CASSRCASSR

Journal of Asian Social Science ResearchJournal of Asian Social Science Research

Di Bangladesh, umum bagi perempuan pekerja mengalami peningkatan kekhawatiran terkait keamanan dan kesejahteraan anak mereka setelah melahirkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak fasilitas penitipan anak terhadap produktivitas kerja perempuan yang bekerja di Bangladesh, khususnya di Kota Dhaka. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan, dengan analisis statistik meliputi distribusi frekuensi, statistik deskriptif, analisis reliabilitas, dan uji chi-kuadrat. Hasil uji chi-kuadrat (p<0.05) menunjukkan adanya hubungan signifikan antara ketersediaan fasilitas pusat penitipan anak dengan kinerja kerja ibu pekerja. Penelitian menemukan bahwa mayoritas peserta percaya bahwa fasilitas penitipan anak yang dapat diandalkan memberikan pengaruh positif terhadap keseimbangan kerja-hidup mereka. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pembuat kebijakan, menekankan kebutuhan akan fasilitas penitipan anak yang lebih dapat diandalkan di Kota Dhaka untuk meningkatkan partisipasi aktif ibu pekerja dalam angkatan kerja serta kemampuan mereka menghasilkan kinerja berkualitas tinggi.

Penelitian ini menunjukkan bahwa konflik antara pekerjaan dan keluarga dapat menurunkan kinerja, namun keberadaan fasilitas penitipan anak yang andal di Dhaka City berhubungan positif dengan produktivitas kerja ibu bekerja.Temuan ini penting bagi pembuat kebijakan untuk mengatasi tantangan yang dihadapi ibu bekerja dan mendorong peningkatan partisipasi mereka dalam angkatan kerja.Oleh karena itu, diperlukan upaya lebih lanjut dalam pengembangan fasilitas penitipan anak yang dapat meningkatkan kinerja kerja secara berkelanjutan.

Penelitian selanjutnya dapat meneliti secara komparatif pengaruh fasilitas penitipan anak terhadap produktivitas kerja ibu bekerja di daerah perkotaan dan pedesaan Bangladesh, menggunakan pendekatan metode campuran untuk menggali persepsi kualitatif sekaligus data kuantitatif. Sebuah studi longitudinal dapat mengevaluasi bagaimana perubahan kebijakan fasilitas penitipan anak, seperti peningkatan kualitas layanan atau subsidi biaya, memengaruhi retensi pekerjaan dan kesejahteraan mental ibu selama periode lima tahun. Peneliti dapat menyelidiki secara mendalam peran kualitas layanan penitipan anak—misalnya rasio tenaga pendidik terhadap anak, program edukatif, dan standar kebersihan—terhadap tingkat stres dan kinerja kerja ibu pekerja, dengan menggunakan skala psikometri yang tervalidasi. Analisis ekonomi dapat dilakukan untuk mengukur biaya manfaat implementasi fasilitas penitipan anak yang andal, termasuk efeknya pada produktivitas perusahaan, pendapatan keluarga, dan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi makro di Bangladesh. Akhirnya, studi eksperimental dapat menguji intervensi pelatihan bagi pengelola pusat penitipan anak guna meningkatkan kompetensi mereka, dan selanjutnya menilai dampaknya terhadap kepuasan pengguna serta peningkatan performa kerja ibu pekerja.

  1. Investigating the Factors Related to Work-Family Conflicts Experienced by Working Women: A Systematic... brieflands.com/journals/healthscope/articles/129738Investigating the Factors Related to Work Family Conflicts Experienced by Working Women A Systematic brieflands journals healthscope articles 129738
  2. DOI Name 10.5812 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 09z crossref desc 51z western... doi.org/10.5812DOI Name 10 5812 Values doi name values index type timestamp data hs serv 09z crossref desc 51z western doi 10 5812
Read online
File size2 MB
Pages20
DMCAReport

Related /

ads-block-test