UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi di era digital. Penggunaan teknologi, seperti HRIS (Human Resource Information System) dan platform pelatihan digital, telah terbukti memberikan dampak positif terhadap efisiensi operasional dan pengembangan keterampilan karyawan. HRIS memungkinkan perusahaan untuk memonitor kinerja karyawan secara lebih efisien, sementara e-learning memberikan fleksibilitas dalam pengembangan keterampilan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi dalam manajemen SDM dapat mempercepat proses rekrutmen, seleksi, serta pelatihan, dan berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Digitalisasi dalam manajemen SDM juga memberikan peluang bagi perusahaan untuk menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan dan lebih adaptif terhadap perubahan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia, melalui HRIS (Human Resource Information System) dan e-learning, secara signifikan meningkatkan kinerja organisasi dengan mempercepat pengelolaan data, evaluasi kinerja, rekrutmen, dan pengembangan keterampilan karyawan secara lebih efisien.Penerapan HRIS memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam pengembangan karyawan, sedangkan e-learning mendorong fleksibilitas pembelajaran dan budaya pengembangan kompetensi berkelanjutan.Berdasarkan temuan ini, disarankan agar perusahaan mengoptimalkan implementasi teknologi digital dalam seluruh proses manajemen sumber daya manusia (SDM), memperkuat sistem pelatihan online, serta memastikan akses yang merata bagi semua karyawan.Untuk penelitian selanjutnya, direkomendasikan mengeksplorasi pengaruh faktor budaya organisasi, adaptasi teknologi, dan kepuasan karyawan terhadap efektivitas strategi manajemen SDM digital, sehingga dapat memberikan pemahaman lebih komprehensif mengenai kondisi organisasi di era digital.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengeksplorasi lebih lanjut pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas strategi manajemen SDM digital. Selain itu, perlu dipertimbangkan bagaimana adaptasi teknologi dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan bagaimana hal ini berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai kondisi organisasi di era digital dan membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen SDM yang lebih efektif dan berkelanjutan.
| File size | 419.43 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Untuk meningkatkan keterampilan penggunaan media sosial yang tepat dan bermanfaat,maka perlu ada pelatihan dna pendampingan secara berkala bagi UMKM Ensikei.Untuk meningkatkan keterampilan penggunaan media sosial yang tepat dan bermanfaat,maka perlu ada pelatihan dna pendampingan secara berkala bagi UMKM Ensikei.
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Kegiatan pengamatan ini dilakukan melalui observasi secara langsung. Adapun yang kami amati saat melakukan pengamatan melalui observasi secara langsungKegiatan pengamatan ini dilakukan melalui observasi secara langsung. Adapun yang kami amati saat melakukan pengamatan melalui observasi secara langsung
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Namun, mekanisme mediasi tradisional dan nilai-nilai Islam tetap memainkan peran penting dalam menyelesaikan konflik domestik. Phenomena perceraian akibatNamun, mekanisme mediasi tradisional dan nilai-nilai Islam tetap memainkan peran penting dalam menyelesaikan konflik domestik. Phenomena perceraian akibat
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik probability sampling melalui metode proportionate cluster simple random sampling. SampelPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik probability sampling melalui metode proportionate cluster simple random sampling. Sampel
UNUSIDAUNUSIDA Program pelatihan juga dapat dilakukan untuk membantu karyawan lebih beradaptasi terhadap perubahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja danProgram pelatihan juga dapat dilakukan untuk membantu karyawan lebih beradaptasi terhadap perubahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Abadi Bersama.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Abadi Bersama.
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri telah memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan potensi halal di Indonesia melalui tiga peran utama.Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri telah memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan potensi halal di Indonesia melalui tiga peran utama.
UNISKA BJMUNISKA BJM Sedangkan kekeruhan mengalami penurunan menjadi 36,55 NTU, 18,26 NTU, 3,89 NTU, 10,75 NTU, dan 7,9 NTU setelah dilakukan filtrasi dengan ketebalan mediaSedangkan kekeruhan mengalami penurunan menjadi 36,55 NTU, 18,26 NTU, 3,89 NTU, 10,75 NTU, dan 7,9 NTU setelah dilakukan filtrasi dengan ketebalan media
Useful /
YWNRYWNR Penelitian ini bertujuan menganalisis metode pencatatan dan penilaian persediaan kendaraan mobil pada PT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaanPenelitian ini bertujuan menganalisis metode pencatatan dan penilaian persediaan kendaraan mobil pada PT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Keputusan ini didorong oleh keyakinan bahwa pemimpin seagama lebih memahami kebutuhan spiritual dan lebih mampu mewakili kepentingan komunitas mereka.Keputusan ini didorong oleh keyakinan bahwa pemimpin seagama lebih memahami kebutuhan spiritual dan lebih mampu mewakili kepentingan komunitas mereka.
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Krisis etika global yang ditandai dengan meningkatnya perilaku tidak etis seperti korupsi dan konflik sosial menuntut pendekatan pendidikan yang mampuKrisis etika global yang ditandai dengan meningkatnya perilaku tidak etis seperti korupsi dan konflik sosial menuntut pendekatan pendidikan yang mampu
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING This research underscores the importance of embracing multicultural and religious identities to build more peaceful and inclusive societies. The studyThis research underscores the importance of embracing multicultural and religious identities to build more peaceful and inclusive societies. The study