IAIN SUIAIN SU
IQRA`: Jurnal Perpustakaan dan InformasiIQRA`: Jurnal Perpustakaan dan InformasiTujuan penulisan ini adalah untuk menganalisis sejauh mana urgensi manajemen konflik di perpustakaan. Metode penelitian dengan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen konflik sangat penting di perpustakaan. Setiap organisasi pasti mengalami konflik, tidak terkecuali perpustakaan. Oleh karena itu, manajemen konflik ini sangat urgen di perpustakaan. Urgensionalitas tersebut ditunjukkan dari segi kebermanfaatan yang akan diperoleh perpustakaan jika konflik bisa dimenej dengan baik. Agar sebuah konflik tidak terjadi berlarut-larut, maka diperlukan upaya pencegahan maupun pemecahan terhadap konflik tersebut sehingga tidak berdampak negatif terhadap jalannya organisasi perpustakaan, diantaranya yaitu: 1) Perlunya sosialisasi yang masif dan terstruktur tentang Kode Etik pustakawan; 2) Perlunya kesadaran tentang tugas pokok pustakawan; 3) Pentingnya pustakawan menguasai skill komunikasi interpersonal.
Manajemen konflik melibatkan upaya untuk mengelola, mengarahkan, dan mengendalikan konflik dengan tujuan mencapai hasil yang diinginkan.Pendekatan dalam manajemen konflik mencakup komunikasi, perilaku, dan interaksi antara pihak-pihak yang terlibat dalam konflik.Tujuan utama manajemen konflik adalah mencapai penyelesaian yang menguntungkan semua pihak yang terlibat, menciptakan situasi yang tenang, kreatif, dan positif, serta mencegah eskalasi konflik yang dapat merugikan.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada dampak transformasi digital terhadap pola konflik dalam perpustakaan modern, seperti pengaruh sistem otomasi terhadap interaksi staf dan pengguna. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan adaptif dalam mengelola konflik antar-kelompok di lingkungan kerja perpustakaan. Penelitian juga bisa mengkaji efektivitas pelatihan soft skill, khususnya empati dan resolusi konflik, dalam meningkatkan kinerja tim perpustakaan. Dengan pendekatan ini, perpustakaan dapat lebih siap menghadapi tantangan dinamika organisasi di era informasi.
| File size | 441.07 KB |
| Pages | 24 |
| DMCA | Report |
Related /
UMAHAUMAHA Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan, diketahui bahwa sistem informasi akuntansi berbasis Cloud (X1) memiliki nilai koefisien jalur sebesar 0,525Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan, diketahui bahwa sistem informasi akuntansi berbasis Cloud (X1) memiliki nilai koefisien jalur sebesar 0,525
UMAHAUMAHA 000) dan CIM (Sig. 001) yang berpengaruh signifikan terhadap SAC, sedangkan ESL (Sig. 761) tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan000) dan CIM (Sig. 001) yang berpengaruh signifikan terhadap SAC, sedangkan ESL (Sig. 761) tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan
UMAHAUMAHA Penelitian ini memberikan kontribusi teoritik dan praktis dalam pengembangan manajemen pendidikan tinggi berbasis nilai Islam. Penelitian ini menegaskanPenelitian ini memberikan kontribusi teoritik dan praktis dalam pengembangan manajemen pendidikan tinggi berbasis nilai Islam. Penelitian ini menegaskan
UNIRAYAUNIRAYA Kemudian t_hitung (X2) sebesar 4,875 dan taraf signifikansi sebesar 0,00 sedangkan df = α;(n-k-1) atau 0,05;(40-2-1) atau 0,05;(37) didapat ttabel sebesarKemudian t_hitung (X2) sebesar 4,875 dan taraf signifikansi sebesar 0,00 sedangkan df = α;(n-k-1) atau 0,05;(40-2-1) atau 0,05;(37) didapat ttabel sebesar
UNESAUNESA Kemajuan teknologi yang begitu cepat telah membawa perubahan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia di dunia industri. Penelitian ini bertujuan untukKemajuan teknologi yang begitu cepat telah membawa perubahan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia di dunia industri. Penelitian ini bertujuan untuk
AREAIAREAI Sistem gudang fulfillment menjadi salah satu inovasi logistik yang diterapkan oleh e-commerce untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.Sistem gudang fulfillment menjadi salah satu inovasi logistik yang diterapkan oleh e-commerce untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.
UNIKOMUNIKOM Kerjasama tim, motivasi, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabelKerjasama tim, motivasi, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel
ALJAMIAHALJAMIAH Sebagaimana yang terjadi pula di negara-negara Islam yang lain, pengundangan tersebut dapat dilihat sebagai respon terhadap kebutuhan kaum Muslimin untukSebagaimana yang terjadi pula di negara-negara Islam yang lain, pengundangan tersebut dapat dilihat sebagai respon terhadap kebutuhan kaum Muslimin untuk
Useful /
IAIN SUIAIN SU Spirituality-based ecological awareness becomes a cultural asset that drives deeper ecological behavioral change in academic communities than a purelySpirituality-based ecological awareness becomes a cultural asset that drives deeper ecological behavioral change in academic communities than a purely
UIRUIR Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan rancangan analisis konten untuk menafsirkan pesan simbolik dari adegan-adegan yang menampilkan diskriminasi,Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan rancangan analisis konten untuk menafsirkan pesan simbolik dari adegan-adegan yang menampilkan diskriminasi,
UIRUIR Pada penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kematangan emosi dan sikap terhadap pernikahan terhadap kesiapan menikah. Data penelitianPada penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kematangan emosi dan sikap terhadap pernikahan terhadap kesiapan menikah. Data penelitian
UIRUIR Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan teori strukturalisme genetik Lucien Goldmann. Teori ini menekankanMetode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan teori strukturalisme genetik Lucien Goldmann. Teori ini menekankan