FORMOSAPUBLISHERFORMOSAPUBLISHER

Indonesian Journal of Business AnalyticsIndonesian Journal of Business Analytics

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi.

Berdasarkan hasil penelitian dan diskusi, kesimpulan dari studi ini adalah sebagai berikut.Artinya, jika kompetensi meningkat, dapat meningkatkan kinerja karyawan.Sebaliknya, jika kompetensi menurun, dapat mengurangi kinerja karyawan di Alfamart Sidoarjo Branch.Artinya, semakin baik pengembangan karir di sebuah perusahaan, semakin baik kinerja karyawan dapat dicapai.Sebaliknya, jika perusahaan tidak memperhatikan pengembangan karir karyawan, kinerja karyawan di Alfamart Sidoarjo Branch akan menurun.Artinya, keberadaan motivasi kerja dalam hal ini dapat berkontribusi pada kompetensi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka bahkan lebih baik di Alfamart Sidoarjo Branch.Pengembangan karir melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Artinya, pengembangan karir karyawan didorong oleh motivasi kerja untuk mencapai sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan di Alfamart Sidoarjo Branch.

Berdasarkan judul, abstrak, dan kesimpulan, berikut adalah tiga saran penelitian lanjutan:. 1. Mengkaji lebih lanjut faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi karyawan, seperti pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, dan bagaimana faktor-faktor ini dapat meningkatkan kinerja karyawan.. 2. Meneliti dampak pengembangan karir yang berbeda-beda pada kinerja karyawan, termasuk promosi, pelatihan, dan program pengembangan karir lainnya, serta bagaimana hal ini dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.. 3. Menganalisis hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, serta faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja, seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan. Penelitian ini dapat membantu memahami bagaimana motivasi kerja dapat dimediasi oleh kompetensi dan pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja karyawan.

  1. The Influence of Competence and Career Development on Employee Performance With Work Motivation as a... journal.formosapublisher.org/index.php/ijba/article/view/13641The Influence of Competence and Career Development on Employee Performance With Work Motivation as a journal formosapublisher index php ijba article view 13641
  2. PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic,... ojspustek.org/index.php/SJR/article/view/84PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION Economic ojspustek index php SJR article view 84
Read online
File size538.21 KB
Pages25
DMCAReport

Related /

JURIS Perilaku Hidup Bersih dan Sehat Ditinjau dari Tingkat Literasi Kesehatan Studi di SDN 02 Penanggal Candipuro Kabupaten Lumajang 2026More at 2026

STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat literasi kesehatan dengan perilaku hidup bersih dan sehat di SDN 02 Penanggal, Candipuro,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat literasi kesehatan dengan perilaku hidup bersih dan sehat di SDN 02 Penanggal, Candipuro,

JURIS The Effect of Organizational Culture and Discipline on Employee Performance Moderated by Work Satisfaction The Case of Rumah Sakit Umum Pusat Mohammad Hoesin Palembang 2025More at 2025

JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE 2) Pengaruh disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan di RSMH Palembang. 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di RSMH Palembang. 4)2) Pengaruh disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan di RSMH Palembang. 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di RSMH Palembang. 4)

JURIS Korelasi Penerapan Program Sistem SMK3 Dengan Kinerja Karyawan 2025More at 2025

STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Penelitian ini menyimpulkan bahwa sebagian besar penerapan program SMK3 di PT Albany Indonesia sudah baik, dan sebagian besar kinerja karyawan juga sudahPenelitian ini menyimpulkan bahwa sebagian besar penerapan program SMK3 di PT Albany Indonesia sudah baik, dan sebagian besar kinerja karyawan juga sudah

JURIS Efektifitas Anestesi Spinal Terhadap Hemodinamik Pasien Sectio Caesarea 2025More at 2025

STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT S. Samsoeri Mertojoso Surabaya. Jenis penelitian ini adalah korelasional dengan pendekatan kuantitatif dan desain cross-sectional. Variabel independenS. Samsoeri Mertojoso Surabaya. Jenis penelitian ini adalah korelasional dengan pendekatan kuantitatif dan desain cross-sectional. Variabel independen

