UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Abadi Bersama. Penelitian ini menggunakan metode survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 74 responden yang merupakan karyawan PT Sumber Abadi Bersama.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Abadi Bersama, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja.Temuan ini menekankan perlunya strategi manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi untuk mencapai kinerja karyawan yang maksimal.
Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel moderator atau mediator, seperti kepuasan kerja atau dukungan organisasi, guna memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang mekanisme pengaruh motivasi, disiplin, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan dapat mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi untuk meningkatkan motivasi dan disiplin kerja, serta mengurangi stres kerja. Dengan demikian, diharapkan kinerja karyawan dapat ditingkatkan dan tujuan organisasi dapat tercapai.
- PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |... doi.org/10.33373/jtp.v6i1.3930PENGARUH DISIPLIN KERJA KOMUNIKASI MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN doi 10 33373 jtp v6i1 3930
- Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan | inovator. disiplin motivasi kinerja karyawan... ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/INOVATOR/article/view/3014Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan inovator disiplin motivasi kinerja karyawan ejournal uika bogor ac index php INOVATOR article view 3014
| File size | 468.05 KB |
| Pages | 10 |
| Short Link | https://juris.id/p-3jC |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Informan yang terlibat adalah konsumen Pukik Cangkang berusia minimal 20 tahun ke atas. Metode analisis yang digunakan meliputi IFAS, EFAS, dan analisisInforman yang terlibat adalah konsumen Pukik Cangkang berusia minimal 20 tahun ke atas. Metode analisis yang digunakan meliputi IFAS, EFAS, dan analisis
UNUSIDAUNUSIDA Dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, sampel penelitian terdiri dari pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila yang dipilih secara purposif.Dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, sampel penelitian terdiri dari pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila yang dipilih secara purposif.
HTPHTP Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, brainstorming, observasi, dan penelusuran dokumen dengan triangulasi sumber, metode, dan data. HasilPengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, brainstorming, observasi, dan penelusuran dokumen dengan triangulasi sumber, metode, dan data. Hasil
DINASTIRESDINASTIRES Perencanaan juga memengaruhi peran tersebut karena sangat diperlukan bagi perusahaan, yang mana keberadaannya menjadi sumber pendapatan bagi negara. OlehPerencanaan juga memengaruhi peran tersebut karena sangat diperlukan bagi perusahaan, yang mana keberadaannya menjadi sumber pendapatan bagi negara. Oleh
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Nilai-nilai organisasi terbukti memediasi hubungan antara penggunaan kecerdasan buatan dalam rekrutmen dan kinerja pegawai, serta memiliki pengaruh positifNilai-nilai organisasi terbukti memediasi hubungan antara penggunaan kecerdasan buatan dalam rekrutmen dan kinerja pegawai, serta memiliki pengaruh positif
IAINAMBONIAINAMBON Interviews were conducted with several students and ustadz at the Raudlatul Fatah Puspan Maron Islamic Boarding School. The research findings found thatInterviews were conducted with several students and ustadz at the Raudlatul Fatah Puspan Maron Islamic Boarding School. The research findings found that
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Universitas-universitas ini, dengan infrastruktur, sumber daya manusia, dan keahlian yang dimiliki, berada dalam posisi strategis untuk memimpin inovasiUniversitas-universitas ini, dengan infrastruktur, sumber daya manusia, dan keahlian yang dimiliki, berada dalam posisi strategis untuk memimpin inovasi
TAHTAMEDIATAHTAMEDIA Kriteria baik sebanyak 91% dan kriteria cukup sebanyak 9%. Pemahaman peserta tentang pembuatan Buku Monograf setelah mengikuti pelatihan mengalami peningkatan.Kriteria baik sebanyak 91% dan kriteria cukup sebanyak 9%. Pemahaman peserta tentang pembuatan Buku Monograf setelah mengikuti pelatihan mengalami peningkatan.
Useful /
UNUSIDAUNUSIDA Rata-rata persepsi premium meningkat dari 3,10 menjadi 4,45, sementara aspek profesionalisme meningkat paling tinggi dari 3,05 menjadi 4,55. Temuan iniRata-rata persepsi premium meningkat dari 3,10 menjadi 4,45, sementara aspek profesionalisme meningkat paling tinggi dari 3,05 menjadi 4,55. Temuan ini
UNUSIDAUNUSIDA Berdasarkan studi kasus kualitatif pada UMKM Ocha di Banyuwangi, penelitian ini menegaskan bahwa konten video pendek berfungsi sebagai “mesin atensiBerdasarkan studi kasus kualitatif pada UMKM Ocha di Banyuwangi, penelitian ini menegaskan bahwa konten video pendek berfungsi sebagai “mesin atensi
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitian
HTPHTP Diharapkan peran keluarga memperhatikan asupan gizi lansia yang mengalami kesulitan mengunyah makanan dengan dibantu oleh petugas puskesmas. DiharapkanDiharapkan peran keluarga memperhatikan asupan gizi lansia yang mengalami kesulitan mengunyah makanan dengan dibantu oleh petugas puskesmas. Diharapkan