UNIDHAUNIDHA

Jurnal Sistem Informasi Dan InformatikaJurnal Sistem Informasi Dan Informatika

Perkembangan teknologi Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence/AI) yang pesat menimbulkan spekulasi luas tentang kemampuannya menggantikan tenaga kerja manusia di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara sistematis bagaimana AI memengaruhi pola kerja dan struktur pekerjaan di berbagai sektor. Melalui kajian literatur sistematis terhadap publikasi ilmiah dari tahun 2017 hingga 2024, penelitian ini mengidentifikasi jenis pekerjaan yang paling rentan terhadap otomatisasi, sektor yang berpotensi tumbuh, serta respons strategis yang diperlukan di tingkat kebijakan dan organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa AI cenderung menggantikan tugas-tugas yang repetitif dan berbasis aturan, namun pada saat yang sama menciptakan peluang baru di bidang kreatif, analitik, dan digital. Studi ini menekankan pentingnya inisiatif peningkatan keterampilan dan strategi adaptif tenaga kerja dalam menghadapi disrupsi akibat AI. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap diskursus dampak sosial ekonomi AI dan pengembangan sistem informasi yang berorientasi masa depan.

AI telah memicu transformasi besar dalam struktur kerja global, dengan implikasi ganda.penggantian tugas rutin dan penciptaan peran baru.Melalui kajian sistematis ini, ditemukan bahwa sektor-sektor tertentu menghadapi risiko tinggi terhadap otomatisasi, sementara sektor lainnya membuka peluang kerja baru yang menuntut kompetensi digital tinggi.Perlu adanya sinergi antara pemerintah, institusi pendidikan, dan industri untuk memastikan tenaga kerja masa depan dapat beradaptasi dan berkembang bersama AI, bukan tergantikan olehnya.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis perbandingan dampak AI di sektor sehat dan tidak sehat terhadap penganggur teknologi, studi kasus tentang efektivitas program pelatihan ulang tenaga kerja di industri manufaktur yang tinggi otomatisasinya, serta evaluasi konsep kolaborasi manusia-mesin (human-in-the-loop) dalam mengurangi disrupsi kerja di bidang layanan kesehatan. Studi ini juga bisa memperluas cakupan waktu literatur hingga 2030 untuk melihat tren perubahan pola kerja yang lebih dinamis sebagai hasil implementasi AI secara global.

  1. #studi literatur#studi literatur
  2. #critical thinking#critical thinking
Read online
File size447.87 KB
Pages5
Short Linkhttps://juris.id/p-21L
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test