UNTARUNTAR

Phronesis: Jurnal Psikologi Industri/OrganisasiPhronesis: Jurnal Psikologi Industri/Organisasi

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor penting keberlangsungan perusahaan untuk menangani berbagai masalah salah satunya dalam membangun kinerja yang baik untuk para karyawannya. Kualitas Kerja Karyawan merupakan hal yang cukup kompleks dan salah satu faktor yang memengaruhinya adalah faktor dari dalam diri seperti motivasi. Upaya pimpinan dalam meningkatkan motivasi untuk para bawahan dinilai penting terutama untuk para Sales sebagai ujung tombak dari pemasaran produk atau jasa perusahaan yang memiliki pengaruh besar dalam tercapainya suatu tujuan perusahaan. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui bahwa adanya kontribusi peran kualitas kehidupan kerja pada motivasi kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya peran kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja. Subjek yang dituju adalah para Sales Retail dari berbagai perusahan di JABODETABEK sebanyak 200 partisipan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode non-probability sampling. Instrumen yang digunakan adalah Work Related Quality of Work Life (WRQoL), dikembangkan oleh Easton & Laar, (2012) dan Motivation at Work Scale (MAWS) yang dikembangkan oleh Gagné et al. (2010). Pengolahan dan Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana melalui program komputer Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 15 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan terdapat peran kualitas kehidupan kerja positif terhadap motivasi kerja dan dimensi Working Conditions yang paling mempengaruhi motivasi.

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berperan dalam motivasi kerja sales retail di beberapa daerah yaitu Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (JABODETABEK).5% terhadap motivasi kerja dan memiliki peran positif yang jelas.Artinya semakin tinggi kualitas kehidupan kerja, maka semakin tinggi pula motivasi kerja dan sebaliknya.Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa dimensi kualitas kehidupan kerja berperan penting dalam motivasi kerja.Dimensi working conditions (WCS) merupakan dimensi kualitas kehidupan kerja yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap motivasi kerja dengan koefisien korelasi sebesar 0.

Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan studi komparatif antara kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja pada Sales Retail di Jabodetabek dengan Sales Retail di daerah lain di Indonesia. Penelitian ini dapat memberikan gambaran yang lebih luas tentang peran kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja di berbagai wilayah. Selain itu, penelitian lanjutan juga dapat fokus pada faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja Sales Retail, seperti kondisi lingkungan kerja, budaya perusahaan, dan dukungan manajemen. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan saran praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja Sales Retail, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.

  1. The Motivation at Work Scale: Validation Evidence in Two Languages - Marylène Gagné, Jacques... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0013164409355698The Motivation at Work Scale Validation Evidence in Two Languages Marylyne Gagny Jacques journals sagepub doi 10 1177 0013164409355698
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/h0040968APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 h0040968
Read online
File size411.7 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Implementation of Human Resources Management at Autism Caf Project Malaysia to Improve the Performance of Student With Autism 2026More at 2026

PSEBPSEB Stigma terhadap orang dengan ASD mulai berkurang, dan masyarakat menjadi lebih terbuka dalam menerima dan berinteraksi dengan mereka. Kegiatan pengabdianStigma terhadap orang dengan ASD mulai berkurang, dan masyarakat menjadi lebih terbuka dalam menerima dan berinteraksi dengan mereka. Kegiatan pengabdian

JURIS Understanding Gen Z Workers in Career Management at Banks A Literature Review 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Kemampuan BRI untuk menyesuaikan strategi manajemen talenta dengan ekspektasi dan nilai-nilai Generasi Z akan menjadi faktor penentu dalam kelangsunganKemampuan BRI untuk menyesuaikan strategi manajemen talenta dengan ekspektasi dan nilai-nilai Generasi Z akan menjadi faktor penentu dalam kelangsungan

JURIS The Influence of Job Satisfaction and Work Family Balance on Employee Performance 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Dukungan terhadap hipotesis kedua menegaskan dampak signifikan keseimbangan kerja-keluarga dalam meningkatkan tingkat kinerja karyawan. Karyawan yang berhasilDukungan terhadap hipotesis kedua menegaskan dampak signifikan keseimbangan kerja-keluarga dalam meningkatkan tingkat kinerja karyawan. Karyawan yang berhasil

JURIS Menelusuri Kepuasan Hidup Karyawan Melalui Kepemimpinan Transformasional Dan Kesejahteraan Psikologis Studi Kasus Perusahaan Distributor Farmasi PT XYZ 2025More at 2025

