UNIPASBYUNIPASBY
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisManajemen sumber daya manusia dalam perusahaan harus memastikan keberlanjutan perusahaan agar tumbuh sesuai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di UD. Bintang Terang Surabaya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan melibatkan seluruh 40 karyawan sebagai populasi dan sampel menggunakan metode jenuh. Perangkat lunak SPSS versi 22 digunakan sebagai alat analisis data. Hasil penelitian menunjukkan nilai 2,028 pada t hitung < 2,341 (t tabel) dan nilai 0,025 pada signifikansi < 0,05 untuk kompensasi. Nilai 2,028 pada t hitung < 4,351 (t tabel) dan nilai 0,000 pada signifikansi < 0,05 untuk pelatihan. Selanjutnya, nilai 2,028 pada t hitung < 3,085 (t tabel) dan nilai 0,004 pada signifikansi < 0,05 untuk kepuasan kerja. Dalam pengujian simultan, diperoleh nilai 32,283 pada F hitung > 2,61 (F tabel) dan nilai 0,000 pada signifikansi < 0,05. Dengan demikian, kinerja karyawan UD. Bintang Terang Surabaya dipengaruhi secara signifikan positif oleh kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan pada UD.Bintang Terang Surabaya dipengaruhi secara signifikan positif oleh kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja.Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.Secara simultan, variabel kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan mengoptimalkan faktor-faktor tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja, iklim kerja, atau gaya kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan responden dari berbagai pabrik kopi di Surabaya untuk mendapatkan hasil yang lebih generalisasi. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti penelitian kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami dan meningkatkan kinerja karyawan di industri kopi, khususnya di wilayah Surabaya. Dengan demikian, perusahaan dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif dalam mengelola sumber daya manusia dan mencapai tujuan organisasi.
| File size | 675.89 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, gaya kepemimpinan, dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasiPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, gaya kepemimpinan, dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini menegaskan bahwa nilai budaya keluarga memiliki peran fundamental dalam membentuk pola kepemimpinan pada film Coco (2017). Abuelita digambarkanPenelitian ini menegaskan bahwa nilai budaya keluarga memiliki peran fundamental dalam membentuk pola kepemimpinan pada film Coco (2017). Abuelita digambarkan
UPI YAIUPI YAI Dengan memeriksa secara mendalam alur cerita, dialog, dan adegan-adegan kunci, penelitian ini mengidentifikasi bagaimana kompetensi emosional termasukDengan memeriksa secara mendalam alur cerita, dialog, dan adegan-adegan kunci, penelitian ini mengidentifikasi bagaimana kompetensi emosional termasuk
UPI YAIUPI YAI Nilai-nilai kepemimpinan ini sejalan dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) nomor 16, yaitu perdamaian, keadilan, dan kelembagaan yang tangguh.Nilai-nilai kepemimpinan ini sejalan dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) nomor 16, yaitu perdamaian, keadilan, dan kelembagaan yang tangguh.
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak trauma masa kecil, konflik batin, dan pembentukan identitas melalui film Dhoom 3 (2013). Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak trauma masa kecil, konflik batin, dan pembentukan identitas melalui film Dhoom 3 (2013). Metode penelitian
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan emergen Thomas dalam Maze Runner muncul melalui inisiatif, keberanian, dan kemampuan adaptasi dalam menghadapiPenelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan emergen Thomas dalam Maze Runner muncul melalui inisiatif, keberanian, dan kemampuan adaptasi dalam menghadapi
UPI YAIUPI YAI Pada kondisi kritis, Piko terkadang harus mengombinasikan gaya demokratis dengan ketegasan situasional. Kesimpulannya, gaya kepemimpinan demokratis yangPada kondisi kritis, Piko terkadang harus mengombinasikan gaya demokratis dengan ketegasan situasional. Kesimpulannya, gaya kepemimpinan demokratis yang
UPI YAIUPI YAI Dengan metode kualitatif deskriptif, penelitian ini menelaah representasi Jokowi dalam film yang digambarkan berupaya mempertahankan kekuasaan melaluiDengan metode kualitatif deskriptif, penelitian ini menelaah representasi Jokowi dalam film yang digambarkan berupaya mempertahankan kekuasaan melalui
Useful /
UPI YAIUPI YAI Kepemimpinan transformasional mendorong perubahan dalam organisasi pendidikan global melalui inspirasi, pemberdayaan, dan inovasi. Namun, sebagian besarKepemimpinan transformasional mendorong perubahan dalam organisasi pendidikan global melalui inspirasi, pemberdayaan, dan inovasi. Namun, sebagian besar
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi kerja, dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. JayaPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi kerja, dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Jaya
IICETIICET Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi siswa dapat terbangun dalam pembelajaran sosiologi khususnya materi penelitian sosial melalui studi lapanganDari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi siswa dapat terbangun dalam pembelajaran sosiologi khususnya materi penelitian sosial melalui studi lapangan
UJBUJB Ganja merupakan tanaman psikotropika yang telah dimanfaatkan oleh masyarakat sejak zaman dahulu untuk berbagai keperluan. Namun, ganja juga memiliki dampakGanja merupakan tanaman psikotropika yang telah dimanfaatkan oleh masyarakat sejak zaman dahulu untuk berbagai keperluan. Namun, ganja juga memiliki dampak