AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewTantangan masa depan setiap organisasi melibatkan tugas pemimpin transformasional untuk membawa timnya menemukan solusi dan memanfaatkan berbagai peluang sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Mencapai kinerja tinggi tidak terlepas dari permasalahan; setiap individu dan unit harus bekerja sama membangun kinerja baik dalam menghadapi masalah dinamis. Masalah kerja yang dialami karyawan dapat menimbulkan konflik kerja, yang dapat mengganggu pencapaian target dan kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh faktor kepemimpinan transformasional dan faktor konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan kantor Direktorat Operasi PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang tersebar di wilayah Jawa dan Sumatra (S = 207). Metode analisis data yang digunakan adalah PLS‑SEM untuk menguji hubungan antar variabel dengan perangkat lunak Smart PLS 3.0. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.
Transformational leadership dan variabel kinerja karyawan berada dalam kategori memadai, sementara konflik kerja tergolong tinggi.Semakin rendah tingkat konflik kerja, semakin baik kinerja karyawan yang dihasilkan, sedangkan tingkat konflik yang tinggi menurunkan kinerja.Kepemimpinan transformasional yang baik diharapkan dapat menjadi kompas dalam pekerjaan sehari‑hari, mengarahkan karyawan agar bekerja secara efektif dan efisien, serta menjadi panduan dalam menyelesaikan konflik sehingga konflik tidak memperbesar dampaknya terhadap kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana tingkat kepuasan kerja karyawan memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan di PT KAI, sehingga dapat mengidentifikasi peran kepuasan sebagai faktor penguat atau penghambat. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi, khususnya budaya kolaboratif versus budaya silo, terhadap intensitas konflik kerja dan dampaknya terhadap kinerja, guna memberikan rekomendasi strategi budaya yang optimal. Selanjutnya, studi dapat mengkaji peran mekanisme motivasi—baik intrinsik maupun ekstrinsik—terhadap peningkatan kinerja adaptif dalam konteks VUCA pada operasi perkeretaapian, sehingga dapat merancang program motivasi yang lebih responsif terhadap perubahan lingkungan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memperluas pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja operasional PT KAI dan memberikan dasar empiris bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.
| File size | 475.82 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Masalah dan tantangan di atas adalah akumulasi dari pendidikan nasional yang belum lama ini menemukan ciri khasnya, semuanya disebabkan oleh berbagai macamMasalah dan tantangan di atas adalah akumulasi dari pendidikan nasional yang belum lama ini menemukan ciri khasnya, semuanya disebabkan oleh berbagai macam
UNIPEMUNIPEM Sistem pendukung pembacaan karakter manusia berdasarkan analisis bentuk hidung untuk rekomendasi HRD dapat dikomputerisasi dengan menggunakan TransformasiSistem pendukung pembacaan karakter manusia berdasarkan analisis bentuk hidung untuk rekomendasi HRD dapat dikomputerisasi dengan menggunakan Transformasi
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Tantangan utama meliputi pemahaman terbatas terhadap regulasi oleh unit kepegawaian perangkat daerah, kurangnya pemetaan kebutuhan organisasi, lemahnyaTantangan utama meliputi pemahaman terbatas terhadap regulasi oleh unit kepegawaian perangkat daerah, kurangnya pemetaan kebutuhan organisasi, lemahnya
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Melalui penelitian kualitatif terhadap Pusat Halal di lima Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (PTKIN), studi ini menganalisis kontribusi masing-masingMelalui penelitian kualitatif terhadap Pusat Halal di lima Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (PTKIN), studi ini menganalisis kontribusi masing-masing
LENTERANUSALENTERANUSA Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk memperbaiki kinerja UMKM dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui optimalisasi teknologiPenelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk memperbaiki kinerja UMKM dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui optimalisasi teknologi
STIM LPISTIM LPI Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkanMetode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan
UAJMUAJM Data yang dikumpulkan dianalisis secara deskriptif, lalu analisis faktor diterapkan untuk memadatkan variabel yang diamati sebelum analisis regresi. HasilData yang dikumpulkan dianalisis secara deskriptif, lalu analisis faktor diterapkan untuk memadatkan variabel yang diamati sebelum analisis regresi. Hasil
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikanVariabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikan
Useful /
STAKSHSTAKSH Pelatihan pembuatan sambal hitam sangat bermanfaat untuk meningkatkan kreativitas serta sumber daya manusia (SDM) dan bertujuan untuk membekali mahasiswaPelatihan pembuatan sambal hitam sangat bermanfaat untuk meningkatkan kreativitas serta sumber daya manusia (SDM) dan bertujuan untuk membekali mahasiswa
UNIDHAUNIDHA Inovasi teknologi keuangan, khususnya dompet digital, telah menjadi bagian integral dari kehidupan modern, menawarkan efisiensi dalam transaksi non-tunai.Inovasi teknologi keuangan, khususnya dompet digital, telah menjadi bagian integral dari kehidupan modern, menawarkan efisiensi dalam transaksi non-tunai.
AFEBIAFEBI Orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis pada pengusaha ritel makanan beku XYZ. OlehOrientasi kewirausahaan dan orientasi pasar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis pada pengusaha ritel makanan beku XYZ. Oleh
UPIUPI Karena tidak ada literatur yang tersedia tentang peningkatan minyak bio dari pirolisis cepat cangkang kernel kelapa sawit, reaksi kimia disintesis berdasarkanKarena tidak ada literatur yang tersedia tentang peningkatan minyak bio dari pirolisis cepat cangkang kernel kelapa sawit, reaksi kimia disintesis berdasarkan