WESTSCIENCESWESTSCIENCES
Jurnal Bisnis dan Manajemen West ScienceJurnal Bisnis dan Manajemen West SciencePenelitian ini meneliti pengaruh lingkungan kerja dan kesejahteraan karyawan terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan di perusahaan multinasional Jakarta. Metode kuantitatif dengan survei dan analisis SEM-PLS 3 menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kesejahteraan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta retensi karyawan. Kepuasan kerja juga secara signifikan memediasi hubungan antara kedua variabel independen dengan retensi karyawan.
Lingkungan kerja dan kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan kesejahteraan karyawan menjadi prediktor terkuat.Kepuasan kerja secara langsung memediasi pengaruh lingkungan kerja dan kesejahteraan karyawan terhadap retensi karyawan.Hasil menunjukkan pentingnya kebijakan HR yang menitikberatkan pada peningkatan lingkungan kerja yang mendukung dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan retensi karyawan.
Pertimbangkan penelitian longitudinal yang meneliti dinamika perubahan lingkungan kerja dan kesejahteraan karyawan serta dampaknya terhadap retensi karyawan di sektor industri yang lebih beragam; lakukan studi komparatif antara perusahaan multinasional dengan perusahaan lokal untuk menilai peran budaya organisasi dalam memediasi hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan karyawan, dan retensi; serta eksplorasi dampak intervensi kebijakan kesejahteraan karyawan yang berbasis teknologi, seperti platform kesehatan mental, terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan dalam jangka panjang.
- Evaluasi Lingkungan Pengendalian dengan Kerangka Pengendalian Internal COSO di KPP Pratama Jakarta Pesanggrahan... owner.polgan.ac.id/index.php/owner/article/view/1674Evaluasi Lingkungan Pengendalian dengan Kerangka Pengendalian Internal COSO di KPP Pratama Jakarta Pesanggrahan owner polgan ac index php owner article view 1674
- 0. pdf obj iccbased endobj wts khrh 6dtpdq qp lx 4m 0j 2v e9 mfk fw bl1 tp ey oo jvm 2h da lay jaa qf7... doi.org/10.48175/ijarsct-119660 pdf obj iccbased endobj wts khrh 6dtpdq qp lx 4m 0j 2v e9 mfk fw bl1 tp ey oo jvm 2h da lay jaa qf7 doi 10 48175 ijarsct 11966
| File size | 587.83 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IPTRISAKTIIPTRISAKTI Sampel penelitian terdiri dari 200 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakanSampel penelitian terdiri dari 200 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan
STIAMISTIAMI 2) Adanya masukan yang membangun demi perbaikan regulasi/peraturan dan pengembangan teknologi terkait Penganggaran Berbasis Kinerja dari para pihak yang2) Adanya masukan yang membangun demi perbaikan regulasi/peraturan dan pengembangan teknologi terkait Penganggaran Berbasis Kinerja dari para pihak yang
STIAMISTIAMI Secara simultan ketiga variabel tersebut menjelaskan sebesar 88,8 % variasi kepatuhan wajib pajak. Faktor lain seperti persepsi dan pemahaman perpajakanSecara simultan ketiga variabel tersebut menjelaskan sebesar 88,8 % variasi kepatuhan wajib pajak. Faktor lain seperti persepsi dan pemahaman perpajakan
PANDAWANPANDAWAN Analisis mengidentifikasi beberapa tema kunci, termasuk keselarasan organisasi, pengembangan kemampuan analitis, tata kelola data, dan peran pengambilanAnalisis mengidentifikasi beberapa tema kunci, termasuk keselarasan organisasi, pengembangan kemampuan analitis, tata kelola data, dan peran pengambilan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 5 poin, terdiri dari 24 pernyataan untuk variabel budaya organisasi dan 25 pernyataan untuk variabel konsepData dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 5 poin, terdiri dari 24 pernyataan untuk variabel budaya organisasi dan 25 pernyataan untuk variabel konsep
ESC IDESC ID Temuan ini mengonfirmasi bahwa peningkatan kinerja pegawai memerlukan pendekatan holistik yang menggabungkan sistem penghargaan yang efektif, motivasiTemuan ini mengonfirmasi bahwa peningkatan kinerja pegawai memerlukan pendekatan holistik yang menggabungkan sistem penghargaan yang efektif, motivasi
ESC IDESC ID Sementara itu, adopsi perbankan digital yang baru mencapai 51% dari total pelanggan menunjukkan bahwa transformasi ekosistem digital masih memerlukan upayaSementara itu, adopsi perbankan digital yang baru mencapai 51% dari total pelanggan menunjukkan bahwa transformasi ekosistem digital masih memerlukan upaya
LLILLI Digitalisasi juga memungkinkan pemanfaatan big data dalam pengambilan keputusan strategis dan membangun sistem pendidikan yang lebih tangguh, adaptif,Digitalisasi juga memungkinkan pemanfaatan big data dalam pengambilan keputusan strategis dan membangun sistem pendidikan yang lebih tangguh, adaptif,
Useful /
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Berdasarkan hasil penilaian pada kedua mode pembelajaran, baik tatap muka maupun mandiri, ketercapaian kompetensi mahasiswa berada pada kategori sangatBerdasarkan hasil penilaian pada kedua mode pembelajaran, baik tatap muka maupun mandiri, ketercapaian kompetensi mahasiswa berada pada kategori sangat
PRISMASEJAHTERAPRISMASEJAHTERA Sebagai calon pendidik, mahasiswa pendidikan matematika diharapkan mampu mengatasi tantangan yang dihadapi siswa dalam memahami konsep matematika. SalahSebagai calon pendidik, mahasiswa pendidikan matematika diharapkan mampu mengatasi tantangan yang dihadapi siswa dalam memahami konsep matematika. Salah
PRISMASEJAHTERAPRISMASEJAHTERA Prosesnya dimulai dari November sampai dengan Desember 2023. Tujuan kegiatan ini untuk menumbuhkan minat membaca anak-anak yang mulai menurun karena sukaProsesnya dimulai dari November sampai dengan Desember 2023. Tujuan kegiatan ini untuk menumbuhkan minat membaca anak-anak yang mulai menurun karena suka
PRISMASEJAHTERAPRISMASEJAHTERA Logo baru ini diharapkan tidak hanya memperkuat identitas Musala sebagai tempat ibadah, tetapi juga menjadi simbol yang membawa makna positif bagi komunitasLogo baru ini diharapkan tidak hanya memperkuat identitas Musala sebagai tempat ibadah, tetapi juga menjadi simbol yang membawa makna positif bagi komunitas