JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE
International Journal of Marketing & Human Resource ResearchInternational Journal of Marketing & Human Resource ResearchPengaturan kerja fleksibel tidak selalu memberikan dampak positif terhadap kinerja; dapat juga menimbulkan tekanan kinerja yang memengaruhi performa pekerjaan. Kondisi ini memicu stres, khususnya ketika pencapaian pada awal sesi live streaming masih jauh dari target yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan mengukur pengaruh fleksibilitas kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja kerja pada host live streaming di Agency X. Penelitian menggunakan metode total population sampling dengan jumlah sampel sama dengan populasi sebanyak 60 host live streaming. Metode penelitian bersifat kuantitatif dengan desain korelasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja (F = 46.470; p < 0,001), dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,620 yang menunjukkan 62 % variasi kinerja kerja dapat dijelaskan oleh dua variabel independen fleksibilitas kerja dan kepuasan kerja, sedangkan 38 % sisanya dipengaruhi faktor lain di luar ruang lingkup variabel penelitian. Analisis sebagian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja (β = 0,570; t = 6,129; p < 0,001). Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi persepsi fleksibilitas kerja individu, semakin tinggi pula kinerja kerja mereka. Sebaliknya, kepuasan kerja menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja kerja (β = -0,881; t = -9,469; p < 0,001). Hasil ini memperlihatkan bahwa kepuasan kerja yang lebih tinggi berhubungan negatif dengan kinerja kerja dalam penelitian ini. Dengan adanya pengaruh signifikan tersebut, dapat disimpulkan bahwa perubahan tingkat fleksibilitas kerja atau kepuasan kerja akan diikuti oleh perubahan kinerja kerja.
Penelitian ini menemukan bahwa fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan kuat terhadap kinerja, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja host live streaming di Agency X.Temuan tersebut menegaskan bahwa perubahan tingkat fleksibilitas kerja atau kepuasan kerja akan memengaruhi kinerja, serta menambah pemahaman teoretis tentang hubungan timbal balik organisasi‑karyawan, khususnya dalam pekerjaan berbasis target.Keterbatasan studi meliputi sampel kecil dan fokus pada satu agen, sehingga disarankan penelitian selanjutnya memperluas ukuran sampel, melibatkan banyak agen, dan menambahkan variabel lain untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat menguji apakah tingkat interaksi penonton (misalnya jumlah komentar, like, atau durasi tayangan) memoderasi hubungan antara fleksibilitas kerja dan kinerja host live streaming, sehingga dapat diketahui sejauh mana keterlibatan audiens memperkuat atau melemahkan efek fleksibilitas. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran tekanan target sebagai variabel mediasi yang mungkin menjelaskan mengapa kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dengan mengukur intensitas target penjualan dan persepsi beban kerja pada host. Akhirnya, sebuah studi longitudinal yang melibatkan beberapa agen live streaming dan sampel yang lebih besar dapat mengidentifikasi dinamika perubahan fleksibilitas, kepuasan, dan kinerja selama periode waktu tertentu, serta menambahkan faktor-faktor seperti dukungan teknologi dan pelatihan kompetensi sebagai variabel tambahan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif untuk mengoptimalkan kebijakan kerja fleksibel dan meningkatkan performa digital pekerja.