UNTARUNTAR Penelitian ini menerapkan teknik purposive sampling, dengan alat ukur yang digunakan meliputi Global Transformational Leadership Scale (GTLS), PsychologicalPenelitian ini menerapkan teknik purposive sampling, dengan alat ukur yang digunakan meliputi Global Transformational Leadership Scale (GTLS), Psychological

JURIS Hubungan Antara Self Compassion dengan Subjective Well Being Pada Remaja Broken Home 2025More at 2025

UNTARUNTAR Semakin tinggi nilai self-compassion, semakin tinggi pula tingkat subjective well-being yang dimiliki. Kedua variabel tersebut berada pada kategori tinggi,Semakin tinggi nilai self-compassion, semakin tinggi pula tingkat subjective well-being yang dimiliki. Kedua variabel tersebut berada pada kategori tinggi,

JURIS Analisis Tingkat Supportive Work Environment Swe Pada Lingkungan Kerja Balai Standardisasi Dan Pelayanan Jasa Industri Banjarbaru Dari Sudut Pandang Generasi X Dan Y 2025More at 2025

UNTARUNTAR SWE didefinisikan sebagai suasana kerja yang mencakup dukungan, interaksi positif, dan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka. VariabelSWE didefinisikan sebagai suasana kerja yang mencakup dukungan, interaksi positif, dan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka. Variabel

JURIS Pendidikan dan Pelatihan Digital Marketing Melalui E Commerce untuk Meningkatkan Performa Bisnis Masyarakat di Desa Ciwalat Kec Pabuaran Kab Sukabumi 2024More at 2024

PSEBPSEB Sukabumi. Pengabdian ini telah dilaksanakan pada hari Minggu, 02 Juni 2024 yang diikuti oleh 20 Mahasiswa dan 6 Dosen Pembimbing Universitas Pamulang.Sukabumi. Pengabdian ini telah dilaksanakan pada hari Minggu, 02 Juni 2024 yang diikuti oleh 20 Mahasiswa dan 6 Dosen Pembimbing Universitas Pamulang.

JURIS Kalkulasi Biaya Produksi Dengan Bantuan Gemini 2024More at 2024

PSEBPSEB Hal serupa juga dialami oleh para pelaku UMKM di UMKM WANITA PAMULANG ESTATE KUBE. Minimnya keahlian dapat disebabkan oleh banyak hal, seperti latar belakangHal serupa juga dialami oleh para pelaku UMKM di UMKM WANITA PAMULANG ESTATE KUBE. Minimnya keahlian dapat disebabkan oleh banyak hal, seperti latar belakang

Useful /

JURIS The Impact Of Psychological Safety On Employee Mental Health A Protocol For Systematic Literature Review 2026More at 2026

UNTARUNTAR Tinjauan ini mencakup studi kuantitatif, kualitatif, dan metode campuran yang berfokus pada populasi pekerja dewasa (18 tahun dan lebih tua) di berbagaiTinjauan ini mencakup studi kuantitatif, kualitatif, dan metode campuran yang berfokus pada populasi pekerja dewasa (18 tahun dan lebih tua) di berbagai

JURIS Optimizing ESG Based TOD Implementation to Foster Inclusive and Sustainable Economic Growth 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Transit-Oriented Development (TOD) merupakan contoh konkret penerapan pendekatan perencanaan spasial terintegrasi dengan prinsip Environmental, Social,Transit-Oriented Development (TOD) merupakan contoh konkret penerapan pendekatan perencanaan spasial terintegrasi dengan prinsip Environmental, Social,

JURIS The Effect Of Auditor Knowledge Work Experience On Audit Judgment With Task Complexity As A Moderating Variable 2025More at 2025

AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan Auditor, Pengalaman Kerja terhadap Audit Judgment dengan Kompleksitas Tugas sebagaiTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan Auditor, Pengalaman Kerja terhadap Audit Judgment dengan Kompleksitas Tugas sebagai

JURIS Penggunaan Dating Apps Korelasi Kesepian dengan Parental Peer attachment pada Dewasa Muda 2024More at 2024

UNTARUNTAR Pada era digital, penggunaan platform online seperti aplikasi kencan semakin marak di kalangan masyarakat. Aplikasi kencan memberikan kemudahan dan manfaat,Pada era digital, penggunaan platform online seperti aplikasi kencan semakin marak di kalangan masyarakat. Aplikasi kencan memberikan kemudahan dan manfaat,

ads-block-test