MEDIAANTARTIKAMEDIAANTARTIKA

English Journal AntartikaEnglish Journal Antartika

Industri perhotelan sangat erat kaitannya dengan bahasa Inggris, karena kemahiran berbahasa Inggris sangat penting untuk berkomunikasi yang efektif dalam bidang ini. Namun, banyak staf hotel di Indonesia kesulitan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik sehingga diperlukan peningkatan. Untuk mengatasi hal ini, program pelatihan rutin harus dilaksanakan untuk meningkatkan keterampilan bahasa Inggris dengan fokus pada bahasa Inggris praktis yang digunakan dalam lingkungan perhotelan. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengajaran ungkapan-ungkapan umum bahasa Inggris untuk karyawan hotel. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif-kualitatif dan meninjau pustaka yang relevan, hasil studi menunjukkan bahwa fungsi dan ungkapan bahasa tertentu sering digunakan di bidang perhotelan dan karenanya harus dimasukkan ke dalam program pelatihan untuk staf hotel.

Sebagai kesimpulan, beberapa ungkapan bahasa Inggris umum dalam bidang perhotelan yang seharusnya dipelajari secara utama oleh karyawan hotel meliputi yang berkaitan dengan membuat reservasi (Do you have a reservation.), menyambut tamu (How may I assist you.), mengambil pesanan (May I take your order.), dan membayar tagihan (How will you be paying.Pengajaran ungkapan‑ungkapan tersebut paling baik dilakukan melalui role‑play dan simulasi karena keduanya menyediakan situasi dan konteks dunia nyata.

Penelitian selanjutnya dapat menguji pertanyaan: seberapa besar perbedaan efektivitas antara metode role‑play tradisional dengan simulasi berbasis teknologi digital dalam meningkatkan kemampuan komunikasi bahasa Inggris staf hotel? Selain itu, dapat dilakukan studi yang menyelidiki apakah penambahan ungkapan‑ungkapan yang berkaitan dengan penanganan keluhan dan situasi darurat memberikan kontribusi signifikan terhadap kesiapan staf dalam berinteraksi dengan tamu. Selanjutnya, disarankan melakukan penelitian lintas hotel dengan kategori bintang berbeda untuk mengetahui apakah program pelatihan yang sama menghasilkan peningkatan kemampuan bahasa Inggris yang konsisten atau memerlukan penyesuaian spesifik. Penelitian ini juga dapat mengevaluasi dampak jangka panjang pelatihan terhadap kepuasan tamu dan kinerja operasional hotel. Selain itu, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan kompetensi bahasa Inggris staf selama setidaknya enam bulan setelah pelatihan, sehingga dapat menilai keberlanjutan efek pembelajaran. Akhirnya, penelitian dapat mengeksplorasi peran faktor motivasi pribadi dan dukungan manajerial dalam keberhasilan program pelatihan, guna mengidentifikasi elemen kunci yang memperkuat implementasi metode pengajaran.

Read online
File size403.66 KB
Pages5
DMCAReport

Related /

ads-block-test