UNISMUH PALUUNISMUH PALU

Jurnal Kolaboratif SainsJurnal Kolaboratif Sains

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak perubahan shift kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) Pakuli. Jenis penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 6 orang. Adapun pengumpulan datanya melalui wawancara, observasi dan dokumentasi yang dianalisis menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil penelitian menunjukan bahwa perubahan shift kerja memengaruhi pola kerja, ritme istirahat, serta kondisi fisik dan psikologis karyawan, terutama pada shift malam. Namun, sebagian besar karyawan mampu beradaptasi sehingga produktivitas tetap terjaga. Produktivitas dipengaruhi oleh faktor internal, seperti motivasi, kedisiplinan, kesehatan, dan kepuasan kerja, serta faktor eksternal, seperti dukungan manajemen, komunikasi, dan lingkungan kerja. Dukungan organisasi yang baik berperan penting dalam membantu karyawan mempertahankan kualitas pelayanan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perubahan shift kerja tidak secara langsung menurunkan produktivitas kerja, tetapi bergantung pada kemampuan adaptasi karyawan dan efektivitas pengelolaan sistem shift oleh manajemen.

Perubahan shift kerja memengaruhi pola kerja dan kondisi karyawan, terutama pada shift malam.Meskipun demikian, produktivitas tetap terjaga karena adaptasi karyawan.Faktor internal dan eksternal seperti motivasi, dukungan manajemen, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak perubahan shift kerja pada produktivitas karyawan di sektor lain seperti rumah sakit atau pabrik. Selain itu, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi peran manajemen dalam meningkatkan adaptasi karyawan terhadap perubahan jadwal. Studi juga dapat dilakukan untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas dalam sistem shift yang berbeda.

Read online
File size290.59 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test