IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pelatihan dan kerja tim terhadap kinerja karyawan di BASARNAS Provinsi Maluku Utara, baik secara parsial maupun bersamaan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan sampel 93 responden melalui kuesioner. Analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kerja tim juga memiliki pengaruh positif dan signifikan. Selain itu, pengujian simultan menggunakan uji F menunjukkan bahwa kombinasi pelatihan dan kerja tim secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya meningkatkan program pelatihan dan memupuk budaya kerja tim yang kuat untuk meningkatkan produktivitas organisasi.
Pelatihan secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan di BASARNAS.Kerja tim juga berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan.Kesatuan antara pelatihan dan kerja tim secara bersama-sama memberikan dampak yang kuat pada peningkatan kinerja karyawan.
Pertama, dapat diteliti bagaimana efektivitas pelatihan yang disesuaikan dengan skenario operasi darurat mempengaruhi reaksi karyawan dalam situasi kritis, misalnya dengan mengajukan pertanyaan penelitian: “Bagaimana pembelajaran berbasis simulasi melatih kesiapsiagaan karyawan dalam mengatasi insiden darurat? Kedua, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi hubungan mediasi antara pembentukan tim kohesif dan kepuasan kerja karyawan; contoh pertanyaan: “Sejauh mana kerja tim menjembatani hubungan antara pelatihan dan kepuasan kerja di lingkungan BASARNAS? Ketiga, dianjurkan melakukan studi longitudinal yang menilai perubahan kinerja karyawan setelah interveni pelatihan jangka panjang, dengan pertanyaan: “Apakah peningkatan kompetensi pelatihan berlanjut dapat memperbaiki kinerja karyawan setelah satu tahun?.
- The Effect of Training and Teamwork on Employee Performance at BASARNAS in North Maluku Province | International... ijble.com/index.php/journal/article/view/1417The Effect of Training and Teamwork on Employee Performance at BASARNAS in North Maluku Province International ijble index php journal article view 1417
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/amp0000616APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 amp0000616
| File size | 301.84 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Kewirausahaan, yang merupakan seni mengelola manusia dan sumber daya, telah berkembang secara proporsional di Nigeria seiring dengan perkembangan teknikKewirausahaan, yang merupakan seni mengelola manusia dan sumber daya, telah berkembang secara proporsional di Nigeria seiring dengan perkembangan teknik
IJBLEIJBLE Hal ini membuka kemungkinan terjadinya kekosongan hukum mengenai penghapusan catatan kriminal terkait pengampunan hakim, terutama karena pengampunan hakimHal ini membuka kemungkinan terjadinya kekosongan hukum mengenai penghapusan catatan kriminal terkait pengampunan hakim, terutama karena pengampunan hakim
IJBLEIJBLE Oleh karena itu, diperlukan reformulasi undang‑undang yang lebih jelas, terukur, dan operasional agar regulasi hukuman mati dapat menjamin kepastianOleh karena itu, diperlukan reformulasi undang‑undang yang lebih jelas, terukur, dan operasional agar regulasi hukuman mati dapat menjamin kepastian
IJBLEIJBLE Sinergi antara pemerintah pusat dan daerah, komunitas lokal, serta kerja sama internasional sangat penting untuk pengelolaan sumber daya laut yang berkelanjutan.Sinergi antara pemerintah pusat dan daerah, komunitas lokal, serta kerja sama internasional sangat penting untuk pengelolaan sumber daya laut yang berkelanjutan.
IJBLEIJBLE Faktor pendukung optimalisasi SIMRS meliputi komitmen manajerial yang kuat, integrasi modul sistem, infrastruktur teknologi yang memadai, keberadaan timFaktor pendukung optimalisasi SIMRS meliputi komitmen manajerial yang kuat, integrasi modul sistem, infrastruktur teknologi yang memadai, keberadaan tim
IJBLEIJBLE Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar dengan menitikberatkan peran gaya kepemimpinan dan motivasi kerja.Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar dengan menitikberatkan peran gaya kepemimpinan dan motivasi kerja.
IJBLEIJBLE Selain itu, kepercayaan konsumen tidak memediasi pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian, namun memediasi sebagian pengaruh kualitas produk terhadapSelain itu, kepercayaan konsumen tidak memediasi pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian, namun memediasi sebagian pengaruh kualitas produk terhadap
IJBLEIJBLE Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan berkelanjutan, khususnya dalam memastikan layanan gigi yang adil, tepat waktu, dan efisien. Kualitas layananTemuan ini menegaskan pentingnya peningkatan berkelanjutan, khususnya dalam memastikan layanan gigi yang adil, tepat waktu, dan efisien. Kualitas layanan
Useful /
IJBLEIJBLE Studi ini menyoroti tiga isu utama: posisi hukum restorative justice, penerapannya dalam kasus SMAN 1 Cimarga, dan kebutuhan rekonstruksi normatif agarStudi ini menyoroti tiga isu utama: posisi hukum restorative justice, penerapannya dalam kasus SMAN 1 Cimarga, dan kebutuhan rekonstruksi normatif agar
IJBLEIJBLE Namun, secara simultan budaya organisasi dan kepemimpinan bersama-sama memengaruhi kinerja, menekankan pentingnya integrasi kekuatan budaya dengan kepemimpinanNamun, secara simultan budaya organisasi dan kepemimpinan bersama-sama memengaruhi kinerja, menekankan pentingnya integrasi kekuatan budaya dengan kepemimpinan
IJBLEIJBLE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Sistem Informasi Bisnis, akurasi data, integrasi sistem, dan kompetensi pengguna terhadap efektivitasPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Sistem Informasi Bisnis, akurasi data, integrasi sistem, dan kompetensi pengguna terhadap efektivitas
IJBLEIJBLE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan, manajemen talenta, dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat rawat inap diPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan, manajemen talenta, dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat rawat inap di