SARI MUTIARASARI MUTIARA
JURNAL MUTIARA KESEHATAN MASYARAKATJURNAL MUTIARA KESEHATAN MASYARAKATPenelitian ini merupakan tinjauan literatur yang bertujuan mengidentifikasi skema remunerasi dokter yang diterapkan di rumah sakit dalam sistem asuransi kesehatan serta dampaknya terhadap pelayanan. Melalui pencarian di database PubMed, Scopus, ScienceDirect, dan EBSCO, 11 artikel dipilih dan disintesis data, menunjukkan adanya empat jenis skema remunerasi – fee for service, activity based, value based payment, dan pay for performance – dengan pay for performance yang paling banyak digunakan. Hasilnya menunjukkan bahwa penyusunan skema remunerasi dapat meningkatkan produktivitas tanpa menaikkan biaya pelayanan dan meningkatkan efektivitas serta efisiensi asuransi kesehatan.
Skema remunerasi di berbagai negara terdiri dari salary saja, salary dengan fee for service, activity based, value based payment, dan pay for performance, di mana pay for performance paling banyak digunakan.Pay for performance dapat meningkatkan efisiensi pelayanan dengan produktivitas dokter tanpa meningkatkan biaya, serta meningkatkan partisipasi pasien dalam program penanggulangan penyakit.Perubahan skema remunerasi seharusnya dievaluasi terus untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi pelayanan asuransi kesehatan.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana implementasi pay for performance di lembaga rumah sakit di Indonesia mempengaruhi kepuasan kerja dokter dan kualitas pasien, dengan menanyakan: (1) Bagaimana perbandingan tingkat kepuasan kerja dokter antara rumah sakit yang menerapkan skema pay for performance dengan rumah sakit yang menggunakan fee for service? (2) Apakah pay for performance dapat meningkatkan kualitas layanan kesehatan, diukur melalui indikator seperti readmission dan mortalitas, bila dibandingkan dengan skema tradisional? (3) Bagaimana persepsi pasien terhadap pembayaran pay for performance bagi dokter, dan apakah hal ini memengaruhi kepercayaan serta kepatuhan pasien terhadap pengobatan? Pertanyaan-pertanyaan tersebut dapat dipecahkan melalui studi kuasai campuran dengan survei kuesioner dan analisis data administrasi rumah sakit, sehingga penelitian selanjutnya dapat menilai dampak nyata dari skema remunerasi, memperkuat perumusan kebijakan, dan mengoptimalkan alokasi sumber daya kesehatan di Indonesia.
| File size | 379.68 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISMAUNISMA Oleh karena itu, reformasi kebijakan melalui uji kelayakan, skema pembayaran bersama, sistem pengawasan berbasis teknologi, dan realokasi anggaran yangOleh karena itu, reformasi kebijakan melalui uji kelayakan, skema pembayaran bersama, sistem pengawasan berbasis teknologi, dan realokasi anggaran yang
UVERSUVERS The method used in this research is a quantitative approach with a total of 107 respondents from generation Z in Batam City. Respondents in this studyThe method used in this research is a quantitative approach with a total of 107 respondents from generation Z in Batam City. Respondents in this study
UVERSUVERS Oleh karena itu, penanganannya memerlukan perlakuan yang sangat khusus sehingga kerugian atas piutang tak tertagih dapat dihindari. Pengelolaan piutangOleh karena itu, penanganannya memerlukan perlakuan yang sangat khusus sehingga kerugian atas piutang tak tertagih dapat dihindari. Pengelolaan piutang
UVERSUVERS Setiap orang tidak pernah lepas dari masalah dan resiko, yang pada akhirnya dapat merugikan diri sendiri dan orang lain. Sehingga tindakan pencegahan akanSetiap orang tidak pernah lepas dari masalah dan resiko, yang pada akhirnya dapat merugikan diri sendiri dan orang lain. Sehingga tindakan pencegahan akan
RCIPUBLISHERRCIPUBLISHER Metode Penelitian menggunakan desain penelitian Cross Sectional. Populasi adalah jumlah kunjungan pasien yang berobat di balai pengobatan UPTD PuskesmasMetode Penelitian menggunakan desain penelitian Cross Sectional. Populasi adalah jumlah kunjungan pasien yang berobat di balai pengobatan UPTD Puskesmas
UNISKA BJMUNISKA BJM Kepuasan Pasien tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien pengguna Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).Kepuasan Pasien tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien pengguna Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).
UAJMUAJM Data untuk penelitian deskriptif kuantitatif ini dikumpulkan menggunakan Indikator Pengukuran Tingkat Asuransi Kesehatan (Health Indicator Level Measurement).Data untuk penelitian deskriptif kuantitatif ini dikumpulkan menggunakan Indikator Pengukuran Tingkat Asuransi Kesehatan (Health Indicator Level Measurement).
AFEBIAFEBI Ancaman dari ritel modern, terutama dalam bentuk minimarket waralaba, mengancam eksistensi pedagang ritel tradisional yang umumnya berukuran kecil danAncaman dari ritel modern, terutama dalam bentuk minimarket waralaba, mengancam eksistensi pedagang ritel tradisional yang umumnya berukuran kecil dan
Useful /
ERAPUBLIKASIERAPUBLIKASI Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik penentuan subjek secara purposive. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi,Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik penentuan subjek secara purposive. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi,
AFEBIAFEBI Pada era globalisasi saat ini, persaingan antar perusahaan semakin ketat, tidak hanya terkait dengan menarik pelanggan melainkan juga menarik dan mempertahankanPada era globalisasi saat ini, persaingan antar perusahaan semakin ketat, tidak hanya terkait dengan menarik pelanggan melainkan juga menarik dan mempertahankan
AFEBIAFEBI Studi ini menggunakan sampel jenuh dari semua mahasiswa yang masih aktif (3 angkatan). Teknik pengumpulan data adalah survei menggunakan kuesioner. TeknikStudi ini menggunakan sampel jenuh dari semua mahasiswa yang masih aktif (3 angkatan). Teknik pengumpulan data adalah survei menggunakan kuesioner. Teknik
AFEBIAFEBI Variabel yang berpengaruh positif dan signifikan adalah fasilitas yang tersedia, keselamatan tempat kerja, keterlibatan karyawan, komunikasi, keamanan,Variabel yang berpengaruh positif dan signifikan adalah fasilitas yang tersedia, keselamatan tempat kerja, keterlibatan karyawan, komunikasi, keamanan,