OPTIMA SCIENCEOPTIMA SCIENCE
Journal of Management Research and StudiesJournal of Management Research and StudiesTujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh fleksibilitas kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Remote Worker di Kota Malang. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh fleksibilitas kerja dan stres kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Remote Worker di Kota Malang. Dan akhirnya, penelitian ini juga bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh fleksibilitas kerja dan stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan Remote Worker di Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah Remote Workers yang berjumlah 80 orang di Kota Malang. Karena ini adalah penelitian sensus, jumlah sampel yang diambil sama dengan populasi yang ada, yaitu 80 karyawan Remote Worker di Kota Malang. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis verifikasi menggunakan model persamaan struktural berbasis varians atau disebut Partial Least Square (PLS), yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, dan teknik pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja, stres kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Kota Malang. Fleksibilitas kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi kerja penuh (full mediation). Fleksibilitas kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja.
Berdasarkan hasil analisis data dan diskusi, peneliti mencapai kesimpulan bahwa fleksibilitas kerja yang diberikan oleh perusahaan XX di Kota Malang dapat mempengaruhi hasil kinerja karyawannya.Dengan situasi lingkungan yang telah disesuaikan dengan keinginan karyawan, dalam bentuk tempat kerja dan waktu kerja, dapat meningkatkan kinerja karyawan.Stres kerja yang dimiliki oleh karyawan Remote Worker perusahaan XX di Kota Malang mempengaruhi kinerja karyawan, karena karyawan perusahaan XX di Kota Malang memiliki tingkat stres kerja yang tinggi tetapi karyawan juga memiliki hasil kinerja yang tinggi.Dapat dilihat bahwa perusahaan XX di Kota Malang memberikan motivasi dalam bentuk gaji dan insentif yang menurut karyawan sangat sesuai dengan pekerjaan mereka sehingga hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan sendiri.Selain motivasi perusahaan, motivasi lingkungan kerja juga dapat mendukung kinerja karyawan perusahaan XX di Kota Malang.
Saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah: (1) Menganalisis lebih lanjut faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan remote worker, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan dukungan teknologi. (2) Meneliti dampak fleksibilitas kerja terhadap kesejahteraan karyawan remote worker, termasuk kesehatan mental dan keseimbangan kerja-kehidupan. (3) Mengkaji strategi perusahaan dalam mengelola stres kerja karyawan remote worker dan bagaimana motivasi kerja dapat menjadi intervensi efektif untuk meningkatkan kinerja.
| File size | 410.56 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UHTUHT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kromosom pada pasien dengan amenore primer di Laboratorium Genetika Medik Fakultas Kedokteran UniversitasPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kromosom pada pasien dengan amenore primer di Laboratorium Genetika Medik Fakultas Kedokteran Universitas
IkopinIkopin Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memperkaya literatur digital marketing berbasis UMKM, serta implikasi praktis bagi pelaku usaha kecilPenelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memperkaya literatur digital marketing berbasis UMKM, serta implikasi praktis bagi pelaku usaha kecil
UKRIMUKRIM Perancangan suatu media sistem informasi berbasis web mengenai suatu objek dapat digunakan untuk memperkenalkan dan mempublikasikan objek tertentu tersebutPerancangan suatu media sistem informasi berbasis web mengenai suatu objek dapat digunakan untuk memperkenalkan dan mempublikasikan objek tertentu tersebut
UKRIMUKRIM 173 ulasan negatif), Fitur dan Perbandingan (dengan 1. 108 ulasan positif dan 1. 709 ulasan negatif), dan Pengalaman dan Kepuasan Pengguna (dengan 3. 529173 ulasan negatif), Fitur dan Perbandingan (dengan 1. 108 ulasan positif dan 1. 709 ulasan negatif), dan Pengalaman dan Kepuasan Pengguna (dengan 3. 529
AIRAAIRA Kontribusi penelitian ini terletak pada penguatan kajian manajemen sumber daya manusia dengan memasukkan nilai-nilai Islam sebagai landasan etis dalamKontribusi penelitian ini terletak pada penguatan kajian manajemen sumber daya manusia dengan memasukkan nilai-nilai Islam sebagai landasan etis dalam
UMRAHUMRAH Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel operasi yang diuji berpengaruh signifikan terhadap pemulihan silika. Kondisi terbaik diperoleh pada waktuHasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel operasi yang diuji berpengaruh signifikan terhadap pemulihan silika. Kondisi terbaik diperoleh pada waktu
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Dampak sosial meliputi peningkatan partisipasi dalam pengambilan keputusan rumah tangga sebesar 62% dan peningkatan keterlibatan komunitas sebesar 56%.Dampak sosial meliputi peningkatan partisipasi dalam pengambilan keputusan rumah tangga sebesar 62% dan peningkatan keterlibatan komunitas sebesar 56%.
PROVISIPROVISI Kesimpulan dari penjelasan diatas bahwa Organization Citizenship Behaviour (OCB) berpengaruh terhadap Employee performance yang ditandai dengan nilai uji-tKesimpulan dari penjelasan diatas bahwa Organization Citizenship Behaviour (OCB) berpengaruh terhadap Employee performance yang ditandai dengan nilai uji-t
Useful /
MARKANDEYABALIMARKANDEYABALI Kedua, Bahan ajar sangat penting bagi kesuksesan siswa, yaitu yang materinya dapat menjawab permasalahan untuk mencapai pembelajaran dan harus memenuhiKedua, Bahan ajar sangat penting bagi kesuksesan siswa, yaitu yang materinya dapat menjawab permasalahan untuk mencapai pembelajaran dan harus memenuhi
UNSURUNSUR Interaksi konsentrasi dan interval pengaplikasian GA3 pada tanaman buah naga super merah terhadap variabel pengamatan kadar pH, waktu panen, dan kandunganInteraksi konsentrasi dan interval pengaplikasian GA3 pada tanaman buah naga super merah terhadap variabel pengamatan kadar pH, waktu panen, dan kandungan
UNSURUNSUR Kombinasi strategi tertinggi adalah Opportunities–Results dengan nilai 7,63. Strategi ini menekankan pemanfaatan peluang melalui penguatan logo organik,Kombinasi strategi tertinggi adalah Opportunities–Results dengan nilai 7,63. Strategi ini menekankan pemanfaatan peluang melalui penguatan logo organik,
AIRAAIRA Analisis data primer dilakukan melalui uji regresi linier berganda menggunakan SPSS, temuan penelitian membuktikan bahwa secara simultan ketiga variabelAnalisis data primer dilakukan melalui uji regresi linier berganda menggunakan SPSS, temuan penelitian membuktikan bahwa secara simultan ketiga variabel