UNTARUNTAR
Phronesis: Jurnal Psikologi Industri/OrganisasiPhronesis: Jurnal Psikologi Industri/OrganisasiPerbedaan generasi di tempat kerja menjadi topik yang semakin relevan dalam manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada bagaimana nilai dan harapan yang berbeda dapat mempengaruhi interaksi di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja yang mendukung (Supportive Work Environment/SWE) terhadap pengalaman dan kontribusi pegawai Generasi X dan Y di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Banjarbaru. SWE didefinisikan sebagai suasana kerja yang mencakup dukungan, interaksi positif, dan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka. Variabel dalam penelitian ini mencakup persepsi iklim kerja, interaksi antar rekan kerja, dukungan pengawasan, dan dukungan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner daring yang didistribusikan kepada 42 partisipan, terdiri dari pegawai ASN dan PPNPN di BSPJI Banjarbaru yang dipilih secara acak. Partisipan merupakan pegawai dari Generasi X (lahir tahun 1960-1980) dan Generasi Y (lahir tahun 1980-1995). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan JASP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung memiliki peran signifikan dalam meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan retensi karyawan dari kedua generasi tersebut. Manfaat penelitian ini adalah memberikan wawasan kepada pengelola organisasi tentang pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung untuk memaksimalkan kontribusi dan kepuasan kerja pegawai lintas generasi. Temuan ini juga diharapkan menjadi dasar pengembangan strategi dan kebijakan yang lebih inklusif dan adaptif, untuk meningkatkan efektivitas dan harmoni dalam organisasi, serta mendukung keberhasilan jangka panjang.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat Supportive Work Environment (SWE) pada pegawai aktif di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Banjarbaru cenderung berada pada kategori sedang.Hal ini menunjukkan bahwa, meskipun lingkungan kerja di BSPJI Banjarbaru sudah memberikan dukungan yang cukup kepada pegawainya, masih ada potensi dan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja tersebut agar lebih optimal dalam mendukung kinerja dan kesejahteraan pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat melakukan studi kualitatif dengan wawancara mendalam atau focus group discussion untuk mengidentifikasi faktor-faktor motivasi, hambatan, dan persepsi yang mempengaruhi tingkat Supportive Work Environment (SWE) di antara pegawai Generasi X dan Y. Selain itu, diperlukan penelitian komparatif yang membandingkan tingkat SWE di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Banjarbaru dengan institusi publik maupun swasta lain, guna mengetahui apakah perbedaan organisasi atau budaya kerja berkontribusi pada variasi hasil. Selanjutnya, sebuah penelitian longitudinal dapat mengevaluasi dampak intervensi kebijakan manajerial, seperti program pelatihan kepemimpinan atau peningkatan dukungan supervisi, terhadap perubahan SWE serta kinerja dan kesejahteraan karyawan selama beberapa tahun. Penerapan pendekatan mixed‑methods yang menggabungkan data survei kuantitatif dengan temuan kualitatif akan memperkuat validitas temuan dan memungkinkan analisis yang lebih mendalam terhadap dinamika generasi. Hasil dari penelitian-penelitian ini dapat menjadi dasar bagi kebijakan organisasi yang lebih adaptif dalam memfasilitasi kolaborasi lintas generasi.
- A Study in the Relationship Between Supportive Work Environment and Employee Retention: Role of Organizational... journals.sagepub.com/doi/10.1177/2158244020924694A Study in the Relationship Between Supportive Work Environment and Employee Retention Role of Organizational journals sagepub doi 10 1177 2158244020924694
- Supportive Work Environment and Teacher’s Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Informal... refpress.org/ref-vol19-a10Supportive Work Environment and TeacherAos Innovative Work Behaviour The Mediating Role of Informal refpress ref vol19 a10
- Generation X and the Public Employee - Carole L. Jurkiewicz, 2000. generation public employee carole... doi.org/10.1177/009102600002900105Generation X and the Public Employee Carole L Jurkiewicz 2000 generation public employee carole doi 10 1177 009102600002900105
| File size | 248.38 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
PSEBPSEB Dengan adanya pemberdayaan budidaya ini diharapkan dapat membantu meningkatkan perekonomian masyarakat Lebak dan memanfaatkan ketika panen tanaman karetDengan adanya pemberdayaan budidaya ini diharapkan dapat membantu meningkatkan perekonomian masyarakat Lebak dan memanfaatkan ketika panen tanaman karet
LIFESCIFILIFESCIFI Temuan ini memberikan pemahaman yang kuat bahwa aspek psikososial dalam lingkungan kerja adalah faktor kunci dalam menentukan tingkat kinerja individuTemuan ini memberikan pemahaman yang kuat bahwa aspek psikososial dalam lingkungan kerja adalah faktor kunci dalam menentukan tingkat kinerja individu
LIFESCIFILIFESCIFI Integrasi pendidikan keuangan ke dalam kurikulum kewirausahaan, melalui pelatihan praktis seperti simulasi bisnis, studi kasus, dan aplikasi keuangan digital,Integrasi pendidikan keuangan ke dalam kurikulum kewirausahaan, melalui pelatihan praktis seperti simulasi bisnis, studi kasus, dan aplikasi keuangan digital,
UNTARUNTAR Penelitian ini melibatkan 46 karyawan yang bekerja di perusahaan distributor Farmasi PT XYZ yang memiliki rentang usia dari 22 tahun sampai dengan 61 tahun.Penelitian ini melibatkan 46 karyawan yang bekerja di perusahaan distributor Farmasi PT XYZ yang memiliki rentang usia dari 22 tahun sampai dengan 61 tahun.
