STIM LPISTIM LPI
Jurnal Online Manajemen ELPEIJurnal Online Manajemen ELPEIPengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Genki Kirana Internusa Cabang Makassar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Genki Kirana Internusa Cabang Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, yang kemudian dilanjutkan dengan uji koefisien korelasi (r) dan uji koefisien determinasi (R2), uji‑t serta uji‑F. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara partial maupun simultan motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Genki Kirana Internusa Cabang Makassar.
Motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Analisis regresi menunjukkan koefisien positif untuk motivasi (0,590) dan budaya organisasi (0,356), menandakan masing‑masing variabel meningkatkan kinerja secara signifikan.Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,536 mengindikasikan bahwa motivasi dan budaya organisasi menjelaskan 53,6% variasi kinerja, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain yang belum dimasukkan dalam model.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel independen dengan menambahkan faktor kepemimpinan transformasional untuk menguji pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat diketahui apakah kepemimpinan berperan sebagai mediator atau moderator antara motivasi, budaya organisasi, dan kinerja. Selain itu, studi longitudinal yang melacak perubahan motivasi, budaya organisasi, dan kinerja selama periode waktu yang lebih lama dapat memberikan insight tentang dinamika hubungan antar variabel serta efektivitas intervensi organisasi. Penelitian komparatif antar industri, misalnya antara sektor manufaktur dan jasa, dapat mengevaluasi apakah pengaruh motivasi dan budaya organisasi berbeda tergantung pada karakteristik industri, yang dapat menuntun manajer dalam merancang strategi sumber daya manusia yang lebih spesifik. Terakhir, penggunaan pendekatan mixed‑methods yang menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara mendalam dapat mengungkap mekanisme psikologis dan kultural yang mendasari hubungan antara motivasi, budaya organisasi, dan kinerja, memberikan gambaran yang lebih holistik bagi praktisi dan akademisi.
| File size | 462.87 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSIKAUNSIKA Strategi kepala sekolah dalam mengubah organisasi sekolah cenderung belum didukung oleh sumber daya sekolah berupa keterampilan SDM sekolah (perilaku individu),Strategi kepala sekolah dalam mengubah organisasi sekolah cenderung belum didukung oleh sumber daya sekolah berupa keterampilan SDM sekolah (perilaku individu),
POLITANI SAMARINDAPOLITANI SAMARINDA Penelitian ini menghasilkan Aplikasi yang dapat memberikan layanan pendaftaran, mengunggah berkas untuk uji kompetensi, melihat data yang telah terdaftar,Penelitian ini menghasilkan Aplikasi yang dapat memberikan layanan pendaftaran, mengunggah berkas untuk uji kompetensi, melihat data yang telah terdaftar,
JOURNAL GABSJOURNAL GABS Salah satu faktor kunci yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah sistem reward. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak sistemSalah satu faktor kunci yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah sistem reward. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak sistem
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Hal ini mengurangi kemampuan mereka untuk bersaing, membatasi peluang mobilitas sosial, dan memperpanjang siklus pekerjaan dengan keterampilan rendah danHal ini mengurangi kemampuan mereka untuk bersaing, membatasi peluang mobilitas sosial, dan memperpanjang siklus pekerjaan dengan keterampilan rendah dan
UNIMEDUNIMED Metode campuran (mixed methods) digunakan, menggabungkan pengukuran kuantitatif ketangguhan mental sebelum dan sesudah pelatihan dengan analisis tematikMetode campuran (mixed methods) digunakan, menggabungkan pengukuran kuantitatif ketangguhan mental sebelum dan sesudah pelatihan dengan analisis tematik
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Berdasarkan hasil data yang diperoleh menurut ahli media menunjukkan bahwa tingkat validasi pengembangan media pembelajaran papan pecahan pada siswa kelasBerdasarkan hasil data yang diperoleh menurut ahli media menunjukkan bahwa tingkat validasi pengembangan media pembelajaran papan pecahan pada siswa kelas
BALAIPUBLIKASIBALAIPUBLIKASI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan media pembelajaran berbasis web di SDN SN Surgi Mufti 1, Banjarmasin, dalam upaya meningkatkan kualitasPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan media pembelajaran berbasis web di SDN SN Surgi Mufti 1, Banjarmasin, dalam upaya meningkatkan kualitas
UNPERBAUNPERBA Dari permasalahan tersebut, solusi yang dibutuhkan adalah memberikan pelatihan bagi pelaku umkm. Tujuan dari diadakannya kegiatan pelatihan tersebut yaituDari permasalahan tersebut, solusi yang dibutuhkan adalah memberikan pelatihan bagi pelaku umkm. Tujuan dari diadakannya kegiatan pelatihan tersebut yaitu
Useful /
ISTEKICSADABJNISTEKICSADABJN Data di analisis dengan uji Spearman Rho. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari 51 responden didapatkan hasil bahwa tidak ada hubungan antaraData di analisis dengan uji Spearman Rho. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari 51 responden didapatkan hasil bahwa tidak ada hubungan antara
BALAIPUBLIKASIBALAIPUBLIKASI Hasil ini menunjukkan bahwa Buku Teks Fisika Berbasis Ilmiah dapat digunakan setelah direvisi. Berdasarkan hasil penelitian, Buku Teks Fisika BerbasisHasil ini menunjukkan bahwa Buku Teks Fisika Berbasis Ilmiah dapat digunakan setelah direvisi. Berdasarkan hasil penelitian, Buku Teks Fisika Berbasis
UMBARRUUMBARRU Studi ini menyoroti bagaimana elemen semiotik Peirce—ikon, indeks, dan simbol—digunakan untuk menekankan privasi, personalisasi, dan inovasi pada iklanStudi ini menyoroti bagaimana elemen semiotik Peirce—ikon, indeks, dan simbol—digunakan untuk menekankan privasi, personalisasi, dan inovasi pada iklan
UNSIKAUNSIKA Penelitian ini membahas tentang karakteristik pola pendidikan pada masa Nabi Muhammad Saw dan Khulafa Ar-Rasyidin, dengan menyoroti metode pengajaran,Penelitian ini membahas tentang karakteristik pola pendidikan pada masa Nabi Muhammad Saw dan Khulafa Ar-Rasyidin, dengan menyoroti metode pengajaran,