STIEGICISTIEGICI
Jurnal GICI Jurnal Keuangan dan BisnisJurnal GICI Jurnal Keuangan dan BisnisSumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting untuk menunjang keberhasilan suatu organisasi. Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen di perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 71,40% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya 28,60% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1. Adapun variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1.
Secara simultan kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1.Secara parsial kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Bagaimana jika peneliti selanjutnya meneliti pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan kinerja karyawan Adira Finance Bogor? Apakah pelatihan berbasis teknologi daring bisa menjadi pengganti efektif untuk kompensasi financial di tengah keterbatasan anggaran? Dan bagaimana jika diteliti apakah program rotasi kerja yang dipadukan dengan mentoring bisa memperkuat kedisiplinan tanpa menurunkan motivasi, sehingga ketiga faktor tetap optimal secara bersamaan? Studi longitudinal selama dua tahun dengan metode gabungan kuesioner dan wawancara mendalam di tiga cabang berbeda akan menjawab ketiga pertanyaan ini sekaligus memberikan rekomendasi kebijakan SDM yang fleksibel sesuai karakteristik generasi milenial dan gen-Z yang kini dominan di perusahaan multifinance.
| File size | 284.51 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNESPADANGUNESPADANG Indikator paling dominan pada variabel kinerja karyawan adalah ketepatan waktu, juga berada pada kategori Sangat Baik. Secara keseluruhan, kompensasi finansialIndikator paling dominan pada variabel kinerja karyawan adalah ketepatan waktu, juga berada pada kategori Sangat Baik. Secara keseluruhan, kompensasi finansial
UMDUMD Hasil penelitian secara parsial diketahui bahwa kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai sig. t sebesarHasil penelitian secara parsial diketahui bahwa kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai sig. t sebesar
UPERTISUPERTIS Bakteri Asam Laktat merupakan golongan bakteri yang dapat menghasilkan asam laktat sebagai produk akhir fermentasi serta beberapa jenis enzim yang terlibatBakteri Asam Laktat merupakan golongan bakteri yang dapat menghasilkan asam laktat sebagai produk akhir fermentasi serta beberapa jenis enzim yang terlibat
MALAHAYATIMALAHAYATI Hal ini menunjukkan bahwa secara umum semua variabel dapat diterima. Kombinasi variabel Kompensasi, Semangat Kerja, dan Lingkungan Kerja menghasilkan kinerjaHal ini menunjukkan bahwa secara umum semua variabel dapat diterima. Kombinasi variabel Kompensasi, Semangat Kerja, dan Lingkungan Kerja menghasilkan kinerja
UNIPASBYUNIPASBY Bintang Terang Surabaya dipengaruhi secara signifikan positif oleh kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapatBintang Terang Surabaya dipengaruhi secara signifikan positif oleh kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat
UNPATTIUNPATTI Struktur mata kuliah memiliki peran terbesar dalam memengaruhi kepuasan mahasiswa, karena desain pembelajaran yang sistematis dan profesionalisme dosenStruktur mata kuliah memiliki peran terbesar dalam memengaruhi kepuasan mahasiswa, karena desain pembelajaran yang sistematis dan profesionalisme dosen
STIE YAISTIE YAI Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk memperhatikan faktor ukuran perusahaan, solvabilitas, dan reputasi dalamHasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk memperhatikan faktor ukuran perusahaan, solvabilitas, dan reputasi dalam
UMSRAPPANGUMSRAPPANG Hasil menunjukkan bahwa wujud nilai moral dalam novel mencakup (1) nilai moral dalam hubungan manusia dengan Tuhan; (2) nilai moral dalam hubungan manusiaHasil menunjukkan bahwa wujud nilai moral dalam novel mencakup (1) nilai moral dalam hubungan manusia dengan Tuhan; (2) nilai moral dalam hubungan manusia
Useful /
UNESPADANGUNESPADANG Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang,Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang,
UNESPADANGUNESPADANG Hasil penelitian. Indikator dominan dalam variabel komitmen kerja adalah Disiplin dalam bekerja dengan nilai TCR 83,00%, loyalitas kerja adalah Rasa memilikiHasil penelitian. Indikator dominan dalam variabel komitmen kerja adalah Disiplin dalam bekerja dengan nilai TCR 83,00%, loyalitas kerja adalah Rasa memiliki
STP IPISTP IPI Persiapan yang matang sangat penting, baik secara batin maupun fisik, agar anak-anak memahami makna dari peristiwa penerimaan Komuni Kudus dengan penuhPersiapan yang matang sangat penting, baik secara batin maupun fisik, agar anak-anak memahami makna dari peristiwa penerimaan Komuni Kudus dengan penuh
SHARIAJOURNALS UINJAMBISHARIAJOURNALS UINJAMBI Fokus penelitian adalah konsep fiqh mawaris. Hasilnya, pembagian warisan kepada ahli waris beda agama melalui wasiat wajibah sah berdasarkan Putusan MahkamahFokus penelitian adalah konsep fiqh mawaris. Hasilnya, pembagian warisan kepada ahli waris beda agama melalui wasiat wajibah sah berdasarkan Putusan Mahkamah