STIE MCESTIE MCE EY didenda $100 juta dan diharuskan untuk menyewa konsultan independen untuk meninjau kebijakan, prosedur etika, dan pengungkapan perusahaan. Siswa diharuskanEY didenda $100 juta dan diharuskan untuk menyewa konsultan independen untuk meninjau kebijakan, prosedur etika, dan pengungkapan perusahaan. Siswa diharuskan
PSEBPSEB Kegiatan pengabdian yang dilaksanakan di pondok pesantren RH La Tahzan kelurahan Cinangka Kecamatan Sawangan Kota Depok Provinsi Jawa Barat merupakan bentukKegiatan pengabdian yang dilaksanakan di pondok pesantren RH La Tahzan kelurahan Cinangka Kecamatan Sawangan Kota Depok Provinsi Jawa Barat merupakan bentuk
PSEBPSEB Panggang Kota Serang Banten terutama mengenai pengelolaan persampahan dan untuk Menumbuhkan Karakter Peduli Lingkungan merupakan upaya awal untuk mewujudkanPanggang Kota Serang Banten terutama mengenai pengelolaan persampahan dan untuk Menumbuhkan Karakter Peduli Lingkungan merupakan upaya awal untuk mewujudkan
UNTARUNTAR Pada faktor collaboration, keempat partisipan memiliki kolaborasi yang baik dengan orang-orang yang membantunya, seperti. ART, orang tua, keluarga, danPada faktor collaboration, keempat partisipan memiliki kolaborasi yang baik dengan orang-orang yang membantunya, seperti. ART, orang tua, keluarga, dan
Useful /
POLTEKKES MAMUJUPOLTEKKES MAMUJU M terkait penerapan kombinasi terapi relaksasi genggam jari dan massage punggung terhadap nyeri pasca apendiktomi, dapat disimpulkan bahwa intervensi tersebutM terkait penerapan kombinasi terapi relaksasi genggam jari dan massage punggung terhadap nyeri pasca apendiktomi, dapat disimpulkan bahwa intervensi tersebut
POLTEKKES MAMUJUPOLTEKKES MAMUJU Kesimpulannya, pelaksanaan terapi kelompok terapeutik harus berlandaskan pada integrasi enam prinsip etik serta kerangka legal yang mengatur hak dan kewajibanKesimpulannya, pelaksanaan terapi kelompok terapeutik harus berlandaskan pada integrasi enam prinsip etik serta kerangka legal yang mengatur hak dan kewajiban
POLTEKKES MAMUJUPOLTEKKES MAMUJU P dengan infeksi saluran kemih mampu mengatasi empat masalah keperawatan, yaitu nyeri akut, gangguan eliminasi urine, hipertermia, dan defisit pengetahuan.P dengan infeksi saluran kemih mampu mengatasi empat masalah keperawatan, yaitu nyeri akut, gangguan eliminasi urine, hipertermia, dan defisit pengetahuan.
STIE MCESTIE MCE Jika standar akuntansi berbasis prinsip meningkatkan risiko litigasi dan kompleksitas audit, diharapkan dampak negatif pada biaya audit yang diamati dalamJika standar akuntansi berbasis prinsip meningkatkan risiko litigasi dan kompleksitas audit, diharapkan dampak negatif pada biaya audit yang diamati dalam