UnlaUnla

Almana : Jurnal Manajemen dan BisnisAlmana : Jurnal Manajemen dan Bisnis

Abstrak: Indonesia merupakan negara dengan frekuensi kejadian bencana yang tinggi. Peran relawan kemanusiaan dalam kegiatan manajemen bencana sangat penting. Namun, pengelolaan relawan tetap menjadi tantangan utama bagi organisasi nirlaba seperti Palang Merah Indonesia (PMI). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana manajemen relawan memengaruhi niat relawan untuk melanjutkan kegiatan, dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi di antara relawan KSR PMI di Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Data dikumpulkan melalui survei kuesioner. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen relawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat melanjutkan sebagai relawan. Sebaliknya, manajemen relawan menunjukkan pengaruh langsung negatif terhadap niat melanjutkan sebagai relawan. Selain itu, komitmen organisasi terbukti secara signifikan memediasi hubungan antara manajemen relawan dan niat melanjutkan sebagai relawan, menandakan adanya efek mediasi kompetitif. Temuan ini menekankan pentingnya memperkuat komitmen organisasi sebagai mekanisme kunci untuk meningkatkan keberlanjutan relawan dan efektivitas praktik manajemen relawan dalam organisasi kemanusiaan.

Penelitian ini mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi niat relawan KSR PMI di Jawa Barat untuk melanjutkan kegiatan, yaitu manajemen relawan dan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi.Hasil menunjukkan bahwa manajemen relawan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap niat melanjutkan.sedangkan pengaruh langsung manajemen relawan terhadap niat melanjutkan bersifat negatif, menghasilkan efek mediasi kompetitif.Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi peran variabel lain seperti kepuasan atau loyalitas sebagai mediasi, menggunakan analisis longitudinal, serta penelitian kualitatif untuk memahami motivasi relawan.

Saran penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada tiga arah utama. Pertama, dilakukan penelitian kuantitatif‑kualitatif untuk menguji apakah kepuasan relawan dan loyalitas berperan sebagai variabel mediasi antara manajemen relawan dan niat melanjutkan, sehingga dapat memperluas model mediasi yang telah ada. Kedua, sebuah studi longitudinal dengan periode pengukuran tahunan selama tiga hingga lima tahun dapat dilakukan untuk memantau dinamika niat melanjutkan serta perubahan komitmen organisasi pada relawan PMI, sehingga dapat mengidentifikasi faktor‑faktor temporal yang memengaruhi keberlanjutan relawan. Ketiga, penelitian kualitatif berbasis wawancara mendalam dan focus group discussion dapat mengeksplorasi hambatan praktis seperti konflik jadwal, kurangnya pemberdayaan, dan akses pelatihan, untuk merumuskan kerangka kerja intervensi yang adaptif dalam konteks wilayah rawan bencana. Ketiga arah tersebut diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang mekanisme retensi relawan serta menghasilkan rekomendasi kebijakan yang berbasis bukti bagi Palang Merah Indonesia.

  1. The Effect of Volunteer Management on Intention to Continue Serving as a Volunteer with Organizational... journalfeb.unla.ac.id/index.php/almana/article/view/2994The Effect of Volunteer Management on Intention to Continue Serving as a Volunteer with Organizational journalfeb unla ac index php almana article view 2994
  2. Dual Learning Dynamics: Career Options for Agri‐Food Students in Kazakhstan - Bulasheva - 2025... doi.org/10.1111/ijtd.12363Dual Learning Dynamics Career Options for AgriyAAAaFood Students in Kazakhstan Bulasheva 2025 doi 10 1111 ijtd 12363
  3. International Research Journal of Business Studies. research journal business studies int res bus stud... irjbs.prasetiyamulya.ac.id/index.php/jurnalirjbsInternational Research Journal of Business Studies research journal business studies int res bus stud irjbs prasetiyamulya ac index php jurnalirjbs
Read online
File size496.5 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Peran Mediasi Kedisiplinan Dan Loyalitas Atas Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Teluk Bintuni 2026More at 2026

UKIPUKIP Untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan digunakan metode pengumpulan survey dengan mengirimkan angket kuisioner, pengamatan, serta dokumentasi dari hasilUntuk mengumpulkan data yang dibutuhkan digunakan metode pengumpulan survey dengan mengirimkan angket kuisioner, pengamatan, serta dokumentasi dari hasil

