STIMAIMMISTIMAIMMI
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan BisnisEquilibrium Point : Jurnal Manajemen dan BisnisTujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Cibubur Junction. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hypermart Cibubur Junction. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel dan sampelnya seluruh karyawan Hypermart Cibubur Junction yang berjumlah 57 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan menggunakan SPSS 27.00. Berdasarkan hasil yang diperoleh , kedua variabel ini memiliki arah hubungan antara stress kerja dan kinerja karyawan berjenis searah yang dimana Koefisien regresi X sebesar 0.359 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai stress kerja , maka nilai kinerja bertambah sebesar 0.359. Persentase pengaruh variabel stress kerja memiliki nilai R square sebesar 0.575 atau 57.5%. Sisa persentase sebesar 42.5% variabel kinerja karyawan di sebabkan dari variabel selain variabel yang diteliti. Uji Hipotesis yang merupakan pengujian terakhir mendapatkan hasil nilai t-hitung untuk variable stress kerja (X)8.621> dan T tabel 2.004 dengan nilai signifikasi yang didapat 0,00 < sig.a = 0,05. Berdasarkan hipotesis dan dasar pengambilan Keputusan dapat disimpulan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yaitu stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hypermart Cibubur Junction.Hasil Pengujian Hipotesis membuktikan terdapat pengaruh antara Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Dilihat dari hasil perhitungan yang telah diperoleh Uji T Parsial menunjukan bahwa nilai t-hitung untuk variable stress kerja (X) = memiliki nilai t hitung 8.004 dengan nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 yaitu (8.Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh positif pada Hypermart Cibubur Junction.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada studi tentang dampak pelatihan kepemimpinan terhadap pengurangan stres kerja di Hypermart Cibubur Junction, karena ditemukan indikasi bahwa kepemimpinan organisasi menjadi sumber stres. Peneliti juga bisa mengeksplorasi hubungan antara kebijakan fleksibilitas jam kerja dan tingkat stres karyawan, mengingat beban kerja berlebihan adalah masalah utama dalam penelitian ini. Selain itu, riset tentang pengaruh program pengembangan karier terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Hypermart Cibubur Junction dapat memberikan wawasan baru, karena penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti kompetensi dan motivasi berperan penting dalam menentukan kinerja. Ketiga saran ini menggabungkan aspek manajemen sumber daya manusia, psikologi kerja, dan strategi operasional perusahaan, yang dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan bisnis ritel modern.
| File size | 438.65 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada mahasiswa Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia, disimpulkan bahwa minat mahasiswaBerdasarkan penelitian yang dilakukan pada mahasiswa Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia, disimpulkan bahwa minat mahasiswa
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Ketidakpuasan kerja berdampak pada penurunan kinerja, tingkat absensi tinggi, dan turnover karyawan yang merugikan perusahaan. Penelitian ini bertujuanKetidakpuasan kerja berdampak pada penurunan kinerja, tingkat absensi tinggi, dan turnover karyawan yang merugikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan
UPNVJUPNVJ Langkah ini bertujuan untuk mengurangi campur tangan lembaga eksekutif dan memastikan bahwa pengadilan dapat beroperasi secara lebih adil dan objektif.Langkah ini bertujuan untuk mengurangi campur tangan lembaga eksekutif dan memastikan bahwa pengadilan dapat beroperasi secara lebih adil dan objektif.
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA 3% impact on educator productivity. The study concluded that to improve educator productivity, school leaders need to prioritize steadfastness in implementing3% impact on educator productivity. The study concluded that to improve educator productivity, school leaders need to prioritize steadfastness in implementing
JURNALDIDAKTIKAJURNALDIDAKTIKA Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan transformasi pengalaman belajar peserta didik pada Program Keahlian Akuntansi Keuangan dan Lembaga melalui PraktikPenelitian ini bertujuan mendeskripsikan transformasi pengalaman belajar peserta didik pada Program Keahlian Akuntansi Keuangan dan Lembaga melalui Praktik
IAIN BONEIAIN BONE Temuan menunjukkan bahwa alat digital seperti Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS), Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS), dan platformTemuan menunjukkan bahwa alat digital seperti Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS), Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS), dan platform
STIALANSTIALAN Berdasarkan Resource-Based View (RBV), Human Capital Theory, AMO Framework, dan Person-Job Fit Theory, penelitian ini menekankan perlunya harmonisasi regulasi,Berdasarkan Resource-Based View (RBV), Human Capital Theory, AMO Framework, dan Person-Job Fit Theory, penelitian ini menekankan perlunya harmonisasi regulasi,
IJBLEIJBLE Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi partisipan, dan dokumentasi, dan dianalisis menggunakan model analisis interaktif MilesData dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi partisipan, dan dokumentasi, dan dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles
Useful /
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Penerapan prinsip Islam seperti halal, tayyib, dan keadilan memberikan dimensi moral‑spiritual yang memastikan keseimbangan antara hak pekerja dan kewajibanPenerapan prinsip Islam seperti halal, tayyib, dan keadilan memberikan dimensi moral‑spiritual yang memastikan keseimbangan antara hak pekerja dan kewajiban
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Sementara itu, leverage memiliki pengaruh signifikan terhadap tax avoidance, di mana semakin besar utang perusahaan, semakin tinggi kemungkinan perusahaanSementara itu, leverage memiliki pengaruh signifikan terhadap tax avoidance, di mana semakin besar utang perusahaan, semakin tinggi kemungkinan perusahaan
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Hasil uji Determinasi R² menunjukkan bahwa 69,5% tindakan pencegahan kecurangan dipengaruhi oleh Audit Internal dan Pengendalian Internal, sementara 30,5%Hasil uji Determinasi R² menunjukkan bahwa 69,5% tindakan pencegahan kecurangan dipengaruhi oleh Audit Internal dan Pengendalian Internal, sementara 30,5%
YBPINDOYBPINDO Bentuk sebenarnya dari kegiatan ini adalah untuk mendukung penyediaan fasilitas tempat sampah terpisah. Metode yang digunakan dalam melakukan kegiatanBentuk sebenarnya dari kegiatan ini adalah untuk mendukung penyediaan fasilitas tempat sampah terpisah. Metode yang digunakan dalam melakukan kegiatan