UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi di era digital. Penggunaan teknologi, seperti HRIS (Human Resource Information System) dan platform pelatihan digital, telah terbukti memberikan dampak positif terhadap efisiensi operasional dan pengembangan keterampilan karyawan. HRIS memungkinkan perusahaan untuk memonitor kinerja karyawan secara lebih efisien, sementara e-learning memberikan fleksibilitas dalam pengembangan keterampilan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi dalam manajemen SDM dapat mempercepat proses rekrutmen, seleksi, serta pelatihan, dan berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Digitalisasi dalam manajemen SDM juga memberikan peluang bagi perusahaan untuk menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan dan lebih adaptif terhadap perubahan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia, melalui HRIS (Human Resource Information System) dan e-learning, secara signifikan meningkatkan kinerja organisasi dengan mempercepat pengelolaan data, evaluasi kinerja, rekrutmen, dan pengembangan keterampilan karyawan secara lebih efisien.Penerapan HRIS memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam pengembangan karyawan, sedangkan e-learning mendorong fleksibilitas pembelajaran dan budaya pengembangan kompetensi berkelanjutan.Berdasarkan temuan ini, disarankan agar perusahaan mengoptimalkan implementasi teknologi digital dalam seluruh proses manajemen sumber daya manusia (SDM), memperkuat sistem pelatihan online, serta memastikan akses yang merata bagi semua karyawan.Untuk penelitian selanjutnya, direkomendasikan mengeksplorasi pengaruh faktor budaya organisasi, adaptasi teknologi, dan kepuasan karyawan terhadap efektivitas strategi manajemen SDM digital, sehingga dapat memberikan pemahaman lebih komprehensif mengenai kondisi organisasi di era digital.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengeksplorasi lebih lanjut pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas strategi manajemen SDM digital. Selain itu, perlu dipertimbangkan bagaimana adaptasi teknologi dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan bagaimana hal ini berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai kondisi organisasi di era digital dan membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen SDM yang lebih efektif dan berkelanjutan.
| File size | 419.43 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Dengan begitu, sertifikat halal menjadi bagian dari tanggung jawab pelaku usaha dalam mewujudkan pelayanan terbaik kepada konsumen. Sertifikat halal jugaDengan begitu, sertifikat halal menjadi bagian dari tanggung jawab pelaku usaha dalam mewujudkan pelayanan terbaik kepada konsumen. Sertifikat halal juga
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Kegiatan ini bertujuan untuk melatih mahasiswa sebagai calon guru bisa mengetahui aplikasi canva dalam mendesain media pembelajaran agar lebih kreatifKegiatan ini bertujuan untuk melatih mahasiswa sebagai calon guru bisa mengetahui aplikasi canva dalam mendesain media pembelajaran agar lebih kreatif
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Penelitian ini menggunakan metode survei dan wawancara dengan responden berusia 21-35 tahun. Analisis data dilakukan melalui pendekatan kualitatif. HasilPenelitian ini menggunakan metode survei dan wawancara dengan responden berusia 21-35 tahun. Analisis data dilakukan melalui pendekatan kualitatif. Hasil
UNUSIDAUNUSIDA Secara praktis, strategi PMB STIE Bakti Bangsa perlu memprioritaskan penguatan Green Selection melalui integrasi nilai dan kesadaran lingkungan dalam prosesSecara praktis, strategi PMB STIE Bakti Bangsa perlu memprioritaskan penguatan Green Selection melalui integrasi nilai dan kesadaran lingkungan dalam proses
UNUSIDAUNUSIDA Temuan ini menegaskan pentingnya strategi berbasis pengetahuan dalam mendorong adopsi teknologi dan inovasi untuk memperkuat kinerja UKM. Penelitian iniTemuan ini menegaskan pentingnya strategi berbasis pengetahuan dalam mendorong adopsi teknologi dan inovasi untuk memperkuat kinerja UKM. Penelitian ini
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Abadi Bersama, sedangkanHasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Abadi Bersama, sedangkan
SALNESIASALNESIA Kegiatan pengabdian masyarakat berhasil melakukan sosialisasi, edukasi, pelatihan, dan pendampingan sertifikasi halal di Desa Lomaer, Kecamatan Blega,Kegiatan pengabdian masyarakat berhasil melakukan sosialisasi, edukasi, pelatihan, dan pendampingan sertifikasi halal di Desa Lomaer, Kecamatan Blega,
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Penelitian ini mengkaji peran perguruan tinggi Islam dalam memperkuat ekosistem halal di Indonesia melalui pendirian dan pengoperasian Pusat Halal. Pusat-pusatPenelitian ini mengkaji peran perguruan tinggi Islam dalam memperkuat ekosistem halal di Indonesia melalui pendirian dan pengoperasian Pusat Halal. Pusat-pusat
Useful /
PHPMARCHIVEPHPMARCHIVE Program lhGAP (Mental Health Gap Action Programme) telah dikembangkan WHO untuk meningkatkan kemampuan petugas kesehatan primer dalam mendiagnosis danProgram lhGAP (Mental Health Gap Action Programme) telah dikembangkan WHO untuk meningkatkan kemampuan petugas kesehatan primer dalam mendiagnosis dan
UNUSIDAUNUSIDA Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mega Fashion Palembang yang berjumlah 94 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probabilityPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mega Fashion Palembang yang berjumlah 94 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probability
SALNESIASALNESIA Dampak positif dari kegiatan ini terlihat dari peningkatan penjualan dan perluasan jangkauan pasar, serta perubahan pandangan pelaku UMKM dari pemasaranDampak positif dari kegiatan ini terlihat dari peningkatan penjualan dan perluasan jangkauan pasar, serta perubahan pandangan pelaku UMKM dari pemasaran
SALNESIASALNESIA Hasil menunjukkan peningkatan rerata pengetahuan ibu hamil tentang perubahan fisiologis dan psikologis yang terjadi selama kehamilan sebesar 18,78; peningkatanHasil menunjukkan peningkatan rerata pengetahuan ibu hamil tentang perubahan fisiologis dan psikologis yang terjadi selama kehamilan sebesar 18,78; peningkatan