UNTRIMBALIUNTRIMBALI
Journal of Applied Management StudiesJournal of Applied Management StudiesPenelitian ini berfokus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Badung dan menyelidiki pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Penelitian melibatkan 63 pegawai yang dipilih menggunakan teknik sensus. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan secara signifikan dan positif mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Lingkungan kerja juga berdampak positif terhadap kepuasan dan kinerja pegawai. Namun, kepuasan kerja tidak dapat berfungsi sebagai mediator antara kepemimpinan dan kinerja pegawai, maupun antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar kepemimpinan di Sekretariat Daerah Kabupaten Badung terus meningkatkan kompetensi, etika kerja, dan disiplin untuk mengoptimalkan kinerja pegawai.
Dalam Sekretariat Daerah Kabupaten Badung, kepuasan kerja pegawai sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan yang lebih baik.Ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang lebih baik menyebabkan pegawai lebih puas dengan pekerjaan mereka.Kepuasan kerja karyawan di Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh kondisi lingkungan kerja, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang lebih mendukung berperan dalam meningkatkan kepuasan karyawan.Kualitas kepemimpinan memiliki dampak yang baik dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Badung, yang menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif berkontribusi pada kinerja karyawan yang lebih tinggi.Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang baik dan positif terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang lebih mendukung dapat meningkatkan kinerja pegawai.Kinerja pegawai dan kepuasan kerja di Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung berkorelasi positif dan signifikan, semakin tinggi kinerja yang dicapai, maka semakin tinggi pula kepuasan kerja pegawai.Di Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung, kepuasan kerja tidak dapat digunakan sebagai variabel intervensi dalam hubungan antara kinerja karyawan dan kepemimpinan.Kepuasan kerja, menurut Sekretariat Daerah Kabupaten Badung, dapat berfungsi sebagai variabel intervensi dalam hubungan antara kinerja pekerja dan tempat mereka bekerja.
Untuk meningkatkan kinerja pegawai, disarankan agar pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Badung mempertahankan dan meningkatkan kepemimpinan, dengan fokus pada kemampuan mengendalikan bawahan dan tanggung jawab. Selain itu, penting untuk menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja, seperti sirkulasi udara yang nyaman dan penerangan yang baik, agar pegawai merasa nyaman dan fokus dalam bekerja. Pimpinan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai dengan memberikan penghargaan kepada pegawai berprestasi dan membantu mereka dalam memajukan karier. Dengan demikian, kinerja pegawai dapat ditingkatkan secara efektif.
| File size | 241.4 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UntikaUntika Program ini ditujukan untuk mendorong masyarakat, khususnya di wilayah pedesaan, agar mampu mengoptimalkan pekarangannya untuk kegiatan produktif sepertiProgram ini ditujukan untuk mendorong masyarakat, khususnya di wilayah pedesaan, agar mampu mengoptimalkan pekarangannya untuk kegiatan produktif seperti
UMPARUMPAR Berdasarkan hasil penelitian yang telah dibahas sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan adalah Kompensasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerjaBerdasarkan hasil penelitian yang telah dibahas sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan adalah Kompensasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
UBBUBB Metode survei kuantitatif digunakan pada 81 karyawan; data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan tinjauan dokumen, kemudian dianalisis menggunakanMetode survei kuantitatif digunakan pada 81 karyawan; data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan tinjauan dokumen, kemudian dianalisis menggunakan
UBBUBB Temuan ini menegaskan pentingnya desain intervensi berbasis karier yang menghubungkan praktik komunikasi organisasi dan motivasi karyawan guna mencapaiTemuan ini menegaskan pentingnya desain intervensi berbasis karier yang menghubungkan praktik komunikasi organisasi dan motivasi karyawan guna mencapai
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini menggunakan variabel dependen kinerja pegawai dan variabel independen kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja. Populasi seluruh pegawaiPenelitian ini menggunakan variabel dependen kinerja pegawai dan variabel independen kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja. Populasi seluruh pegawai
UMPARUMPAR Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 31 karyawan dan dianalisis menggunakan aplikasi SMART PLS versi 4. 1. 4. Hasil penelitianData primer dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 31 karyawan dan dianalisis menggunakan aplikasi SMART PLS versi 4. 1. 4. Hasil penelitian
UNIGAUNIGA Hasilnya menunjukkan bahwa pelatihan dilaksanakan sesuai kebutuhan peningkatan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan pegawai. Pimpinan aktif memberikanHasilnya menunjukkan bahwa pelatihan dilaksanakan sesuai kebutuhan peningkatan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan pegawai. Pimpinan aktif memberikan
UNIGAUNIGA Penelitian menunjukkan bahwa empat faktor—budaya, pribadi, psikologis, dan sosial—mempengaruhi keputusan investor untuk berinvestasi aset kripto diPenelitian menunjukkan bahwa empat faktor—budaya, pribadi, psikologis, dan sosial—mempengaruhi keputusan investor untuk berinvestasi aset kripto di
Useful /
UntikaUntika Sangrai selama 14 menit menghasilkan total fenol tertinggi dan nilai IC50 terendah, meskipun secara statistik tidak berbeda signifikan dengan sangrai selamaSangrai selama 14 menit menghasilkan total fenol tertinggi dan nilai IC50 terendah, meskipun secara statistik tidak berbeda signifikan dengan sangrai selama
AKSARAKITAAKSARAKITA Simpulan. Kemampuan literasi digital guru SMP Negeri di Kecamatan Kandis memiliki skor (91%) yakni berada pada rentang 80 – 100% dengan kategori sangatSimpulan. Kemampuan literasi digital guru SMP Negeri di Kecamatan Kandis memiliki skor (91%) yakni berada pada rentang 80 – 100% dengan kategori sangat
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Strategi diferensiasi produk mendorong perusahaan menemukan keunikan produk dalam pasar target untuk menarik minat konsumen. Strategi fokus ditujukan untukStrategi diferensiasi produk mendorong perusahaan menemukan keunikan produk dalam pasar target untuk menarik minat konsumen. Strategi fokus ditujukan untuk
POLTEKBANGMAKASSARPOLTEKBANGMAKASSAR Pengolahan data menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan kuantitatif berdasarkan data sekunder melalui peramalan permintaan jumlah pergerakan pesawat.Pengolahan data menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan kuantitatif berdasarkan data sekunder melalui peramalan permintaan jumlah pergerakan pesawat.