OPTIMA SCIENCEOPTIMA SCIENCE
Journal of Management Research and StudiesJournal of Management Research and StudiesTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan secara empiris peran dukungan organisasi yang dirasakan sebagai moderator pengaruh kompetensi dan etos kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Amartha Mikro Fintek Malang Branch. Penelitian ini menggunakan pendekatan positivisme dengan metode penelitian eksplanatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Amartha Mikro Fintek Malang Branch yang berjumlah 53 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dapat meningkatkan kepuasan kerja. Etos kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja. Dukungan organisasi yang dirasakan dapat meningkatkan kepuasan kerja. Kompetensi mampu meningkatkan kepuasan kerja yang dimoderasi oleh dukungan organisasi yang dirasakan karyawan. Etos kerja mampu meningkatkan kepuasan kerja yang dimoderasi oleh dukungan organisasi yang dirasakan.
Dapat disimpulkan bahwa kompetensi, etos kerja, dan dukungan organisasi yang dirasakan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT Amartha Mikro Fintek Malang Branch.Kompetensi dan etos kerja mampu meningkatkan kepuasan kerja, dan dukungan organisasi yang dirasakan berperan sebagai moderator dalam hubungan tersebut.Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di industri fintech dan dapat menjadi dasar bagi perusahaan untuk mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif.
Berdasarkan hasil penelitian ini, saran-saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: 1. Mengkaji lebih lanjut pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kepuasan kerja di industri fintech dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti budaya organisasi dan kepemimpinan. 2. Meneliti bagaimana kompetensi dan etos kerja dapat ditingkatkan melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif. 3. Menganalisis dampak dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kinerja karyawan dan bagaimana hal ini dapat ditingkatkan melalui strategi-strategi HR yang inovatif.
| File size | 261.24 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Berdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakuiBerdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakui
STIAMISTIAMI 3) Sinergi Para Pengelola Keuangan dan Kinerja Organisasi. peningkatan sarana diperlukan untuk integrasi referensi sistem perencanaan dan penganggaran3) Sinergi Para Pengelola Keuangan dan Kinerja Organisasi. peningkatan sarana diperlukan untuk integrasi referensi sistem perencanaan dan penganggaran
STIAMISTIAMI Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tantangan yang dihadapi KPK dalam mempertahankan standar profesionalisme tinggi, terutama terkaitPenelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tantangan yang dihadapi KPK dalam mempertahankan standar profesionalisme tinggi, terutama terkait
STIAMISTIAMI Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatif. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada respondenPenelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatif. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada responden
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Integrasi teknologi memiliki pengaruh terbesar terhadap keberhasilan model hibrida, diikuti oleh kolaborasi operasional dan berbagi data. Model kemitraanIntegrasi teknologi memiliki pengaruh terbesar terhadap keberhasilan model hibrida, diikuti oleh kolaborasi operasional dan berbagi data. Model kemitraan
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Temuan ini memberikan bukti empiris bahwa penerapan BSC dalam manajemen sumber daya manusia dapat secara efektif meningkatkan kinerja organisasi melaluiTemuan ini memberikan bukti empiris bahwa penerapan BSC dalam manajemen sumber daya manusia dapat secara efektif meningkatkan kinerja organisasi melalui
UHTUHT Kadar kolesterol yang tinggi, terutama LDL, menjadi salah satu faktor utama yang memicu terjadinya masalah jantung dan pembuluh darah. Teripang, yang merupakanKadar kolesterol yang tinggi, terutama LDL, menjadi salah satu faktor utama yang memicu terjadinya masalah jantung dan pembuluh darah. Teripang, yang merupakan
UHTUHT Diabetes mellitus adalah penyakit yang disebabkan oleh gaya hidup tidak sehat yang, jika dibiarkan tanpa pengobatan, dapat menyebabkan kemandulan padaDiabetes mellitus adalah penyakit yang disebabkan oleh gaya hidup tidak sehat yang, jika dibiarkan tanpa pengobatan, dapat menyebabkan kemandulan pada
Useful /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Namun, sebagian mahasiswa masih menghadapi kendala dalam komunikasi lisan, kepercayaan diri, serta penerapan etika komunikasi di lingkungan profesional.Namun, sebagian mahasiswa masih menghadapi kendala dalam komunikasi lisan, kepercayaan diri, serta penerapan etika komunikasi di lingkungan profesional.
UNSURUNSUR Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rantai pasok biji kemiri di Kecamatan Kayangan, Kabupaten Lombok Utara. Metode yang digunakan adalah metodePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis rantai pasok biji kemiri di Kecamatan Kayangan, Kabupaten Lombok Utara. Metode yang digunakan adalah metode
UNSURUNSUR Di sisi lain, brand image, yaitu persepsi konsumen terhadap merek, memainkan peran penting dalam membentuk keputusan pembelian. Brand image yang positifDi sisi lain, brand image, yaitu persepsi konsumen terhadap merek, memainkan peran penting dalam membentuk keputusan pembelian. Brand image yang positif
POLBINHUSPOLBINHUS Untuk mewujudkan derajat kesehatan setinggi-tingginya perlu adanya upaya kesehatan, baik upaya individu maupun masyarakat. Kesehatan yang perlu diperhatikanUntuk mewujudkan derajat kesehatan setinggi-tingginya perlu adanya upaya kesehatan, baik upaya individu maupun masyarakat. Kesehatan yang perlu diperhatikan