JURIS Budaya Organisasi pada Pegawai Rumah Sakit Analisis Literatur Sistematis 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Mayoritas temuan menunjukkan dampak positif dan bermakna, di mana budaya organisasi yang kuat mampu meningkatkan kolaborasi, komitmen kerja, dan kualitasMayoritas temuan menunjukkan dampak positif dan bermakna, di mana budaya organisasi yang kuat mampu meningkatkan kolaborasi, komitmen kerja, dan kualitas

JURIS Pengaruh Kesepakatan Kerja Bersama dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Driver Maxim di Kota Kupang 2026More at 2026

INDO INTELLECTUALINDO INTELLECTUAL Uji parsial (t) membuktikan bahwa kesepakatan kerja bersama dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Uji simultanUji parsial (t) membuktikan bahwa kesepakatan kerja bersama dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Uji simultan

JURIS The Students Mathematical Communication Skills Based on The Levels of Self Awareness 2026More at 2026

UNNESUNNES Subjek dalam kategori Tingkat Tinggi kesadaran diri mampu menyusun model matematika dalam bentuk sistem ketidaksamaan linier dan menggambarnya secara jelas,Subjek dalam kategori Tingkat Tinggi kesadaran diri mampu menyusun model matematika dalam bentuk sistem ketidaksamaan linier dan menggambarnya secara jelas,

JURIS Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Data dianalisis menggunakan SPSS Statistics versi 25, dengan menerapkan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisisData dianalisis menggunakan SPSS Statistics versi 25, dengan menerapkan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis

JURIS Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Iklim organisasi dan komitmen organisasi masing‑masing memberikan pengaruh yang signifikan, sehingga perbaikan lingkungan kerja dan keterikatan karyawanIklim organisasi dan komitmen organisasi masing‑masing memberikan pengaruh yang signifikan, sehingga perbaikan lingkungan kerja dan keterikatan karyawan

JURIS Pengaruh Kesesuaian Personal Organisasi KOR Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara ASN 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Persepsi dukungan organisasi juga secara positif berkontribusi pada komitmen dan langsung meningkatkan kinerja ASN. Secara keseluruhan, kedua variabelPersepsi dukungan organisasi juga secara positif berkontribusi pada komitmen dan langsung meningkatkan kinerja ASN. Secara keseluruhan, kedua variabel

JURIS Innovation Through Business Modeling Steps to Corporate Success 2025More at 2025

SEAN INSTITUTESEAN INSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi melalui pemodelan bisnis memiliki peran penting dalam meningkatkan kesuksesan perusahaan di tengah lanskap bisnisHasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi melalui pemodelan bisnis memiliki peran penting dalam meningkatkan kesuksesan perusahaan di tengah lanskap bisnis

Useful /

JURIS Pengaruh Teknologi Informasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen pada PT Alamanda Sejati Utama 2026More at 2026

UnlaUnla Teknologi informasi sangat penting dalam memenuhi kebutuhan informasi bagi pihak internal perusahaan, khususnya manajer sebagai pembuat keputusan. TeknologiTeknologi informasi sangat penting dalam memenuhi kebutuhan informasi bagi pihak internal perusahaan, khususnya manajer sebagai pembuat keputusan. Teknologi

JURIS Transformasi Digital dalam Green HRM Tinjauan Sistematis Strategi dan Implementasi di Era Industri 4 0 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menyajikan tinjauan sistematis (Systematic Literature Review/SLR) terkait implementasi transformasi digital dalam Green Human Resource ManagementPenelitian ini menyajikan tinjauan sistematis (Systematic Literature Review/SLR) terkait implementasi transformasi digital dalam Green Human Resource Management

JURIS Analisis Belanja Pemerintah Daerah Dan Dampaknya Pada Pembangunan Bidang Pendidikan Di Nusa Tenggara Barat Pada Tahun 2016 2023 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Peningkatan belanja pendidikan belum tentu berdampak nyata pada perpanjangan masa sekolah masyarakat. Oleh karena itu, peran belanja pendidikan harus dipandangPeningkatan belanja pendidikan belum tentu berdampak nyata pada perpanjangan masa sekolah masyarakat. Oleh karena itu, peran belanja pendidikan harus dipandang

JURIS Pengaruh Perilaku Pelaku Usaha dan Modal Usaha Terhadap Keberhasilan UMKM di Kota Serang 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Modal Usaha tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keberhasilan UMKM di Kota Serang, yang artinya semakin bertambah modal terus-menerus makaModal Usaha tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keberhasilan UMKM di Kota Serang, yang artinya semakin bertambah modal terus-menerus maka

ads-block-test