- Pemberdayaan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) purna oleh BP3TKI provinsi Jawa Barat | Sjafirah | Jurnal Manajemen... doi.org/10.24198/jmk.v6i1.30918Pemberdayaan Tenaga Kerja Indonesia TKI purna oleh BP3TKI provinsi Jawa Barat Sjafirah Jurnal Manajemen doi 10 24198 jmk v6i1 30918
- PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. POLINDO... doi.org/10.59407/jmie.v1i2.373PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT POLINDO doi 10 59407 jmie v1i2 373
- PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ITAMA BEKASI | JURNAL ILMIAH... journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/1187PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ITAMA BEKASI JURNAL ILMIAH journal universitassuryadarma ac index php ilmiahm progress article view 1187
- . 0 doi.org/10.3390/su141912323A 0 doi 10 3390 su141912323
- Impact of Flexible Working Hours on Work-Life Balance. impact flexible working hours work life balance scirp.org/journal/paperinformation?paperid=42311Impact of Flexible Working Hours on Work Life Balance impact flexible working hours work life balance scirp journal paperinformation paperid 42311
| File size | 466.61 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Peningkatan nilai perusahaan memengaruhi kemampuan perusahaan dalam memenuhi tanggung jawab kepada pemangku kepentingan.meskipun ditemukan perbedaan dalamPeningkatan nilai perusahaan memengaruhi kemampuan perusahaan dalam memenuhi tanggung jawab kepada pemangku kepentingan.meskipun ditemukan perbedaan dalam
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO The research method used is qualitative, with data collection through in-depth interviews, observations, and document review. The study results show thatThe research method used is qualitative, with data collection through in-depth interviews, observations, and document review. The study results show that
UMPRUMPR Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) orang tua berperan dalam munculnya perilakuPengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) orang tua berperan dalam munculnya perilaku
UMPRUMPR Namun, pengalaman pengguna tidak berfungsi sebagai moderator dalam hubungan antara etika dan kepercayaan terhadap citra perusahaan. Penelitian ini menunjukkanNamun, pengalaman pengguna tidak berfungsi sebagai moderator dalam hubungan antara etika dan kepercayaan terhadap citra perusahaan. Penelitian ini menunjukkan
UMPRUMPR Budaya kerja yang mendukung komitmen, integritas, kedisiplinan, kerja sama tim, inovasi, dan pengembangan diri menjadi faktor kunci dalam peningkatan kualitasBudaya kerja yang mendukung komitmen, integritas, kedisiplinan, kerja sama tim, inovasi, dan pengembangan diri menjadi faktor kunci dalam peningkatan kualitas
UMPRUMPR Namun, masih terdapat beberapa kendala yang dihadapi, seperti kurangnya fasilitas dan sumber daya manusia. Oleh karena itu, diperlukan dukungan dari pemerintahNamun, masih terdapat beberapa kendala yang dihadapi, seperti kurangnya fasilitas dan sumber daya manusia. Oleh karena itu, diperlukan dukungan dari pemerintah
UMPRUMPR Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian pustaka, yaitu pengumpulan data dan informasi dari berbagai sumber, termasuk artikel ilmiahMetodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian pustaka, yaitu pengumpulan data dan informasi dari berbagai sumber, termasuk artikel ilmiah
UMPRUMPR Di dalamnya terkandung harapan dan acuan keluhuran budi pekerti serta pandangan hidup masyarakat penuturnya, sehingga menjadi pentransfer nilai dari generasiDi dalamnya terkandung harapan dan acuan keluhuran budi pekerti serta pandangan hidup masyarakat penuturnya, sehingga menjadi pentransfer nilai dari generasi
Useful /
UKWMUKWM Hasil menunjukkan bahwa kapabilitas teknologi dan dukungan lingkungan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja rantai pasok, sementaraHasil menunjukkan bahwa kapabilitas teknologi dan dukungan lingkungan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja rantai pasok, sementara
UKWMUKWM It highlights the need for future research to incorporate institutional, cultural, and industry-level variables when applying general theories such asIt highlights the need for future research to incorporate institutional, cultural, and industry-level variables when applying general theories such as
UMPRUMPR Terdapat pengaruh pemanfaatan perpustakaan sekolah terhadap hasil belajar Bahasa Indonesia peserta didik kelas tinggi di Kota Palangka Raya. Motivasi belajarTerdapat pengaruh pemanfaatan perpustakaan sekolah terhadap hasil belajar Bahasa Indonesia peserta didik kelas tinggi di Kota Palangka Raya. Motivasi belajar
STTSSTTS They are rich in essential micronutrients, vitamins, and phytochemicals, contributing to their high demand globally. However, mango plants are susceptibleThey are rich in essential micronutrients, vitamins, and phytochemicals, contributing to their high demand globally. However, mango plants are susceptible