MEDIAANTARTIKAMEDIAANTARTIKA
English Journal AntartikaEnglish Journal AntartikaIndustri perhotelan sangat erat kaitannya dengan bahasa Inggris, karena kemahiran berbahasa Inggris sangat penting untuk berkomunikasi yang efektif dalam bidang ini. Namun, banyak staf hotel di Indonesia kesulitan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik sehingga diperlukan peningkatan. Untuk mengatasi hal ini, program pelatihan rutin harus dilaksanakan untuk meningkatkan keterampilan bahasa Inggris dengan fokus pada bahasa Inggris praktis yang digunakan dalam lingkungan perhotelan. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengajaran ungkapan-ungkapan umum bahasa Inggris untuk karyawan hotel. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif-kualitatif dan meninjau pustaka yang relevan, hasil studi menunjukkan bahwa fungsi dan ungkapan bahasa tertentu sering digunakan di bidang perhotelan dan karenanya harus dimasukkan ke dalam program pelatihan untuk staf hotel.
Sebagai kesimpulan, beberapa ungkapan bahasa Inggris umum dalam bidang perhotelan yang seharusnya dipelajari secara utama oleh karyawan hotel meliputi yang berkaitan dengan membuat reservasi (Do you have a reservation.), menyambut tamu (How may I assist you.), mengambil pesanan (May I take your order.), dan membayar tagihan (How will you be paying.Pengajaran ungkapan‑ungkapan tersebut paling baik dilakukan melalui role‑play dan simulasi karena keduanya menyediakan situasi dan konteks dunia nyata.
Penelitian selanjutnya dapat menguji pertanyaan: seberapa besar perbedaan efektivitas antara metode role‑play tradisional dengan simulasi berbasis teknologi digital dalam meningkatkan kemampuan komunikasi bahasa Inggris staf hotel? Selain itu, dapat dilakukan studi yang menyelidiki apakah penambahan ungkapan‑ungkapan yang berkaitan dengan penanganan keluhan dan situasi darurat memberikan kontribusi signifikan terhadap kesiapan staf dalam berinteraksi dengan tamu. Selanjutnya, disarankan melakukan penelitian lintas hotel dengan kategori bintang berbeda untuk mengetahui apakah program pelatihan yang sama menghasilkan peningkatan kemampuan bahasa Inggris yang konsisten atau memerlukan penyesuaian spesifik. Penelitian ini juga dapat mengevaluasi dampak jangka panjang pelatihan terhadap kepuasan tamu dan kinerja operasional hotel. Selain itu, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan kompetensi bahasa Inggris staf selama setidaknya enam bulan setelah pelatihan, sehingga dapat menilai keberlanjutan efek pembelajaran. Akhirnya, penelitian dapat mengeksplorasi peran faktor motivasi pribadi dan dukungan manajerial dalam keberhasilan program pelatihan, guna mengidentifikasi elemen kunci yang memperkuat implementasi metode pengajaran.
| File size | 403.66 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
ALMAATAALMAATA Metode: Desain pada penelitian ini yaitu cross sectional dengan subjek wanita berusia 15-54 tahun pada 10 provinsi di Indonesia dengan total jumlah respondenMetode: Desain pada penelitian ini yaitu cross sectional dengan subjek wanita berusia 15-54 tahun pada 10 provinsi di Indonesia dengan total jumlah responden
ALMAATAALMAATA Data diperoleh melalui pengukuran tinggi badan ,berat badan serta wawancara terstruktur dan untuk asupan gizi dengan menanyakan frekuensi penggunaan bahanData diperoleh melalui pengukuran tinggi badan ,berat badan serta wawancara terstruktur dan untuk asupan gizi dengan menanyakan frekuensi penggunaan bahan
UNIMAUNIMA Sampel dalam penelitian ini sejumlah 93 orang karyawan yang bekerja di Hotel Sintesa Peninsula Manado. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telahSampel dalam penelitian ini sejumlah 93 orang karyawan yang bekerja di Hotel Sintesa Peninsula Manado. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah
STIKEP PPNIJABARSTIKEP PPNIJABAR Strengthening resilience may represent a promising strategy to support nurses mental health, but future longitudinal and intervention studies are needed.Strengthening resilience may represent a promising strategy to support nurses mental health, but future longitudinal and intervention studies are needed.
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Permasalahan utama dari kasus ini adalah kelulusan bayi dengan double trisomy 18 dan 8 secara non‑mosaic, yang menimbulkan cacat kongenital berat danPermasalahan utama dari kasus ini adalah kelulusan bayi dengan double trisomy 18 dan 8 secara non‑mosaic, yang menimbulkan cacat kongenital berat dan
DWCUDWCU Gangguan panik yang muncul setelah trauma dianggap sebagai pengingat trauma, dengan sejarah trauma sebelumnya dan kerentanan yang dapat memicu insiden.Gangguan panik yang muncul setelah trauma dianggap sebagai pengingat trauma, dengan sejarah trauma sebelumnya dan kerentanan yang dapat memicu insiden.
STIKESPANTIRAPIHSTIKESPANTIRAPIH Terdapat hubungan antara tingkat pengetahuan dan kepatuhan minum obat antihipertensi pada lansia di Kampung Penumping, Kelurahan Gowongan, Kecamatan JetisTerdapat hubungan antara tingkat pengetahuan dan kepatuhan minum obat antihipertensi pada lansia di Kampung Penumping, Kelurahan Gowongan, Kecamatan Jetis
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Terdapat hubungan antara umur (ρ-value = 0,000 < 0,05), tingkat pendidikan (ρ-value = 0,001 < 0,05) dengan kejadian IMS pada ibu hamil di Puskesmas EllyTerdapat hubungan antara umur (ρ-value = 0,000 < 0,05), tingkat pendidikan (ρ-value = 0,001 < 0,05) dengan kejadian IMS pada ibu hamil di Puskesmas Elly
Useful /
MEDIAANTARTIKAMEDIAANTARTIKA Penelitian ini menggunakan teori semiotik Saussure (1959) yaitu hubungan antara penanda dan petanda, serta teori linguistik emoji Evans (2017), membahasPenelitian ini menggunakan teori semiotik Saussure (1959) yaitu hubungan antara penanda dan petanda, serta teori linguistik emoji Evans (2017), membahas
UNIMAUNIMA Data primer dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 25. Sampel terdiri dari 80 pelaku usaha kuliner diData primer dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 25. Sampel terdiri dari 80 pelaku usaha kuliner di
UNIMAUNIMA Kinerja pegawai merupakan perilaku yang ditunjukkan melalui cara kerja pegawai berdasarkan perannya dalam organisasi. Hal ini dapat terlaksana dengan baikKinerja pegawai merupakan perilaku yang ditunjukkan melalui cara kerja pegawai berdasarkan perannya dalam organisasi. Hal ini dapat terlaksana dengan baik
JURNALASPIKOMJURNALASPIKOM Adopsi anak adalah proses yang ditandai dengan kecemasan dan ketidakpastian, terutama bagi calon orang tua adopsi pada tahap awal adopsi. Di Indonesia,Adopsi anak adalah proses yang ditandai dengan kecemasan dan ketidakpastian, terutama bagi calon orang tua adopsi pada tahap awal adopsi. Di Indonesia,