UKWMUKWM

Jurnal Akuntansi KontemporerJurnal Akuntansi Kontemporer

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana Management Control Systems (MCS), Learning Orientation (LO), dan Performance-Prove Orientation (PPO) memengaruhi kinerja eco-friendly design, serta apakah keselarasan di antara ketiganya dapat meningkatkan hasil yang berfokus pada keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan desain eksperimen faktorial 2x2x2 dengan tugas eco-design berbasis LEGO yang melibatkan 117 mahasiswa akuntansi. Partisipan ditempatkan dalam kondisi MCS Diagnostic atau Interactive dan diberikan skenario pemicu untuk Learning Orientation (LO) dan Performance-Prove Orientation (PPO). Data dianalisis menggunakan ANOVA dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh utama yang signifikan dari MCS, LO, maupun PPO secara individual. Namun, ditemukan interaksi tiga arah yang signifikan. Kinerja eco-design tertinggi muncul ketika Interactive MCS selaras dengan LO rendah dan PPO rendah, serta ketika Diagnostic MCS selaras dengan LO tinggi dan PPO rendah. Ketika PPO tinggi, perbedaan antar kondisi menjadi minimal. Penelitian ini memberikan implikasi bagi literatur akuntansi perilaku dan praktik manajerial dengan menekankan pentingnya keselarasan antara sistem pengendalian manajemen dan orientasi tujuan individu dalam mendukung eco-design.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh utama yang signifikan dari Management Control Systems (MCS), Learning Orientation (LO), atau Performance-Prove Orientation (PPO) secara individual terhadap kinerja eco-friendly design.Namun, ditemukan interaksi tiga arah yang signifikan antara ketiga variabel tersebut.Kinerja eco-design tertinggi muncul ketika Interactive MCS selaras dengan LO rendah dan PPO rendah, serta ketika Diagnostic MCS selaras dengan LO tinggi dan PPO rendah.Ketika PPO tinggi, perbedaan antar kondisi menjadi minimal.Penelitian ini memberikan implikasi bagi literatur akuntansi perilaku dan praktik manajerial, menekankan pentingnya keselarasan antara sistem pengendalian manajemen dan orientasi tujuan individu dalam mendukung eco-design.

Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja eco-friendly design, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang dari keselarasan antara sistem pengendalian manajemen dan orientasi tujuan individu terhadap kinerja eco-friendly design. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis dampak interaksi antara sistem pengendalian manajemen dan orientasi tujuan individu terhadap kinerja eco-friendly design dalam konteks organisasi yang berbeda, seperti industri manufaktur, jasa, atau teknologi.

  1. Volume 2, Issue 2, March 2022. volume issue march saturday submit paper anytime deadline submission authors... doi.org/10.48175/ijarsct-2870Volume 2 Issue 2 March 2022 volume issue march saturday submit paper anytime deadline submission authors doi 10 48175 ijarsct 2870
  2. Single view – International Journal of Current Science Research and Review. single view journal... ijcsrr.org/single-view/?id=23795&pid=23653Single view Ae International Journal of Current Science Research and Review single view journal ijcsrr single view id 23795 pid 23653
  3. Green competences: A review and future research in the context of green human resource management | Economics... doi.org/10.34659/eis.2024.89.2.713Green competences A review and future research in the context of green human resource management Economics doi 10 34659 eis 2024 89 2 713
  4. Radware Bot Manager Captcha. radware bot manager captcha apologize ensure keep safe please confirm human... doi.org/10.1088/1755-1315/733/1/012048Radware Bot Manager Captcha radware bot manager captcha apologize ensure keep safe please confirm human doi 10 1088 1755 1315 733 1 012048
Read online
File size430.35 KB
Pages17
DMCAReport

Related /

ads-block-test