AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewPenelitian ini mengkaji pengaruh knowledge sharing dan kompetensi terhadap organizational citizenship behavior (OCB), dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi potensial, pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah. Dengan menyadari tantangan OCB yang belum optimal dan komitmen organisasi yang rendah di antara pegawai, penelitian ini berupaya mengidentifikasi faktor‑faktor kunci yang dapat meningkatkan kinerja sukarela melampaui tugas formal. Sampel purposif sebanyak 88 pegawai yang memiliki minimal pendidikan Diploma‑III dan pengalaman kerja tiga tahun dipilih untuk analisis. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment, namun tidak berpengaruh langsung terhadap OCB. Sebaliknya, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, namun tidak memengaruhi organizational commitment. Selain itu, organizational commitment tidak memediasi hubungan antara knowledge sharing, kompetensi, dan OCB. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan OCB melalui fokus strategis pada pengembangan kompetensi pegawai dan praktik kolaboratif knowledge sharing. Penelitian selanjutnya dianjurkan untuk mengeksplorasi mediasi tambahan serta faktor kontekstual yang memengaruhi OCB di institusi publik.
Penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, namun tidak berpengaruh langsung terhadap organizational citizenship behavior (OCB).Kompetensi tidak memengaruhi komitmen organisasi, tetapi berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap OCB.Dengan demikian, hanya kompetensi yang menjadi faktor langsung yang meningkatkan OCB dalam konteks BKD Provinsi Jawa Tengah.
Penelitian selanjutnya dapat menguji apakah faktor-faktor lain seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, atau motivasi kerja dapat menjadi mediasi atau moderasi dalam hubungan antara knowledge sharing, kompetensi, dan OCB, sehingga menjawab pertanyaan: faktor apa yang memperkuat atau melemahkan pengaruh tersebut? Selain itu, penting untuk memperluas sampel ke lembaga publik lain maupun wilayah geografis yang berbeda, guna menilai apakah temuan ini dapat digeneralisasikan di luar BKD Provinsi Jawa Tengah, sehingga pertanyaan penelitian menjadi: bagaimana variasi kontekstual memengaruhi dinamika OCB? Akhirnya, penggunaan desain longitudinal atau pendekatan metode campuran (kuantitatif‑kualitatif) dapat memberikan gambaran tentang perubahan temporal dan mekanisme kausal antar variabel, dengan pertanyaan: bagaimana evolusi knowledge sharing, kompetensi, dan komitmen organisasi memengaruhi OCB seiring waktu? Hasilnya diharapkan dapat memberikan panduan kebijakan yang lebih tepat untuk meningkatkan kinerja sukarela pegawai publik.
| File size | 274.6 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Teknik Analytic Hierarchy Process (AHP) mengevaluasi pentingnya kriteria dan sub-kriteria stimulus pengalaman pelanggan. Sembilan manajer senior denganTeknik Analytic Hierarchy Process (AHP) mengevaluasi pentingnya kriteria dan sub-kriteria stimulus pengalaman pelanggan. Sembilan manajer senior dengan
PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Keempat knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kelima motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja.Keempat knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kelima motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja.
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA The KWT institutional strengthening strategy to support family food self-sufficiency was formulated based on a SWOT analysis combined with Richard ScottsThe KWT institutional strengthening strategy to support family food self-sufficiency was formulated based on a SWOT analysis combined with Richard Scotts
CARAKACARAKA Krisis yang terjadi termasuk dalam kategori crisis of product, public service crisis, dan reputational crisis. Krisis ini dipicu oleh lemahnya pengawasanKrisis yang terjadi termasuk dalam kategori crisis of product, public service crisis, dan reputational crisis. Krisis ini dipicu oleh lemahnya pengawasan
CARAKACARAKA Film The Secret: Dare to Dream (2020) memiliki sepuluh tokoh yang berkaitan. Sembilan tokoh dalam film ini diceritakan masih hidup, dan satu tokoh diceritakanFilm The Secret: Dare to Dream (2020) memiliki sepuluh tokoh yang berkaitan. Sembilan tokoh dalam film ini diceritakan masih hidup, dan satu tokoh diceritakan
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Kedua, prestise sosial memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap komitmen emosional, tetapi tidak secara positif berkorelasi dengan komitmenKedua, prestise sosial memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap komitmen emosional, tetapi tidak secara positif berkorelasi dengan komitmen
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidakMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Hasil menunjukkan hanya 5 dari 18 hipotesis yang signifikan. GCG memiliki pengaruh sangat signifikan terhadap kinerja keuangan (β=0. 799, p=0. 000). FundamentalHasil menunjukkan hanya 5 dari 18 hipotesis yang signifikan. GCG memiliki pengaruh sangat signifikan terhadap kinerja keuangan (β=0. 799, p=0. 000). Fundamental
Useful /
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Signifikansi penelitian ini terletak pada kemampuannya untuk menunjukkan relevansi konseptual dan metodologis dari integrasi praktik adat dengan hukumSignifikansi penelitian ini terletak pada kemampuannya untuk menunjukkan relevansi konseptual dan metodologis dari integrasi praktik adat dengan hukum
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Kajian ini merupakan studi hukum empiris dianalisis dengan menggunakan teori hak asasi manusia, perlindungan anak dan teori tanggung jawab sosial korporasi.Kajian ini merupakan studi hukum empiris dianalisis dengan menggunakan teori hak asasi manusia, perlindungan anak dan teori tanggung jawab sosial korporasi.
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Tujuan dalam penelitian ini adalah; 1) untuk mengetahui bagaimana perencanaan P5 di MIN 3 Sukoharjo; 2) untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan P5 di MINTujuan dalam penelitian ini adalah; 1) untuk mengetahui bagaimana perencanaan P5 di MIN 3 Sukoharjo; 2) untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan P5 di MIN
AFEBIAFEBI Temuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya tentang sikap iklan seluler (Hashim & Sajali, 2018). Dalam konteks Afrika Selatan, di mana penetrasi selulerTemuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya tentang sikap iklan seluler (Hashim & Sajali, 2018). Dalam konteks Afrika Selatan, di mana penetrasi seluler