STIE AASSTIE AAS
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menyelidiki pengaruh sikap kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Banua Alam Semesta Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana faktor-faktor tersebut secara individu dan secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah 53 karyawan, dan teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh atau total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi. Hasil analisis menunjukkan bahwa sikap kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan. Sikap kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi juga memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan meningkatkan sikap kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi.
Penelitian ini menemukan bahwa sikap kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Banua Alam Semesta Banjarmasin.Hasil analisis menunjukkan bahwa keempat variabel tersebut secara individu dan secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan.Penelitian ini merekomendasikan agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan meningkatkan sikap kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi.Penelitian ini juga menekankan pentingnya variabel-variabel tersebut dalam penelitian manajemen sumber daya manusia, karena mereka secara fundamental terkait dengan pengembangan karyawan yang loyal, kompeten, dan profesional.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut bagaimana faktor-faktor tersebut dapat ditingkatkan dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dalam jangka panjang. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel-variabel lain yang mungkin terkait dengan kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Dengan memahami faktor-faktor ini secara lebih mendalam, organisasi dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan.
| File size | 296.63 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNHJAMBIUNHJAMBI Tradisi ini merupakan bagian integral dari upacara pernikahan adat yang memuat pesan moral, sosial, dan religius melalui syair berbahasa Melayu. UrgensiTradisi ini merupakan bagian integral dari upacara pernikahan adat yang memuat pesan moral, sosial, dan religius melalui syair berbahasa Melayu. Urgensi
UNHJAMBIUNHJAMBI Penelitian menunjukkan bahwa promosi produk Fibermi oleh akun Instagram @icha_atazen mengandalkan strategi komunikasi personal, kontekstual, dan persuasifPenelitian menunjukkan bahwa promosi produk Fibermi oleh akun Instagram @icha_atazen mengandalkan strategi komunikasi personal, kontekstual, dan persuasif
UNHJAMBIUNHJAMBI Meskipun memiliki ciri khas budaya yang kuat, tingkat pengenalan masyarakat terhadap brand tersebut masih relatif rendah. Penelitian ini bertujuan untukMeskipun memiliki ciri khas budaya yang kuat, tingkat pengenalan masyarakat terhadap brand tersebut masih relatif rendah. Penelitian ini bertujuan untuk
UNHJAMBIUNHJAMBI Selain meningkatkan keterlibatan dan rasa percaya diri nasabah, kualitas hubungan interpersonal juga menjadi faktor kunci keberhasilan program pemberdayaanSelain meningkatkan keterlibatan dan rasa percaya diri nasabah, kualitas hubungan interpersonal juga menjadi faktor kunci keberhasilan program pemberdayaan
UNHJAMBIUNHJAMBI Dalam konteks ini, hate speech tidak hanya berfungsi sebagai ekspresi kebencian, tetapi juga sebagai strategi komunikasi politik yang secara aktif membentukDalam konteks ini, hate speech tidak hanya berfungsi sebagai ekspresi kebencian, tetapi juga sebagai strategi komunikasi politik yang secara aktif membentuk
UNHJAMBIUNHJAMBI Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi komunikasi pemasaran yang diterapkan serta dampaknya terhadap respons audiens dan peningkatan penjualan.Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi komunikasi pemasaran yang diterapkan serta dampaknya terhadap respons audiens dan peningkatan penjualan.
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER 0 dan menghasilkan bahwa variabel‑variabel perspektif pembelajaran dan pertumbuhan secara kolektif menjelaskan 86,3 % variasi kinerja sumber daya manusia0 dan menghasilkan bahwa variabel‑variabel perspektif pembelajaran dan pertumbuhan secara kolektif menjelaskan 86,3 % variasi kinerja sumber daya manusia
UMTSUMTS Indonesia meratifikasi persetujuan WTO menjadi undang-undang pada tahun 1994. Bentuk perlindungan hukum merek terbagi menjadi dua, yaitu perlindungan hukumIndonesia meratifikasi persetujuan WTO menjadi undang-undang pada tahun 1994. Bentuk perlindungan hukum merek terbagi menjadi dua, yaitu perlindungan hukum
Useful /
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Dari berbagai berita yang ada, dipilih empat artikel sebagai perwakilan untuk menggambarkan proses persidangan dan putusan hakim terhadap pelaku. HasilnyaDari berbagai berita yang ada, dipilih empat artikel sebagai perwakilan untuk menggambarkan proses persidangan dan putusan hakim terhadap pelaku. Hasilnya
UIJUIJ Pendekatan kuantitatif eksplanatori digunakan dengan melibatkan 60 mahasiswa program studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar di Universitas Sulawesi Barat,Pendekatan kuantitatif eksplanatori digunakan dengan melibatkan 60 mahasiswa program studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar di Universitas Sulawesi Barat,
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Penelitian ini meneliti penerapan kewirausahaan hijau di desa wisata sebagai strategi untuk meningkatkan daya tarik ekonomi lokal. Dengan pendekatan kualitatifPenelitian ini meneliti penerapan kewirausahaan hijau di desa wisata sebagai strategi untuk meningkatkan daya tarik ekonomi lokal. Dengan pendekatan kualitatif
ADVANCESINRESEARCHADVANCESINRESEARCH Penelitian menegaskan pentingnya budaya keamanan siber yang kuat, tata kelola yang efektif, dan kepatuhan regulasi sebagai pilar inti untuk meningkatkanPenelitian menegaskan pentingnya budaya keamanan siber yang kuat, tata kelola yang efektif, dan kepatuhan regulasi sebagai pilar inti untuk meningkatkan