STIMAIMMISTIMAIMMI
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan BisnisEquilibrium Point : Jurnal Manajemen dan BisnisTujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Cibubur Junction. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hypermart Cibubur Junction. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel dan sampelnya seluruh karyawan Hypermart Cibubur Junction yang berjumlah 57 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan menggunakan SPSS 27.00. Berdasarkan hasil yang diperoleh , kedua variabel ini memiliki arah hubungan antara stress kerja dan kinerja karyawan berjenis searah yang dimana Koefisien regresi X sebesar 0.359 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai stress kerja , maka nilai kinerja bertambah sebesar 0.359. Persentase pengaruh variabel stress kerja memiliki nilai R square sebesar 0.575 atau 57.5%. Sisa persentase sebesar 42.5% variabel kinerja karyawan di sebabkan dari variabel selain variabel yang diteliti. Uji Hipotesis yang merupakan pengujian terakhir mendapatkan hasil nilai t-hitung untuk variable stress kerja (X)8.621> dan T tabel 2.004 dengan nilai signifikasi yang didapat 0,00 < sig.a = 0,05. Berdasarkan hipotesis dan dasar pengambilan Keputusan dapat disimpulan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yaitu stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hypermart Cibubur Junction.Hasil Pengujian Hipotesis membuktikan terdapat pengaruh antara Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Dilihat dari hasil perhitungan yang telah diperoleh Uji T Parsial menunjukan bahwa nilai t-hitung untuk variable stress kerja (X) = memiliki nilai t hitung 8.004 dengan nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 yaitu (8.Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh positif pada Hypermart Cibubur Junction.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada studi tentang dampak pelatihan kepemimpinan terhadap pengurangan stres kerja di Hypermart Cibubur Junction, karena ditemukan indikasi bahwa kepemimpinan organisasi menjadi sumber stres. Peneliti juga bisa mengeksplorasi hubungan antara kebijakan fleksibilitas jam kerja dan tingkat stres karyawan, mengingat beban kerja berlebihan adalah masalah utama dalam penelitian ini. Selain itu, riset tentang pengaruh program pengembangan karier terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Hypermart Cibubur Junction dapat memberikan wawasan baru, karena penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti kompetensi dan motivasi berperan penting dalam menentukan kinerja. Ketiga saran ini menggabungkan aspek manajemen sumber daya manusia, psikologi kerja, dan strategi operasional perusahaan, yang dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan bisnis ritel modern.
| File size | 438.65 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
AFEKSIAFEKSI Kemiskinan masih menjadi tantangan serius di Indonesia, khususnya di provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menganalisis dampak Indeks Pembangunan ManusiaKemiskinan masih menjadi tantangan serius di Indonesia, khususnya di provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menganalisis dampak Indeks Pembangunan Manusia
AFEKSIAFEKSI ROA tidak berpengaruh signifikan terhadap kondisi kebangkrutan. FDR berpengaruh negatif signifikan, artinya semakin tinggi rasio, semakin tinggi risikoROA tidak berpengaruh signifikan terhadap kondisi kebangkrutan. FDR berpengaruh negatif signifikan, artinya semakin tinggi rasio, semakin tinggi risiko
STIMAIMMISTIMAIMMI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aikon Pratama Building Management, (2) PengaruhPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aikon Pratama Building Management, (2) Pengaruh
AFEKSIAFEKSI Variabel ICSR berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Risk Management, ZPR, dan ISIR berpengaruh negatif terhadap NilaiVariabel ICSR berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Risk Management, ZPR, dan ISIR berpengaruh negatif terhadap Nilai
AFEKSIAFEKSI Dengan ini berarti mahasiswa yang telah lulus dalam mata kuliah manajemen keuangan belum tentu untuk membuat mahasiswa memiliki kemampuan literasi keuanganDengan ini berarti mahasiswa yang telah lulus dalam mata kuliah manajemen keuangan belum tentu untuk membuat mahasiswa memiliki kemampuan literasi keuangan
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Dari perspektif praktis, organisasi harus meningkatkan dukungan supervisi melalui komunikasi yang efektif, umpan balik teratur, dan pengakuan kontribusiDari perspektif praktis, organisasi harus meningkatkan dukungan supervisi melalui komunikasi yang efektif, umpan balik teratur, dan pengakuan kontribusi
URECOLURECOL Komunikasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Stres kerja juga tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Namun, ketiga variabel tersebutKomunikasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Stres kerja juga tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Namun, ketiga variabel tersebut
FIP UNGFIP UNG Berdasarkan hasil pengamatan dan wawancara yang dilaksanakan di SDN Galengdowo 1 menunjukkan bahwa guru belum optimal dalam memanfaatkan dan mengembangkanBerdasarkan hasil pengamatan dan wawancara yang dilaksanakan di SDN Galengdowo 1 menunjukkan bahwa guru belum optimal dalam memanfaatkan dan mengembangkan
Useful /
UIN SGDUIN SGD Penelitian ini memeriksa validitas, praktisitas, dan efektivitas laboratorium virtual berbasis representasi triplet untuk meningkatkan kecerdasan visualPenelitian ini memeriksa validitas, praktisitas, dan efektivitas laboratorium virtual berbasis representasi triplet untuk meningkatkan kecerdasan visual
UIN SGDUIN SGD Namun, pelaksanaan praktik kimia di sekolah sering menghadapi tantangan signifikan. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi masalah yang menghalangiNamun, pelaksanaan praktik kimia di sekolah sering menghadapi tantangan signifikan. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi masalah yang menghalangi
STIMAIMMISTIMAIMMI Amil Zakat tidak hanya menghimpun dan menyalurkan dana, tetapi juga mendampingi dan membina mustahik untuk meningkatkan produktivitas dan kemandirian ekonomi.Amil Zakat tidak hanya menghimpun dan menyalurkan dana, tetapi juga mendampingi dan membina mustahik untuk meningkatkan produktivitas dan kemandirian ekonomi.
FIP UNGFIP UNG Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi dokumen; analisis data dilakukan melalui analisis konten. Pengelolaan laboratoriumTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi dokumen; analisis data dilakukan melalui analisis konten. Pengelolaan laboratorium