PRINPRIN
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisCEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisPelatihan bagi pegawai merupakan hal yang sangat penting bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan kedisiplinan pada pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Manajemen sumber daya manusia adalah salah satu cabang ilmu manajemen yang berperan mengatur sumber daya manusia dalam kegiatan suatu perusahaan. Pada UD Ujes Sejahtera merupakan perusahaan yang menyediakan kebutuhan pokok masyarakat. Penelitian ini bertjuan untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia yang ada pada perusahaan UD Ujes Sejahtera dengan cara melakukan pelatihan pada seluruh pegawai lama maupun baru guna meningkatkan pengetahuan dan skil agar kualitas sumber daya manusia yang ada sesuai dengan kebutuhan perusaan guna menunjang kemajuan usaha. Pada penelitian ini peneliti menggunakan metode deskripif dengan jenis penelitian kualitatif data-data seconder yang digunakan dikumpulkan dengan cara wawancara pada pemilik UD Ujes Sejahtera dan pada pegawai. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dalam pelatihan dapat memperbaiki kualitas sumber daya mansia, UD Ujes Sejahtera sudah melakukan pelatiahn sumber daya manusia disetiap fungsi bisnis yang ada pada perusahaan disimpulkan bahwa penulis akan membahas bagaimana peran pelatihan guna memperbaiki kualitas sumber daya manusia agar dapat bekerja dengan optimal.
Berdasarkan data hasil penelitian yang didapat dari UD Ujes Sejahtera dapat disimpulkan bahwa peran penelitian ini cukup baik dalam meningkatkan kualitas sumber daya mansusia karna bertambahnya kualitas pengetahun dan kemampuan kariawan sehingga meningkat juga kulitas kerja yang didapat dan dapat bersaing dalam bisnis.Diakannya pelatihan pada UD Ujes sejahtera ini juga meningkatkan mutu kerja kariawan sehingga kualitas sumber daya manusia meningkat sehingga UD Ujes Sejahtera mampu bertahan dan terus berkembang baik dan mampu bersaing dengan usaha lain.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar pemilik usaha memberikan pelatihan secara rutin, setidaknya dua kali dalam setahun, untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Selain itu, disarankan untuk mengembangkan tahapan-tahapan pelatihan yang lebih komprehensif, sehingga karyawan dapat memperoleh lebih banyak pengetahuan dan keterampilan untuk meningkatkan kualitas kerja mereka. Dengan demikian, perusahaan dapat mempertahankan dan meningkatkan daya saingnya di tengah persaingan bisnis yang ketat.
| File size | 1.06 MB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
MALAHAYATIMALAHAYATI Temuan penelitian secara signifikan menekankan dampak sistem akuntansi keuangan terhadap kualitas laporan keuangan, yang jelas terbukti melalui uji statistikTemuan penelitian secara signifikan menekankan dampak sistem akuntansi keuangan terhadap kualitas laporan keuangan, yang jelas terbukti melalui uji statistik
IISTRIISTR Kepemimpinan transformasional berbasis iman berperan penting dalam membentuk lingkungan pendidikan yang berlandaskan nilai‑nilai religius, meningkatkanKepemimpinan transformasional berbasis iman berperan penting dalam membentuk lingkungan pendidikan yang berlandaskan nilai‑nilai religius, meningkatkan
PRINPRIN Solusinya adalah diberikan sanksi atau tindakan secara tegas bagi pegawai DPPKB yang terbukti melakukan pelanggaran disiplin agar menimbulkan efek jeraSolusinya adalah diberikan sanksi atau tindakan secara tegas bagi pegawai DPPKB yang terbukti melakukan pelanggaran disiplin agar menimbulkan efek jera
PRINPRIN Apabila ingin mencapai sustainability universitas, selain memperhatikan aspek ekonomi dan sosial juga harus memperhatikan aspek lingkungan agar tetap terjagaApabila ingin mencapai sustainability universitas, selain memperhatikan aspek ekonomi dan sosial juga harus memperhatikan aspek lingkungan agar tetap terjaga
PRINPRIN Mustika Prima Telur Dawuan diterapkan strategi yang lebih terkait lingkungan internal dan eksternal, analisis alternatif strategi, tujuan, serta implementasi.Mustika Prima Telur Dawuan diterapkan strategi yang lebih terkait lingkungan internal dan eksternal, analisis alternatif strategi, tujuan, serta implementasi.
PRINPRIN Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. KC Karawang. Rekrutmen merupakan proses penting untuk memperoleh tenaga kerja yang sesuai sehingga dapat meningkatkanBank Tabungan Negara (Persero) Tbk. KC Karawang. Rekrutmen merupakan proses penting untuk memperoleh tenaga kerja yang sesuai sehingga dapat meningkatkan
PRINPRIN Berdasarkan hasil dan pembahasan, maka dapat disimpulkan untuk pengembangan sumber daya manusia serta manajemen kinerja dalam meningkatkan fungsi kualitasBerdasarkan hasil dan pembahasan, maka dapat disimpulkan untuk pengembangan sumber daya manusia serta manajemen kinerja dalam meningkatkan fungsi kualitas
POLNEPPOLNEP Hal ini dikarenakan perusahaan yang bangkrut cenderung memiliki modal bersih kecil dari total aset, kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba sebelumHal ini dikarenakan perusahaan yang bangkrut cenderung memiliki modal bersih kecil dari total aset, kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba sebelum
Useful /
IISTRIISTR Aspek praktikalitas juga menunjukkan hasil yang sangat baik, dengan tanggapan positif dari guru sebesar 85% dan siswa sebesar 82%, menunjukkan bahwa aplikasiAspek praktikalitas juga menunjukkan hasil yang sangat baik, dengan tanggapan positif dari guru sebesar 85% dan siswa sebesar 82%, menunjukkan bahwa aplikasi
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA 05), sehingga hipotesis nol diterima. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa keempat variabel tersebut tidak memiliki hubungan dengan keengganan penggunaan05), sehingga hipotesis nol diterima. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa keempat variabel tersebut tidak memiliki hubungan dengan keengganan penggunaan
PRINPRIN faktor eksternal menunjukkan peluang utama pada kemajuan teknologi informasi dan ancaman utama pada persaingan produk. strategi pemasaran UMKM sebaiknyafaktor eksternal menunjukkan peluang utama pada kemajuan teknologi informasi dan ancaman utama pada persaingan produk. strategi pemasaran UMKM sebaiknya
POLNEPPOLNEP Hasilnya terdapat pengaruh nyata antara retail marketing mix berbasis syariah dan costumer expectation terhadap customer satisfaction, yaitu pernyataanHasilnya terdapat pengaruh nyata antara retail marketing mix berbasis syariah dan costumer expectation terhadap customer satisfaction, yaitu pernyataan