STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN

Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh ketua KUD, pelatihan yang diikuti oleh karyawan, serta komunikasi antara ketua dan karyawan terhadap motivasi kerja di KUD Citra Sawit Mandiri, Desa Sumber Deras, Kecamatan Mesuji. Penelitian dilakukan pada ketua dan karyawan KUD Citra Sawit Mandiri dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan oleh ketua KUD Citra Sawit Mandiri untuk memotivasi kerja karyawan adalah gaya kepemimpinan demokratis, yang didasarkan pada prinsip koperasi, yaitu prinsip keluarga. Untuk pelatihan, karyawan KUD Citra Sawit Mandiri telah mengikuti beberapa pelatihan yang biasanya dilaksanakan di perusahaan, dan terkait dengan komunikasi, ketua KUD sering memberikan umpan balik secara reguler kepada karyawan dengan menjadwalkan diskusi tatap muka.

Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di KUD Citra Sawit Mandiri adalah gaya demokratis berbasis prinsip koperasi, yang secara signifikan meningkatkan motivasi kerja karyawan.Pelatihan yang rutin diberikan, dengan materi, metode, dan instruktur yang sesuai, juga memperkuat pengetahuan, kemampuan, keterampilan, dan pengalaman karyawan.Selain itu, komunikasi intensif antara pimpinan dan karyawan, termasuk umpan balik berkala melalui diskusi langsung, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan meningkatkan motivasi kerja.

Penelitian selanjutnya dapat mengkaji perbandingan pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan pada koperasi serupa, untuk mengetahui apakah gaya transformasional memberikan tambahan nilai motivasional. Selanjutnya, studi dapat mengevaluasi efektivitas modul pelatihan khusus, seperti pelatihan keterampilan digital, terhadap peningkatan kinerja individu dan kolektif karyawan, sehingga dapat diidentifikasi faktor-faktor kunci keberhasilan pelatihan. Terakhir, penelitian dapat meneliti peran media komunikasi digital (misalnya platform pesan instan atau sistem manajemen pengetahuan) dalam meningkatkan kualitas umpan balik antara pimpinan dan bawahan, serta dampaknya terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan di lingkungan organisasi koperasi.

Read online
File size477.5 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test