STIE MCESTIE MCE
Journal of Accounting, Business and Management (JABM)Journal of Accounting, Business and Management (JABM)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh manajemen pengetahuan terhadap keputusan strategis di perguruan tinggi negeri Jordan pada wilayah utara. Manajemen pengetahuan terdiri dari (identifikasi pengetahuan, generasi pengetahuan, penyimpanan pengetahuan, penyebaran pengetahuan, penerapan pengetahuan, evaluasi pengetahuan) sebagai variabel independen, sementara variabel dependen merupakan keputusan strategis yang diwakili oleh (kebersediaan keputusan, penerimaan keputusan, dan kualitas keputusan). Untuk mengukur variabel-variabel tersebut, peneliti menyusun kuesioner dan menyebarkannya kepada semua manajer pada berbagai tingkat di perguruan tinggi negeri wilayah utara, dengan total responden (198). Analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pengaruh manajemen pengetahuan dan keputusan strategis berada di tingkat sedang, dan terdapat pengaruh signifikan secara statistik dari evaluasi pengetahuan serta penyimpanan pengetahuan terhadap keputusan strategis di perguruan tinggi negeri Jordan wilayah utara.
Penelitian ini menemukan bahwa manajemen pengetahuan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan strategis di perguruan tinggi negeri Jordan wilayah utara.Variabel penyimpanan pengetahuan dan evaluasi pengetahuan memiliki kontribusi terbesar dalam memengaruhi keputusan strategis.Peningkatan implementasi praktik manajemen pengetahuan dapat memperbaiki kualitas, kenyamanan, dan akseptabilitas keputusan strategis di universitas publik.
Saran penelitian lanjutan dapat difokuskan pada memperjelas hubungan antara manajemen pengetahuan dan ketidakpuasan kerja staf akademik, yang mungkin memengaruhi kualitas keputusan strategis. Penelitian berikutnya dapat mengevaluasi dampak transformasi digital dan penggunaan kecerdasan buatan terhadap proses berbagi dan penerapan pengetahuan di perguruan tinggi negeri. Studi perbandingan antara universitas publik dan swasta di wilayah selatan dan utara dapat mengidentifikasi perbedaan pola adopsi manajemen pengetahuan dan dampaknya pada keputusan strategis. Penelitian lanjutan juga sebaiknya mengintegrasikan kerangka pengukuran kinerja strategis, seperti indikator dan rasio keunggulan, untuk menilai keberhasilan implementasi pengetahuan. Penuntasan program pengembangan tenaga kerja, seperti pelatihan guru dan staf, perlu diteliti sebagai pemicu efektivitas manajemen pengetahuan. Pendekatan longitudinal yang memantau evolusi praktik manajemen pengetahuan selama setahun dapat memberikan wawasan tentang stabilitas dan pertumbuhan inisiatif tersebut. Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi pada penyimpanan dan aksesibilitas data strategis juga layak dieksplorasi. Adaptasi praktik manajemen pengetahuan dengan kebijakan pendidikan nasional dapat menjadi fokus studi strategis. Analisis potensi kolaborasi antara universitas dan industri dalam berbagi pengetahuan dapat menambah nilai strategis pada kedua belah pihak. Akhirnya, perencanaan kebijakan berbasis bukti yang menggabungkan hasil penelitian dapat meningkatkan kualitas pengambilan keputusan strategis di perguruan tinggi.
| File size | 282.2 KB |
| Pages | 22 |
| DMCA | Report |
Related /
45MATARAM45MATARAM SDM yang kompeten, adaptif, dan inovatif menjadi fondasi penting bagi keberhasilan organisasi dalam menghadapi dinamika persaingan global. Penelitian iniSDM yang kompeten, adaptif, dan inovatif menjadi fondasi penting bagi keberhasilan organisasi dalam menghadapi dinamika persaingan global. Penelitian ini
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Petani yang dijadikan responden ditentukan secara simple random sampling (acak) sejumlah 18 orang petani. Teknik dalam mengumpulkan data yaitu dengan melakukanPetani yang dijadikan responden ditentukan secara simple random sampling (acak) sejumlah 18 orang petani. Teknik dalam mengumpulkan data yaitu dengan melakukan
UPN VeteranUPN Veteran Data primer diperoleh melalui wawancara, sedangkan data sekunder dari sumber relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa target utama program UPSUS adalahData primer diperoleh melalui wawancara, sedangkan data sekunder dari sumber relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa target utama program UPSUS adalah
UNUGIRIUNUGIRI Kegiatan pengabdian masyarakat ini memberikan manfaat positif bagi peserta dalam memahami pentingnya manajemen strategik bagi keberlangsungan usaha KantorKegiatan pengabdian masyarakat ini memberikan manfaat positif bagi peserta dalam memahami pentingnya manajemen strategik bagi keberlangsungan usaha Kantor
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana kapabilitas dinamis dan manajemen pengetahuan berkontribusi terhadap kinerja organisasi bisnisPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana kapabilitas dinamis dan manajemen pengetahuan berkontribusi terhadap kinerja organisasi bisnis
UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU Pengetahuan adalah aset penting bagi sebuah organisasi. Manajemen pengetahuan adalah proses yang dilakukan oleh organisasi untuk memperoleh, mengidentifikasi,Pengetahuan adalah aset penting bagi sebuah organisasi. Manajemen pengetahuan adalah proses yang dilakukan oleh organisasi untuk memperoleh, mengidentifikasi,
FIKOM UNASMANFIKOM UNASMAN Clustering juga dapat digunakan untuk mendukung salah satu fitur utama SMP yaitu knowledge cluster dan dapat menyempurnakan keluaran dari SMP. PendekatanClustering juga dapat digunakan untuk mendukung salah satu fitur utama SMP yaitu knowledge cluster dan dapat menyempurnakan keluaran dari SMP. Pendekatan
FIKOM UNASMANFIKOM UNASMAN Upaya peningkatan kemampuan profesional dalam pembelajaran perguruan tinggi menuntut kemampuan memanfaatkan perkembangan teknologi untuk menawarkan sistemUpaya peningkatan kemampuan profesional dalam pembelajaran perguruan tinggi menuntut kemampuan memanfaatkan perkembangan teknologi untuk menawarkan sistem
Useful /
UPN VeteranUPN Veteran Tujuan penelitian untuk mengetahui keterlibatan masyarakat dalam pengembangan desa wisata dan mengkaji model pengembangan desa wisata berbasis partisipasiTujuan penelitian untuk mengetahui keterlibatan masyarakat dalam pengembangan desa wisata dan mengkaji model pengembangan desa wisata berbasis partisipasi
UPN VeteranUPN Veteran Sehingga Penelitian ini menguji satu variabel bebas yaitu pelatihan dan dua variabel terikat yaitu motivasi kerja dan kinerja karyawan. Metode pengumpulanSehingga Penelitian ini menguji satu variabel bebas yaitu pelatihan dan dua variabel terikat yaitu motivasi kerja dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan
UPN VeteranUPN Veteran Hasil penelitian menunjukkan implementasi 5 klaster konvensi hak anak masih belum mencapai target sesuai dengan pemenuhan kriteria di setiap klasternyaHasil penelitian menunjukkan implementasi 5 klaster konvensi hak anak masih belum mencapai target sesuai dengan pemenuhan kriteria di setiap klasternya
UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa 58,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia, komunikasi, dan motivasiHasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa 58,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia, komunikasi, dan motivasi