UTPUTP
JIeTri : Journal of Industrial Engineering TridinantiJIeTri : Journal of Industrial Engineering TridinantiPenelitian ini mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi. Masalah utama yang dikaji adalah rendahnya produktivitas tenaga kerja, yang diperkirakan disebabkan oleh kepemimpinan yang kurang efektif serta komunikasi organisasi yang belum optimal. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan analisis jalur, studi ini memetakan hubungan langsung dan tidak langsung antarvariabel utama. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang dibagikan kepada karyawan sebuah perusahaan industri, lalu dianalisis menggunakan perangkat lunak statistik untuk memperoleh hasil yang valid. Temuan dari penelitian ini memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan komunikasi internal tidak hanya berdampak langsung pada kinerja, tetapi juga berkontribusi secara tidak langsung melalui peningkatan kepuasan kerja. Kepuasan kerja dalam hal ini berfungsi sebagai penghubung psikologis antara praktik manajerial dan hasil kerja individu. Implikasi praktis dari studi ini menekankan pentingnya strategi kepemimpinan yang adaptif dan komunikasi yang terbuka untuk memperkuat pengelolaan SDM secara menyeluruh.
Hasil penelitian ini secara empiris menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komunikasi internal merupakan dua komponen krusial yang memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan.Keduanya berpengaruh secara langsung, tetapi juga secara tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.Model struktural yang dikembangkan menunjukkan kemampuan prediktif yang cukup baik, terutama terhadap konstruk kepuasan kerja.Namun, model ini masih memiliki keterbatasan dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan secara menyeluruh.Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan model dengan memasukkan variabel-variabel tambahan, serta mempertimbangkan pendekatan longitudinal untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai hubungan kausal antarvariabel.
Studi lanjutan dapat dilakukan dengan pendekatan longitudinal untuk mengamati dinamika pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan seiring waktu. Penelitian juga perlu mengintegrasikan variabel motivasi intrinsik dan budaya organisasi sebagai faktor pendukung dalam model analisis. Selain itu, pendekatan kualitatif dapat digunakan untuk memperdalam pemahaman tentang bagaimana kepuasan kerja secara psikologis memediasi hubungan antara praktik manajerial dan kinerja individu.
| File size | 308.85 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IMWIIMWI Oleh karena itu, kebijakan yang menekankan keseimbangan kerja‑hidup lebih efektif dalam meningkatkan performa ASN dibandingkan kebijakan yang hanya memfokuskanOleh karena itu, kebijakan yang menekankan keseimbangan kerja‑hidup lebih efektif dalam meningkatkan performa ASN dibandingkan kebijakan yang hanya memfokuskan
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Untuk memperoleh analisis dan spesifikasi yang lebih jelas, peneliti menggunakan kerangka analisis PIECES (Performance, Information, Economy, Control,Untuk memperoleh analisis dan spesifikasi yang lebih jelas, peneliti menggunakan kerangka analisis PIECES (Performance, Information, Economy, Control,
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Selain itu, PT. Kalbe Farma Tbk harus memperkuat komunikasi serta secara rutin melakukan evaluasi berkala terhadap pencapaian kinerja keuangan dengan harapanSelain itu, PT. Kalbe Farma Tbk harus memperkuat komunikasi serta secara rutin melakukan evaluasi berkala terhadap pencapaian kinerja keuangan dengan harapan
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda, dimana variabel reliability, assurance, dan tangible terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasanAnalisis dilakukan dengan regresi linier berganda, dimana variabel reliability, assurance, dan tangible terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
PANCASILAPANCASILA Responden dalam penelitian ini menggunakan karyawan PT. ZAF International. Metoda pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampelResponden dalam penelitian ini menggunakan karyawan PT. ZAF International. Metoda pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel
MITRAHUSADAMITRAHUSADA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Dengan jumlah sampel 30 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan analisis data dilakukanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Dengan jumlah sampel 30 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan analisis data dilakukan
NEOLECTURANEOLECTURA Dari hasil perhitungan statistik, angka untuk koordinasi kerja adalah 0,388 yang berarti memiliki efek lemah, artinya koordinasi kerja memiliki pengaruhDari hasil perhitungan statistik, angka untuk koordinasi kerja adalah 0,388 yang berarti memiliki efek lemah, artinya koordinasi kerja memiliki pengaruh
POLNEPPOLNEP Kurangnya ketaatan atau kepatuhan dalam pelaksaan rekomendasi audit menyebabkan turunnya kualitas laporan keuangan dan diterbitkannya opini disclaimerKurangnya ketaatan atau kepatuhan dalam pelaksaan rekomendasi audit menyebabkan turunnya kualitas laporan keuangan dan diterbitkannya opini disclaimer
Useful /
ITK AVICENNAITK AVICENNA Data di analisis dengan menggunakan uji Wilcoxon Sign Test. Hasil: penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat perbedaan pengetahuan siswa/i antara sebelumData di analisis dengan menggunakan uji Wilcoxon Sign Test. Hasil: penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat perbedaan pengetahuan siswa/i antara sebelum
MITRAHUSADAMITRAHUSADA Populasi penelitian adalah seluruh ibu yang melewati masa nifas dan memiliki anak berusia 6-9 tahun (1. 385 orang), dengan sampel sebanyak 102 orang yangPopulasi penelitian adalah seluruh ibu yang melewati masa nifas dan memiliki anak berusia 6-9 tahun (1. 385 orang), dengan sampel sebanyak 102 orang yang
NEOLECTURANEOLECTURA Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling, yang termasuk dalam kriteria yang sudah ditetapkan berjumlah 25 perusahaan. Jenis data yang digunakanPenentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling, yang termasuk dalam kriteria yang sudah ditetapkan berjumlah 25 perusahaan. Jenis data yang digunakan
NEOLECTURANEOLECTURA Keadaan sistem antrean pada Usaha Nasi Bebek Pedas Khas Madura Nor Aini dapat dikatakan cukup ideal dengan tingkat kesibukan 70%. Namun, perlu peningkatanKeadaan sistem antrean pada Usaha Nasi Bebek Pedas Khas Madura Nor Aini dapat dikatakan cukup ideal dengan tingkat kesibukan 70%. Namun, perlu peningkatan