UNTARUNTAR
Phronesis: Jurnal Psikologi Industri/OrganisasiPhronesis: Jurnal Psikologi Industri/OrganisasiPenelitian ini bertujuan untuk melihat peran gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan hidup pada karyawan distributor farmasi PT XYZ. Kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin yang mengubah nilai, keyakinan, dan sikap pengikutnya. Menurut Kepuasan hidup merupakan hal yang sangat penting bagi kesejahteraan individu, kepuasan hidup berbeda dengan kebahagiaan saat ini, yang lebih bersifat emosional dan sesaat. Transformasional menginspirasi pengikutnya dengan memberikan visi tentang kemana kelompok tersebut akan menuju serta menciptakan budaya kerja yang mendorong tercapainya kinerja tinggi. Kesejahteraan psikologis berhubungan dengan tantangan eksistensial yang dialami oleh seorang individu dalam hidupnya, serta bagaimana dan sejauh mana individu tersebut mengatasi rintangan tersebut. Penelitian ini melibatkan 46 karyawan yang bekerja di perusahaan distributor Farmasi PT XYZ yang memiliki rentang usia dari 22 tahun sampai dengan 61 tahun. Penelitian ini menerapkan teknik purposive sampling, dengan alat ukur yang digunakan meliputi Global Transformational Leadership Scale (GTLS), Psychological Well-Being Scale (PWBS), dan Satisfaction With Life Scale (SWLS). Hasil penelitian menunjukkan nilai p = .016, yang mengonfirmasi bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis secara signifikan berperan terhadap kepuasan hidup karyawan di perusahaan distributor farmasi PT XYZ.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis memiliki peran terhadap kepuasan hidup karyawan distributor farmasi PT XYZ.Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa karyawan yang berada di bawah gaya kepemimpinan transformasional serta merasakan kesejahteraan psikologis di tempat kerja cenderung memiliki tingkat kepuasan hidup yang lebih tinggi.Artinya, semakin besar peran gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis, semakin tinggi pula tingkat kepuasan hidup karyawan di distributor farmasi PT XYZ.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana budaya organisasi memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan hidup karyawan di perusahaan distributor farmasi, sehingga dapat diketahui apakah nilai dan norma perusahaan memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan tingkat kepuasan hidup seiring waktu ketika intervensi kepemimpinan transformasional diterapkan, sehingga dapat mengidentifikasi efek jangka panjang dan dinamika adaptasi karyawan. Terakhir, peneliti dapat menyelidiki peran faktor moderasi seperti tingkat beban kerja atau dukungan sosial di tempat kerja dalam memperkuat atau mengurangi pengaruh kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan hidup, yang dapat membantu merancang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih terarah.
- Transformational Leadership and Psychological Well-Being of Service-Oriented Staff: Hybrid Data Synthesis... doi.org/10.3390/ijerph19138189Transformational Leadership and Psychological Well Being of Service Oriented Staff Hybrid Data Synthesis doi 10 3390 ijerph19138189
- The Satisfaction With Life Scale: Journal of Personality Assessment: Vol 49, No 1. satisfaction life... tandfonline.com/doi/abs/10.1207/s15327752jpa4901_13The Satisfaction With Life Scale Journal of Personality Assessment Vol 49 No 1 satisfaction life tandfonline doi abs 10 1207 s15327752jpa4901 13
- JURNAL AKRAB (Aksara agar Berdaya). well employees java jurnal muara ilmu sosial humaniora seni akrab... doi.org/10.24912/jmishumsen.v2i2.1704JURNAL AKRAB Aksara agar Berdaya well employees java jurnal muara ilmu sosial humaniora seni akrab doi 10 24912 jmishumsen v2i2 1704
