KOPERTAIS4KOPERTAIS4

Lisan An Nathiq : Jurnal Bahasa dan Pendidikan Bahasa ArabLisan An Nathiq : Jurnal Bahasa dan Pendidikan Bahasa Arab

Hingga kini sumber daya manusia merupakan salah satu indikor penentu kualitas pendidikan, lebih-lebih di era digitaliasi ini. Namun menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas tidak semudah membalikkan telapk tangan, tetapi membutuhkan proses yang berisi program-program yang berorientasi kepada persiapan dan pengembangan kualitas SDM. Walhasil, SDM yang berkualitas itu mutlak memerlukan manajemen yang baik dan terarah sesuai dengan tujuannya. Oleh karena itu, upaya manajemen sumber daya pendidik, baik perencanaan, rekrutmen dan seleksi, orientasi dan penempatan, dan kompensasi sangatlah urgen dan harus dilakukan untuk mendapatkan pendidik yang berkualitas.

1) Pihak madrasah telah mampu merancang dan menyusun perencanaan Guru Bahasa Arab secara sistematis melalui analisis faktor perubahan kebutuhan, peramalan kebutuhan, penentuan kebutuhan, dan analisis ketersediaan.2) Pola rekrutmen Guru Bahasa Arab dilakukan secara terbuka dan tertutup dengan prioritas sumber internal, serta proses seleksi yang profesional sesuai kriteria dan standar.3) Manajemen sumber daya pendidik menjadi kunci utama dalam meningkatkan kualitas pendidikan di madrasah swasta.

Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian tentang dampak metode rekrutmen terhadap retensi guru di madrasah swasta dapat dilakukan untuk memahami bagaimana strategi perekrutan memengaruhi kestabilan tenaga pendidik. Kedua, evaluasi efektivitas kriteria seleksi guru berdasarkan standar kualifikasi yang ditetapkan dapat menjadi fokus penelitian untuk memastikan bahwa proses seleksi sesuai dengan kebutuhan madrasah. Ketiga, studi tentang program pengembangan profesional guru yang berkelanjutan dapat dilakukan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja pendidik di lingkungan madrasah.

Read online
File size359.29 KB
Pages20
DMCAReport

Related /

ads-block-test