AMNUS BJMAMNUS BJM
Pena JangkarPena JangkarManajemen sumber daya manusia (SDM) dalam menangani penerimaan dan pergantian awak kapal adalah proses yang mencakup berbagai kegiatan untuk memastikan bahwa perusahaan pelayaran memiliki awak kapal yang kompeten, terlatih, dan sesuai dengan kebutuhan operasional kapal. Proses ini dimulai dengan perencanaan kebutuhan awak kapal berdasarkan jenis kapal dan rute pelayaran. Selanjutnya, dilakukan perekrutan yang melibatkan seleksi kandidat melalui berbagai tes dan wawancara untuk menilai kualifikasi dan kemampuan calon awak kapal. Setelah perekrutan, manajemen SDM bertanggung jawab untuk menyediakan pelatihan yang diperlukan, baik yang bersifat dasar maupun spesifik sesuai dengan tuntutan tugas di kapal dan mengetahui permasalahan apa saja yang ditemui dalam melakukan kegiatan pengawakan kapal serta bagaimana cara mengatasi dari permasalahan tersebut.
Manajemen sumber daya manusia dalam menangani crew kapal sangatlah penting karena efektif dan efesien sehingga perusahaan dapat beroperasi secara maksimal.Pelaksanaan manajemen sumber daya manusia pada PT.Pulau Seroja Jaya dalam menangani penerimaan dan pergantian crew kapal sudah sangat efisien karena terstruktur dan kompeten dalam melaksanakan tugas dengan baik.Proses pergantian awak kapal meliputi beberapa langkah seperti surat mutasi, persiapan crew kapal, pengajuan permohonan, dokumentasi, pengesahan perjanjian kerja laut (PKL), pemeriksaan kesehatan, pengawalan dan evaluasi.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki pengaruh digitalisasi sistem dokumentasi terhadap efisiensi proses penerimaan dan pergantian awak kapal. Selain itu, perlu ada studi tentang pengembangan program pelatihan yang lebih praktis untuk meningkatkan kesiapan awak kapal menghadapi tantangan operasional di laut. Sebagai tambahan, penelitian bisa memfokuskan pada analisis hubungan antara kebijakan kesejahteraan awak dengan tingkat retensi kru dalam industri pelayaran.
| File size | 339.36 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia, melalui HRIS (Human Resource Information System)Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia, melalui HRIS (Human Resource Information System)
YWNRYWNR Berdasarkan analisis menggunakan lima komponen pengendalian internal COSO, sistem informasi akuntansi yang diterapkan dinilai efektif. Sistem ini menghasilkanBerdasarkan analisis menggunakan lima komponen pengendalian internal COSO, sistem informasi akuntansi yang diterapkan dinilai efektif. Sistem ini menghasilkan
YWNRYWNR Temuan ini mendukung Teori Segitiga Kecurangan yang menyatakan bahwa tekanan finansial mendorong manajemen melakukan manipulasi laporan keuangan demi mempertahankanTemuan ini mendukung Teori Segitiga Kecurangan yang menyatakan bahwa tekanan finansial mendorong manajemen melakukan manipulasi laporan keuangan demi mempertahankan
YWNRYWNR Data yang digunakan terdiri dari data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa denganData yang digunakan terdiri dari data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menggunakan metode survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 74 responden yang merupakan karyawan PT Sumber AbadiPenelitian ini menggunakan metode survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 74 responden yang merupakan karyawan PT Sumber Abadi
POLTEKPELSULUTPOLTEKPELSULUT Untuk mendukung kelancaran operasional angkutan laut, khususnya dalam pengangkutan muatan cair seperti minyak FAME, faktor-faktor yang dapat mempengaruhiUntuk mendukung kelancaran operasional angkutan laut, khususnya dalam pengangkutan muatan cair seperti minyak FAME, faktor-faktor yang dapat mempengaruhi
UINGUSDURUINGUSDUR Seringkali terdapat hambatan dalam pengelolaan karena banyak faktor yang tidak terintegrasi dalam manajemen pihak-pihak terkait dalam pengelolaan zakat.Seringkali terdapat hambatan dalam pengelolaan karena banyak faktor yang tidak terintegrasi dalam manajemen pihak-pihak terkait dalam pengelolaan zakat.
STIPJAKARTASTIPJAKARTA Skripsi ini mengamati aspek keselamatan kerja awak kapal di atas kapal MT. Surya Chandra. Penulis seringkali menemukan pelanggaran yang dilakukan olehSkripsi ini mengamati aspek keselamatan kerja awak kapal di atas kapal MT. Surya Chandra. Penulis seringkali menemukan pelanggaran yang dilakukan oleh
Useful /
MMTCMMTC Rekomendasi kebijakan yang dihasilkan dari penelitian ini adalah Pembinaan kepada Lembaga Penyiaran penayang sinetron yang indeksnya di bawah standar berdasarkanRekomendasi kebijakan yang dihasilkan dari penelitian ini adalah Pembinaan kepada Lembaga Penyiaran penayang sinetron yang indeksnya di bawah standar berdasarkan
MMTCMMTC Kualitas layanan aplikasi Jogja Smart Service memiliki dampak signifikan terhadap kepuasan pengguna. Penelitian menemukan bahwa dimensi keandalan dan tanggapanKualitas layanan aplikasi Jogja Smart Service memiliki dampak signifikan terhadap kepuasan pengguna. Penelitian menemukan bahwa dimensi keandalan dan tanggapan
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi PT STL Indonesia.Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi PT STL Indonesia.
POLTEKPELSULUTPOLTEKPELSULUT Salah satu kendala utama adalah ketidaklengkapan berkas persyaratan yang menghambat kelancaran proses administrasi. Banyak nelayan yang tidak sepenuhnyaSalah satu kendala utama adalah ketidaklengkapan berkas persyaratan yang menghambat kelancaran proses administrasi. Banyak nelayan yang tidak sepenuhnya