IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPenelitian ini meneliti pengaruh disiplin kerja dan niat keluar pada produktivitas karyawan di usaha kecil dan menengah (UKM). Metode survei eksplanatori dengan 57 responden dari 14 UKM di sektor industri kreatif Indonesia menunjukkan bahwa baik disiplin kerja maupun niat keluar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, baik secara individual maupun bersamaan. Nilai R² dua model menunjukkan prediksi moderat, dengan niat keluar memiliki pengaruh lebih dominan terhadap produktivitas karyawan. Temuan menekankan pentingnya manajemen SDM dalam memantau dan mengelola disiplin kerja serta tingkat turnover untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing UKM.
Disiplin kerja dan niat keluar keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di UKM.Kedua faktor tersebut secara bersamaan dapat menjelaskan variasi produktivitas dengan kemampuan prediktif moderat, namun niat keluar memiliki pengaruh lebih dominan.Oleh karena itu, manajemen HR di UKM perlu secara aktif mengendalikan tingkat turnover dan menegakkan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan dan daya saing perusahaan.
Pertama, meneliti bagaimana interaksi antara kebijakan tunjangan fleksibel dan budaya kerja kolaboratif mempengaruhi niat keluar karyawan di UKM sehingga dapat dirumuskan sebagai pertanyaan penelitian: Bagaimana kombinasi tunjangan fleksibel dan budaya kolaboratif memoderasi niat keluar di UKM? Kedua, mengeksplorasi peran teknologi manajemen sumber daya manusia (HRIS) dalam meningkatkan disiplin kerja, dengan menanyakan: Sejauh mana penggunaan platform digital HR dapat menstandardisasi disiplin kerja dan mengurangi ketidakpatuhan karyawan di lingkungan UKM? Ketiga, mempelajari dampak psikologis dari tekanan kerja pada turnover intention melalui studi longitudinal, yakni: Bagaimana fluktuasi tekanan kerja di sepanjang siklus kerja memengaruhi intensitas niat keluar pada karyawan UKM?.
- Work Environment and Compensation as Drivers of Productivity: The Role of Work Discipline as a Mediator... journal.iistr.org/index.php/JMSD/article/view/924Work Environment and Compensation as Drivers of Productivity The Role of Work Discipline as a Mediator journal iistr index php JMSD article view 924
- "Lateral Collinearity and Misleading Results in Variance-Based SEM: An " by Ned Kock and Gary... doi.org/10.17705/1jais.00302Lateral Collinearity and Misleading Results in Variance Based SEM An by Ned Kock and Gary doi 10 17705 1jais 00302
- Productive Employees in SMEs: Exploring the Influence of Work Discipline and Turnover Intention | International... doi.org/10.56442/ijble.v7i1.1389Productive Employees in SMEs Exploring the Influence of Work Discipline and Turnover Intention International doi 10 56442 ijble v7i1 1389
| File size | 388.89 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UMSUUMSU Penelitian dilakukan pada 30 UMKM industri kreatif binaan PT. CDC Telkom area Medan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kegiatan promotionPenelitian dilakukan pada 30 UMKM industri kreatif binaan PT. CDC Telkom area Medan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kegiatan promotion
JURNALBKJURNALBK UKM masih menghadapi berbagai tantangan, seperti literasi digital rendah, serta kesulitan dalam pemasaran dan inovasi produk. Penggunaan teknologi dapatUKM masih menghadapi berbagai tantangan, seperti literasi digital rendah, serta kesulitan dalam pemasaran dan inovasi produk. Penggunaan teknologi dapat
NUPROBOLINGGONUPROBOLINGGO Penguatan human capital adalah kunci pengembangan industri kreatif Islam di Indonesia. Kolaborasi antara pemerintah, pelaku usaha, dan intelektual IslamPenguatan human capital adalah kunci pengembangan industri kreatif Islam di Indonesia. Kolaborasi antara pemerintah, pelaku usaha, dan intelektual Islam
IVETIVET Permintaan tinggi terhadap layanan laundry memicu persaingan ketat diantara pelaku usaha, yang mendorong kebutuhan inovasi teknologi untuk tetap kompetitif.Permintaan tinggi terhadap layanan laundry memicu persaingan ketat diantara pelaku usaha, yang mendorong kebutuhan inovasi teknologi untuk tetap kompetitif.
UNSIQUNSIQ Program pengabdian masyarakat yang diselenggarakan oleh Universitas Islam Batik Surakarta memperkenalkan inovasi berbasis zero waste dengan mengolah kepalaProgram pengabdian masyarakat yang diselenggarakan oleh Universitas Islam Batik Surakarta memperkenalkan inovasi berbasis zero waste dengan mengolah kepala
PSEBPSEB Permasalahan serupa juga terjadi pada UM Krecek Krupuk Bu Nor yang bergerak di bidang camilan tradisional. Efisiensi dalam kegiatan produksi dan penjualanPermasalahan serupa juga terjadi pada UM Krecek Krupuk Bu Nor yang bergerak di bidang camilan tradisional. Efisiensi dalam kegiatan produksi dan penjualan
UMJAMBIUMJAMBI Model pengembangan harus memperhatikan peningkatan kreativitas tenaga kerja, investasi, dan kreativitas produksi. Strategi kebijakan perlu komprehensifModel pengembangan harus memperhatikan peningkatan kreativitas tenaga kerja, investasi, dan kreativitas produksi. Strategi kebijakan perlu komprehensif
KOMPETIFKOMPETIF Daya saing telah menjadi tantangan umum bagi banyak universitas di era industrialisasi pendidikan tinggi saat ini. Universitas Lancang Kuning, sebagaiDaya saing telah menjadi tantangan umum bagi banyak universitas di era industrialisasi pendidikan tinggi saat ini. Universitas Lancang Kuning, sebagai
Useful /
IJBLEIJBLE Selain itu, hasil uji F mengonfirmasi bahwa kedua variabel ini secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi yang tinggi (FSelain itu, hasil uji F mengonfirmasi bahwa kedua variabel ini secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi yang tinggi (F
IJBLEIJBLE Kenaikan pasar daring telah menyebabkan persaingan sengit di antara penjual; oleh karena itu, penting untuk mengidentifikasi elemen‑elemen yang secaraKenaikan pasar daring telah menyebabkan persaingan sengit di antara penjual; oleh karena itu, penting untuk mengidentifikasi elemen‑elemen yang secara
IJBLEIJBLE Secara bersamaan, keterlibatan karyawan, manajemen talenta, dan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja perawat rawat inap. Fokus manajerialSecara bersamaan, keterlibatan karyawan, manajemen talenta, dan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja perawat rawat inap. Fokus manajerial
UNSIQUNSIQ Metode kegiatan dilaksanakan melalui tiga tahap, yaitu: (1) konfirmasi, perkenalan, dan sosialisasi program; (2) pelaksanaan berupa penyuluhan kewirausahaanMetode kegiatan dilaksanakan melalui tiga tahap, yaitu: (1) konfirmasi, perkenalan, dan sosialisasi program; (2) pelaksanaan berupa penyuluhan kewirausahaan