STIEGICISTIEGICI
Jurnal GICI Jurnal Keuangan dan BisnisJurnal GICI Jurnal Keuangan dan BisnisSumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting untuk menunjang keberhasilan suatu organisasi. Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen di perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 71,40% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya 28,60% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1. Adapun variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1.
Secara simultan kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Bogor 1.Secara parsial kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Bagaimana jika peneliti selanjutnya meneliti pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan kinerja karyawan Adira Finance Bogor? Apakah pelatihan berbasis teknologi daring bisa menjadi pengganti efektif untuk kompensasi financial di tengah keterbatasan anggaran? Dan bagaimana jika diteliti apakah program rotasi kerja yang dipadukan dengan mentoring bisa memperkuat kedisiplinan tanpa menurunkan motivasi, sehingga ketiga faktor tetap optimal secara bersamaan? Studi longitudinal selama dua tahun dengan metode gabungan kuesioner dan wawancara mendalam di tiga cabang berbeda akan menjawab ketiga pertanyaan ini sekaligus memberikan rekomendasi kebijakan SDM yang fleksibel sesuai karakteristik generasi milenial dan gen-Z yang kini dominan di perusahaan multifinance.
| File size | 284.51 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawanPengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap thitung (3,013) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,004) < 0,05.Variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap thitung (3,013) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,004) < 0,05.
UNIPASBYUNIPASBY Selanjutnya, nilai 2,028 pada t hitung < 3,085 (t tabel) dan nilai 0,004 pada signifikansi < 0,05 untuk kepuasan kerja. Dalam pengujian simultan, diperolehSelanjutnya, nilai 2,028 pada t hitung < 3,085 (t tabel) dan nilai 0,004 pada signifikansi < 0,05 untuk kepuasan kerja. Dalam pengujian simultan, diperoleh
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Studi ini menginvestigasi hubungan antara pendidikan dan pengetahuan perawat terhadap kepatuhan dalam pencegahan pasien risiko jatuh di RSUD Blambangan.Studi ini menginvestigasi hubungan antara pendidikan dan pengetahuan perawat terhadap kepatuhan dalam pencegahan pasien risiko jatuh di RSUD Blambangan.
UNIRAYAUNIRAYA Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel kompensasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y)Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel kompensasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y)
MAHARDIKAMAHARDIKA Kesimpulan: Terdapat korelasi antara pengetahuan ibu, pemberian ASI eksklusif, dan pola waktu pemberian makanan pendamping ASI dengan status gizi balita;Kesimpulan: Terdapat korelasi antara pengetahuan ibu, pemberian ASI eksklusif, dan pola waktu pemberian makanan pendamping ASI dengan status gizi balita;
FTKJOURNAL UINMATARAMFTKJOURNAL UINMATARAM (2) koefisien determinasi (RSquare) 0,100 menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel independen sebesar 10,0%. Hal ini menunjukkan bahwa(2) koefisien determinasi (RSquare) 0,100 menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel independen sebesar 10,0%. Hal ini menunjukkan bahwa
UEUUEU Sedangkan variabel citra merek berpengaruh positif, namun tidak signifikan terhadap variabel keputusan pembelian batik. Berdasarkan hasil penelitian danSedangkan variabel citra merek berpengaruh positif, namun tidak signifikan terhadap variabel keputusan pembelian batik. Berdasarkan hasil penelitian dan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara metode Qiroati dengan kemampuan membaca Al-Quran peserta didik kelas VII di MTs Darul Muttaqien.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara metode Qiroati dengan kemampuan membaca Al-Quran peserta didik kelas VII di MTs Darul Muttaqien.
UNIRAYAUNIRAYA Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensiPelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi
POLTEKKES PADANGPOLTEKKES PADANG Fakta ini menunjukan bahwa Sungai Cisangkuy dan Ciwidey masuk ke kategori “Tidak Beresiko pada semua titik pengukuran. Untuk menjaga keberlanjutan sumberFakta ini menunjukan bahwa Sungai Cisangkuy dan Ciwidey masuk ke kategori “Tidak Beresiko pada semua titik pengukuran. Untuk menjaga keberlanjutan sumber
MACHUNGMACHUNG Dengan menggunakan teori retorika visual dari Burke yang terbagi dari 3 unsur yakni pathos, logos, dan ethos, akan terlihat makna tanda-tanda dan tujuanDengan menggunakan teori retorika visual dari Burke yang terbagi dari 3 unsur yakni pathos, logos, dan ethos, akan terlihat makna tanda-tanda dan tujuan