh karena itu, keberhasilan transformasi digitalPenelitian terdapat kendala berupa kesenjangan kemampuan digital guru dan keterbatasan fasilitas teknis. Oleh karena itu, keberhasilan transformasi digital
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Additionally, Islamic educational institutions and policymakers should contribute by establishing regulations and educational programs that promote healthyAdditionally, Islamic educational institutions and policymakers should contribute by establishing regulations and educational programs that promote healthy
ABISATYAABISATYA Namun, keberhasilan implementasi tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kesiapan organisasi dalam hal sumber daya manusia, budaya kerja,Namun, keberhasilan implementasi tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kesiapan organisasi dalam hal sumber daya manusia, budaya kerja,
UTPUTP Pengumpulan data literatur diperoleh dari beberapa sumber seperti Google Scholar, Sinta Ristekbrin, dan Elsevier. Jumlah artikel yang dimasukkan dalamPengumpulan data literatur diperoleh dari beberapa sumber seperti Google Scholar, Sinta Ristekbrin, dan Elsevier. Jumlah artikel yang dimasukkan dalam
Useful /
STAI YPBWISTAI YPBWI Meski demikian, guru menghadapi hambatan berupa perbedaan karakter anak, keterbatasan sarana, dan keterlibatan orang tua yang belum merata. PenelitianMeski demikian, guru menghadapi hambatan berupa perbedaan karakter anak, keterbatasan sarana, dan keterlibatan orang tua yang belum merata. Penelitian
YMPNYMPN Pemangku kepentingan pendidikan - pemerintah, sekolah, komunitas, dan lembaga internasional - harus berkolaborasi untuk berinvestasi dalam pengembanganPemangku kepentingan pendidikan - pemerintah, sekolah, komunitas, dan lembaga internasional - harus berkolaborasi untuk berinvestasi dalam pengembangan
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Organisasi di dunia bisnis juga ingin bertahan, berkembang, dan tetap bersaing di kancah global. Bisnis memiliki tanggung jawab dan solusi potensial untukOrganisasi di dunia bisnis juga ingin bertahan, berkembang, dan tetap bersaing di kancah global. Bisnis memiliki tanggung jawab dan solusi potensial untuk
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Kepedulian sosial adalah sikap dan tindakan yang selalu ingin memberi bantuan pada orang lain dan masyarakat yang membutuhkan. Berdasarkan penelitian diKepedulian sosial adalah sikap dan tindakan yang selalu ingin memberi bantuan pada orang lain dan masyarakat yang membutuhkan. Berdasarkan penelitian di