UNUBLITARUNUBLITAR
Briliant: Jurnal Riset dan KonseptualBriliant: Jurnal Riset dan KonseptualPenelitian ini mengkaji dampak manajemen sekolah, budaya organisasi, dan beban kerja terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Kepulauan Meranti. Menggunakan pendekatan kuantitatif, studi ini melibatkan 135 guru PNS dari 41 SMP sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi untuk menguji hubungan antara variabel independen (manajemen sekolah, budaya organisasi, beban kerja) dan variabel dependen (kinerja guru). Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Nilai F hitung (8,945) lebih besar dari F tabel (2,67), dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, menunjukkan dampak signifikan ketiga variabel tersebut terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini terbatas pada populasi guru PNS SMP di Kabupaten Kepulauan Meranti, sehingga hasilnya mungkin tidak dapat digeneralisasi ke daerah atau status kepegawaian lain. Temuan ini memiliki implikasi praktis bagi pengelola sekolah dan pembuat kebijakan pendidikan untuk meningkatkan kinerja guru melalui perbaikan manajemen sekolah, budaya organisasi, dan pengelolaan beban kerja yang efektif.
Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen sekolah dan budaya organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja guru di Kepulauan Meranti Regency.Berdasarkan hasil uji kolinearitas (VIF), nilai VIF untuk kedua variabel, yaitu manajemen sekolah dan budaya organisasi, adalah 1.857, yang menunjukkan bahwa model bebas dari masalah kolinearitas.Uji model dalam menghasilkan nilai R-square sebesar 0.1% variasi dalam kinerja guru dapat dijelaskan secara simultan oleh variabel manajemen sekolah dan budaya organisasi, sedangkan sisanya 48.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.Selain itu, hasil uji Root Mean Square Residual (SRMR) menunjukkan nilai 0.072, yang berada di bawah ambang batas 0.10, mengindikasikan bahwa model yang digunakan dalam penelitian ini memiliki kecocokan yang baik dan mewakili data dengan akurat.Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan pentingnya manajemen sekolah yang efektif dan budaya organisasi yang positif dalam meningkatkan kinerja guru, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kualitas pendidikan.Rekomendasi dari penelitian ini adalah pengembangan kompetensi manajemen sekolah, perbaikan budaya organisasi, penggunaan teknologi untuk manajemen, peningkatan partisipasi masyarakat, dan evaluasi serta pemantauan yang berkelanjutan.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, pengembangan kompetensi manajemen sekolah: Sekolah dan pengelola pendidikan harus terus mengembangkan kompetensi mereka dalam manajemen sekolah, termasuk perencanaan strategis, pengembangan sumber daya manusia, manajemen keuangan, dan pengawasan operasional. Kedua, perbaikan budaya organisasi: Sekolah harus menciptakan budaya organisasi yang mendukung dan kolaboratif. Hal ini dapat dicapai melalui program yang mendorong kerja sama tim, komunikasi yang efektif, dan partisipasi aktif seluruh anggota sekolah dalam proses pengambilan keputusan. Ketiga, penggunaan teknologi untuk manajemen: Penerapan teknologi informasi dalam manajemen sekolah dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Sistem manajemen sekolah berbasis teknologi dapat membantu dalam pengelolaan data, komunikasi, dan proses pengambilan keputusan. Keempat, peningkatan partisipasi masyarakat: Pemimpin sekolah harus mengembangkan strategi untuk melibatkan lebih banyak staf, siswa, dan komunitas sekolah dalam proses pengambilan keputusan. Partisipasi yang lebih luas dapat meningkatkan komitmen dan kepuasan kerja, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja guru dan kualitas sekolah. Kelima, evaluasi dan pemantauan berkelanjutan: Sekolah harus melakukan evaluasi dan pemantauan secara berkala terhadap kinerja manajemen dan budaya organisasi. Hal ini dapat membantu mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan memastikan strategi yang diterapkan efektif.
| File size | 234.79 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Lingkungan Kerja memiliki hubungan positif terhadap Kinerja, tetapi tidak memiliki dampak yang signifikan. Budaya Organisasi memiliki hubungan positifLingkungan Kerja memiliki hubungan positif terhadap Kinerja, tetapi tidak memiliki dampak yang signifikan. Budaya Organisasi memiliki hubungan positif
PIPI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ROA, Current Ratio, DER, Ukuran Perusahaan, dan Earning Per Share terhadap Return Saham pada perusahaanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ROA, Current Ratio, DER, Ukuran Perusahaan, dan Earning Per Share terhadap Return Saham pada perusahaan
PIPI Berdasarkan observasi awal bahwa jumlah karyawan PT. Samantaka Batubara Riau berjumlah 44 orang yang terdiri dari berbagai divisi. Namun yang sangat disayangkanBerdasarkan observasi awal bahwa jumlah karyawan PT. Samantaka Batubara Riau berjumlah 44 orang yang terdiri dari berbagai divisi. Namun yang sangat disayangkan
UNNESUNNES Selain itu juga terdapat perbedaan mendasar antara budaya barat dengan budaya Jawa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendefinisikan stres kerja,Selain itu juga terdapat perbedaan mendasar antara budaya barat dengan budaya Jawa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendefinisikan stres kerja,
UNYUNY Keberhasilan pengimplementasian kurikulum memerlukan manajemen yang baik. Dalam rangka mengimplementasikan kurikulum 2013, ada beberapa aspek manajemenKeberhasilan pengimplementasian kurikulum memerlukan manajemen yang baik. Dalam rangka mengimplementasikan kurikulum 2013, ada beberapa aspek manajemen
UNYUNY Berdasarkan penerimaan kese- puluh hipotesis penelitian, ditemukan ssuuaattuu model teoretik yang menggambarkan struktur hubung- an kausal antara variabelBerdasarkan penerimaan kese- puluh hipotesis penelitian, ditemukan ssuuaattuu model teoretik yang menggambarkan struktur hubung- an kausal antara variabel
UNYUNY Penelitian ini bertujuan untuk menemukan ada tidaknya pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah, moral kerja guru, dan kepuasan kerja guruPenelitian ini bertujuan untuk menemukan ada tidaknya pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah, moral kerja guru, dan kepuasan kerja guru
UNYUNY Model latihan pliometrik dapat digunakan sebagai alternatif latihan untuk meningkatkan power tungkai pesilat remaja. Peningkatan power tungkai terjadiModel latihan pliometrik dapat digunakan sebagai alternatif latihan untuk meningkatkan power tungkai pesilat remaja. Peningkatan power tungkai terjadi
Useful /
UNSURIUNSURI Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi yang berharga bagi para praktisi hukum, peneliti, dan pembuat kebijakan dalam menanggapiSelain itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi yang berharga bagi para praktisi hukum, peneliti, dan pembuat kebijakan dalam menanggapi
UNYUNY Data dikumpulkan dengan tes hasil belajar dan data dianalisis dengan statistik Ancova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikanData dikumpulkan dengan tes hasil belajar dan data dianalisis dengan statistik Ancova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan
UNYUNY Tema-tema karakter gender yang berperspektif demokratis yang dikembangkan dalam penelitian ini, sesuai dengan prinsip liberty, egality, dan fraternity,Tema-tema karakter gender yang berperspektif demokratis yang dikembangkan dalam penelitian ini, sesuai dengan prinsip liberty, egality, dan fraternity,
UNYUNY Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) bagaimana model koordinasi mulai tahap perencanaan kebutuhan sampai dengan tahap pemberhentian guru PNS;Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) bagaimana model koordinasi mulai tahap perencanaan kebutuhan sampai dengan tahap pemberhentian guru PNS;