| File size | 333.32 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PSEBPSEB Pengabdian kepada masyarakat yang melibatkan pelatihan budidaya jambu berhasil meningkatkan pengetahuan petani lokal tentang teknik penanaman dan potensiPengabdian kepada masyarakat yang melibatkan pelatihan budidaya jambu berhasil meningkatkan pengetahuan petani lokal tentang teknik penanaman dan potensi
PSEBPSEB Oleh karena itu, diperlukan upaya lanjutan yang meliputi pengembangan teknologi pengolahan biji karet yang aman, penyusunan model bisnis yang inklusif,Oleh karena itu, diperlukan upaya lanjutan yang meliputi pengembangan teknologi pengolahan biji karet yang aman, penyusunan model bisnis yang inklusif,
PSEBPSEB Metode yang digunakan mencakup persiapan, implementasi pelatihan, praktik dan simulasi, serta evaluasi dan pemantauan. Pelatihan mencakup pengembanganMetode yang digunakan mencakup persiapan, implementasi pelatihan, praktik dan simulasi, serta evaluasi dan pemantauan. Pelatihan mencakup pengembangan
UNTARUNTAR Data yang terkumpul dianalisis menggunakan JASP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung memiliki peran signifikan dalam meningkatkanData yang terkumpul dianalisis menggunakan JASP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung memiliki peran signifikan dalam meningkatkan
PSEBPSEB Hasil pelaksanaan kegiatan PKM ini diharapkan dapat menambah wawasan kepada masyarakat Kp. Panggang mengenai kebersihan lingkungan, pengelolaan sampahHasil pelaksanaan kegiatan PKM ini diharapkan dapat menambah wawasan kepada masyarakat Kp. Panggang mengenai kebersihan lingkungan, pengelolaan sampah
PSEBPSEB Soft skill merupakan ketrampilan seperti komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, berpikir kritis, negosiasi, persuasi, manajemen waktu dan adaptasi. KemampuanSoft skill merupakan ketrampilan seperti komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, berpikir kritis, negosiasi, persuasi, manajemen waktu dan adaptasi. Kemampuan
PSEBPSEB Hasil dari PKM ini, santri sangat termotivasi untuk belajar mendalami ilmu akuntansi, pajak, dan juga termotivasi untuk membuka usaha secara mandiri agarHasil dari PKM ini, santri sangat termotivasi untuk belajar mendalami ilmu akuntansi, pajak, dan juga termotivasi untuk membuka usaha secara mandiri agar
UNTARUNTAR Pada faktor prioritas keempat partisipan secara garis besar sama-sama mengutamakan anak dikarenakan anak-anak mereka yang masih tergolong kecil, menjalankanPada faktor prioritas keempat partisipan secara garis besar sama-sama mengutamakan anak dikarenakan anak-anak mereka yang masih tergolong kecil, menjalankan
Useful /
UNTARUNTAR Hasil analisis korelasi Spearman menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan namun lemah antara body image dan self-disclosure (r = 0. 145, p =Hasil analisis korelasi Spearman menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan namun lemah antara body image dan self-disclosure (r = 0. 145, p =
PSEBPSEB Hal ini sebagai upaya mengelola keuangan siswa dan meminimalisir pemborosan. Kegiatan pengabdian yang dilaksanakan di pondok pesantren RH La Tahzan kelurahanHal ini sebagai upaya mengelola keuangan siswa dan meminimalisir pemborosan. Kegiatan pengabdian yang dilaksanakan di pondok pesantren RH La Tahzan kelurahan
UNTARUNTAR (2021) yang tidak menemukan hubungan positif antara keduanya. Dengan demikian, peningkatan kualitas magang belum tentu meningkatkan employability. Penelitian(2021) yang tidak menemukan hubungan positif antara keduanya. Dengan demikian, peningkatan kualitas magang belum tentu meningkatkan employability. Penelitian
UNTARUNTAR Jumlah partisipan pada penelitian adalah 120 orang, bekerja sebagai karyawan swasta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi tidak berperan sebagaiJumlah partisipan pada penelitian adalah 120 orang, bekerja sebagai karyawan swasta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi tidak berperan sebagai