JURIS Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Tenaga Kerja 2024More at 2024

UNWUNW Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pentingnya peran kepemimpinan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) serta dampaknya terhadap produktivitas,Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pentingnya peran kepemimpinan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) serta dampaknya terhadap produktivitas,

JURIS Pelaksana Teknis Perpustakaan Pascasarjana Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar 2024More at 2024

STIE AMKOPSTIE AMKOP Pengadaan koleksi hanya dilakukan melalui pembelian langsung ke toko buku atau penerbit, serta sumbangan (partisipasi mahasiswa). Kendala yang dihadapiPengadaan koleksi hanya dilakukan melalui pembelian langsung ke toko buku atau penerbit, serta sumbangan (partisipasi mahasiswa). Kendala yang dihadapi

JURIS Pengembangan Alat Ukur Psikologi Kematangan Karir Career Maturity Attitudes Competencies Test CMAC 2024More at 2024

UMLUML Hasil analisis psikometri menyatakan bahwa alat ukur CMAC memenuhi kriteria psikometri yang baik pada masing-masing subtes. Alat ukur CMAC dapat digunakanHasil analisis psikometri menyatakan bahwa alat ukur CMAC memenuhi kriteria psikometri yang baik pada masing-masing subtes. Alat ukur CMAC dapat digunakan

JURIS Analisis Perencanaan Karir terhadap Pengalaman dan Kemampuan Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia 2023More at 2023

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Artikel Literature Review Analisis Perencanaan Karir terhadap Pengalaman dan Kemampuan adalah artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruhArtikel Literature Review Analisis Perencanaan Karir terhadap Pengalaman dan Kemampuan adalah artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh

Useful /

JURIS Implications of Indonesian Banking Statistics June 2025 on Managerial Economic Decision Making 2026More at 2026

FORMOSAPUBLISHERFORMOSAPUBLISHER Temuan penelitian ini secara empiris mengonfirmasi bahwa semua indikator perbankan utama, yaitu aset, dana pihak ketiga (DPK), suku bunga, rasio kecukupanTemuan penelitian ini secara empiris mengonfirmasi bahwa semua indikator perbankan utama, yaitu aset, dana pihak ketiga (DPK), suku bunga, rasio kecukupan

JURIS Evaluasi Pelaksanaan Program Posyandu Balita di Indonesia dan Kendala Yang Dihadapi Tinjauan Literature 2026More at 2026

MALAHAYATIMALAHAYATI Program ini berperan penting dalam pemantauan pertumbuhan, pencegahan penyakit, dan peningkatan status gizi balita. Namun, efektivitas program masih belumProgram ini berperan penting dalam pemantauan pertumbuhan, pencegahan penyakit, dan peningkatan status gizi balita. Namun, efektivitas program masih belum

JURIS A The THE ROLE OF SOCIAL SERVICES IN IMPROVING THE WELFARE OF HOMELESS BEGGAR IN MALANG CITY PERAN DINAS SOSIAL DALAM MENSEJAHTERAKAN GELANDANGAN DAN PENGEMIS DI KOTA MALANG 2026More at 2026

UNITAUNITA Jika masyarakat tidak memberikan bantuan keuangan atau keberatan kepada tunawisma dan pengemis, jumlah tunawisma dan pengemis akan menurun. Namun, wargaJika masyarakat tidak memberikan bantuan keuangan atau keberatan kepada tunawisma dan pengemis, jumlah tunawisma dan pengemis akan menurun. Namun, warga

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Komitmen Pegawai dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai 2024More at 2024

STIE AMKOPSTIE AMKOP Teknik pengambilan sampel jenuh digunakan pada penelitian ini, oleh sebab itu jumlah sampel pada kajian ini yaitu sebanyak 71 orang yang berdinas padaTeknik pengambilan sampel jenuh digunakan pada penelitian ini, oleh sebab itu jumlah sampel pada kajian ini yaitu sebanyak 71 orang yang berdinas pada

ads-block-test