STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU
Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi SyariahMaslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi SyariahPeran pemimpin dalam lembaga dakwah sangat strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang menjadi motor penggerak aktivitas dakwah. Pemimpin berfungsi tidak hanya sebagai pengarah visi dan misi organisasi, tetapi juga sebagai fasilitator pengembangan kompetensi, motivator, dan teladan dalam pelaksanaan nilai-nilai dakwah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan, strategi pengembangan SDM, dan pendekatan pembinaan berkontribusi terhadap peningkatan kapasitas anggota dalam lembaga dakwah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin yang adaptif, komunikatif, dan berbasis nilai mampu mendorong peningkatan kapasitas individu dan kolektif secara signifikan. Strategi yang efektif meliputi pelatihan rutin, mentoring, pemberdayaan potensi individu, serta penciptaan budaya organisasi yang suportif. Dengan demikian, keberhasilan lembaga dakwah dalam mencapai tujuannya sangat bergantung pada efektivitas peran pemimpin dalam membina dan meningkatkan kualitas SDM.
Pemimpin berperan vital dalam meningkatkan kualitas SDM lembaga dakwah melalui kepemimpinan visioner, komunikatif, dan inspiratif yang membentuk budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan anggota.Strategi seperti pemberdayaan, pelatihan berkelanjutan, motivasi, dan lingkungan kerja kondusif terbukti efektif, sementara keteladanan dalam akhlak, integritas, dan profesionalisme memperkuat kualitas SDM.Oleh karena itu, keberlanjutan dakwah memerlukan penguatan kapasitas kepemimpinan serta program pengembangan SDM yang sistematis dan berkelanjutan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti secara kuantitatif bagaimana variasi gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja sumber daya manusia di berbagai lembaga dakwah di Indonesia, sehingga memberikan data yang lebih umum tentang hubungan sebab‑akibat. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang program pelatihan kepemimpinan terhadap peningkatan kompetensi dan motivasi anggota, serta mengidentifikasi faktor‑faktor yang mendukung keberlanjutan perubahan. Selanjutnya, perbandingan penggunaan teknologi digital dalam proses pembinaan dan pengembangan SDM antar lembaga dakwah dapat memberikan wawasan tentang efektivitas alat‑alat modern dalam mempercepat peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan keagamaan.
| File size | 345.12 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING SDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagaiSDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagai
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Namun, niat turnover masih muncul akibat tekanan beban kerja saat jam sibuk, kompensasi terbatas, dan kebutuhan untuk memperkuat sistem evaluasi berkelanjutanNamun, niat turnover masih muncul akibat tekanan beban kerja saat jam sibuk, kompensasi terbatas, dan kebutuhan untuk memperkuat sistem evaluasi berkelanjutan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Selain itu, kolaborasi antara pemerintah daerah, lembaga keuangan syariah, dan komunitas pelaku usaha sangat diperlukan untuk menciptakan ekosistem keuanganSelain itu, kolaborasi antara pemerintah daerah, lembaga keuangan syariah, dan komunitas pelaku usaha sangat diperlukan untuk menciptakan ekosistem keuangan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Akar permasalahan terletak pada ketidakseimbangan antara jumlah kendaraan yang digunakan oleh karyawan dan kapasitas parkir yang tersedia, yang diperburukAkar permasalahan terletak pada ketidakseimbangan antara jumlah kendaraan yang digunakan oleh karyawan dan kapasitas parkir yang tersedia, yang diperburuk
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara DER berpengaruh signifikan secara parsial namunHasil penelitian menunjukkan bahwa ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara DER berpengaruh signifikan secara parsial namun
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Antarmuka sistem yang ramah pengguna meningkatkan keterlibatan pengguna. Namun, sistem ini masih terbatas pada lingkup sekolah tertentu dan perlu pengembanganAntarmuka sistem yang ramah pengguna meningkatkan keterlibatan pengguna. Namun, sistem ini masih terbatas pada lingkup sekolah tertentu dan perlu pengembangan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Metode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan model Waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, perancanganMetode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan model Waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, perancangan
YPIDATHUYPIDATHU Oleh karena itu, perencanaan personel menjadi semakin penting bagi perusahaan, mengingat globalisasi teknologi baru dan proses perubahan organisasi yangOleh karena itu, perencanaan personel menjadi semakin penting bagi perusahaan, mengingat globalisasi teknologi baru dan proses perubahan organisasi yang
Useful /
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Penjelasan di atas menunjukkan bahwa pelaku usaha harus mengikuti etika bisnis yang dicontohkan oleh Nabi Muhammad SAW. Namun, ada beberapa syarat yangPenjelasan di atas menunjukkan bahwa pelaku usaha harus mengikuti etika bisnis yang dicontohkan oleh Nabi Muhammad SAW. Namun, ada beberapa syarat yang
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kasus korupsi Pertamina 2025 dalam perspektif larangan Islam terhadap Tadlis, Ihtikar, dan Ghulul. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kasus korupsi Pertamina 2025 dalam perspektif larangan Islam terhadap Tadlis, Ihtikar, dan Ghulul. Penelitian
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Berdasarkan fatwa DSN-MUI NO. 108/DSN-MUI/X/2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pariwisata Berdasarkan Prinsip Syariah, hotel syariah mempunyai ketentuanBerdasarkan fatwa DSN-MUI NO. 108/DSN-MUI/X/2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pariwisata Berdasarkan Prinsip Syariah, hotel syariah mempunyai ketentuan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA GHRM secara positif dan signifikan mempengaruhi EEC dan OCBE. EEC memiliki efek positif dan signifikan terhadap CEP, sedangkan OCBE memiliki efek positifGHRM secara positif dan signifikan mempengaruhi EEC dan OCBE. EEC memiliki efek positif dan signifikan terhadap CEP, sedangkan OCBE memiliki efek positif